为推动瑶海教育深度融入长三角更高质量一体化发展大局，深入实施“人才强区”战略，建设一支德才兼备、业务精湛、结构合理的教育人才队伍，进一步助推瑶海经济社会高质量发展，2022年瑶海区公开引进优秀应届毕业生，现就引进有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备，党管人才的原则；

（二）坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、引进范围

本次引进对象为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取并取得硕士研究生及以上学历、学位的2022年优秀应届毕业生。

三、引进岗位及引进条件

（一）引进岗位

本次计划引进20名。具体岗位及学科见《瑶海区2022年公开引进优秀应届毕业生岗位学科计划表》（见附件1）。

（二）引进条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和敬业精神。

2.具有引进岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.考生毕业证书和学位证书的取得期限为2022年8月31日以前。

5.考生须具有相应学段及以上的教师资格证书。硕士研究生教师资格证书的取得期限为2022年8月31日以前，博士研究生教师资格证书的取得期限为2023年8月31日以前。

6.年龄35周岁以下（1986年9月23日及以后出生）。

7.具备引进岗位所需的其它资格条件。

8.有下列情形之一的，不得引进：

（1）在读的普通高校非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

（4）法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、引进程序

（一）网上报名

1.符合引进条件的人员，采取网上报名方式。报名时间为2022年9月23日9：00至2022年9月27日16：00，考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，逾期不再办理。每位报名者只能报考一所学校的一个岗位，多报无效。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

2.考生于个人报名后24小时至9月28日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于9月29日16：00前通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）按规定缴纳面试费用80元，逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为9月30日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收面试费用。

（二）面试

本次招聘面试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注报名平台（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

面试工作由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局组织，委托第三方统一实施，考生携带面试准考证和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试方式为无生上课和答辩，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。引进岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试具体时间、地点及相关要求详见面试准考证。

（三）资格复审

1.根据面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入资格复审的人员。若出现面试成绩并列的，以无生上课成绩高低决定取舍，无生上课评分再次相同，按主考官评分从高分到低分决定取舍。

2.资格复审人员须在规定时间内携带网上打印的报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和复印件到指定地点进行资格复审。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检、考察资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

4.资格复审合格的报考人员进入体检、考察环节。因资格复审不合格出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额有效递补。

5.资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公告为准。

（四）体检考察

体检及考察工作同步进行，由区人社局和区教体局共同组织实施。体检标准参照安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘[2013]371号）执行。考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额有效递补。

（五）公示聘用

体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在合肥市瑶海区人民政府网、皖信人力标准化招聘考试网上公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人事考试领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

五、聘用手续及待遇

引才单位与录聘人员签订事业单位聘用合同，最低服务期3年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘。

本次引进人员实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。

六、其它事项

（一）引才工作由中共合肥市瑶海区委组织部牵头，瑶海区人力资源和社会保障局与瑶海区教育体育局具体组织实施，中共合肥市瑶海区纪委监委全程监督。除本公告另有说明，或者国家、省市另有规定外，考生信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开引才的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消入选资格。

（二）报名人数超出一定数量时，由招考单位决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注皖信人力标准化招聘笔试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅用于确定进入面试环节人选，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。

（三）此次引进人员将纳入合肥市瑶海区后备干部人才库，重点关注、培养和使用。

（四）根据皖价费[2009]118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（五）咨询电话

中共合肥市瑶海区委组织部：0551-64496408

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局：0551-64496082

合肥市瑶海区教育体育局：0551-64490192

（六）监督电话：0551-64487814

（七）网上报名技术咨询：0551-67722063、67722062

（八）查询网站

合肥市瑶海区人民政府网（www.hfyaohai.gov.cn）;

皖信人力标准化招聘笔试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

附件：1.瑶海区2022年公开引进优秀应届毕业生岗位学科计划表.docx

附件：2. 考试疫情防控要求.docx

中共合肥市瑶海区委组织部

合肥市瑶海区教育体育局

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

2022年9月20日

原文出处：

http://www.hfyaohai.gov.cn/zwdt/tzgg/11247061.html