中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

两栖爬行类多样性与进化学科组隶属于“遗传资源与进化国家重点实验室”，学科组负责人车静博士现为研究员、博士生导师。学科组于2012年成立，立足中国及东南亚丰富的生物多样性资源，从宏观生物学问题出发，坚持多学科交叉，以整合的方法和进化的视角，瞄准两栖爬行动物多样性形成、演化、适应的前沿科学问题及濒危物种保护的重大需求开展工作。主要研究方向有：（1）利用DNA条形码技术，同时结合形态、生态等多方面数据探讨隐存物种多样性问题，提升我们对中国以及相邻东南亚整体两爬生物区系多样性的系统认识；在进化的框架下，完善两爬物种中重要类群的分类系统，同时利用多基因或基因组信息，解决长期有争议的物种系统演化问题。（2）物种形成与分化及生物多样性格局的演变。关注世界范围内大尺度区域物种多样性形成和格局演变这一重要问题，致力于开展多物种类群的比较研究，通过宏、微观结合，研究普遍的成种机制和模式，揭示多样性分布格局形成的重要规律和历史环境因素，为生物多样性可持续保护提供科学性指导。（3）适应性进化研究。测序技术的发展为我们研究变温动物一系列特殊的表型适应及其进化机制带来了契机。基于全基因组水平的研究，以系统的野外观察为基础，结合生态、行为、生理、基因等多方面的综合，探讨两爬代表物种表型多样性的演变与环境适应的关系，进而探讨适应的遗传机制。（4）濒危物种保护生物学研究。以中国大鲵为研究对象，立足于系统的调查和研究，开展濒危物种保护生物学研究。探索就地保护、人工繁育及放流等策略对濒危物种保护带来的影响。

现因学科组发展需要，面向社会公开招聘特别研究助理（博士后）、项目组秘书1-2名，欢迎有意者应聘。

一、岗位职责

（一）特别研究助理（博士后）

1、研究方向：动物多样性与进化；

2、申报各类科研及人才项目；

3、协助学科组长制定课题计划、开展实验论证、数据分析及撰写研究论文；

4、协助学科组组长指导研究生。

（二）项目秘书2名

1、负责学科组项目管理，部分研究所行政管理对接，研究生管理相关工作等；

2、完成学科组长安排的其他任务。

二、应聘条件

（一）特别研究助理（博士后）

1、已经或即将获得分子生物学/遗传学/动物学/基因组学/细胞生物学/发育生物学/生物信息学等相关专业博士学位；如特别优秀，且在技术方面特别擅长的相关专业硕士，可申请研究实习员（初级），岗位实施项目聘用；

2、对科学研究具有浓厚兴趣，受过良好的科研训练，具有扎实的分子进化、组学数据分析、功能实验等研究背景和经历，具有科研项目申报书撰写经验者优先考虑；

3、以第一作者/共同第一作者发表过SCI研究性论文至少一篇；英文读写流利；

4、积极上进的科研热情，认真负责的工作态度，良好的学术道德与团队合作精神；

5、特别优秀的，可根据研究所规定申请副研究员及以上岗位。

（二）项目秘书

1、已经或即将取得分子生物学/遗传学/动物学/基因组学/细胞生物学/发育生物学/生物信息学/基础医学等相关专业的硕士学位，具有科研项目申报书撰写及管理经验者优先，年龄原则上不超过30周岁，特别优秀者，学历条件可适度放宽；

2、具有较强的服务意识和工作责任心，身体健康，工作积极主动，踏实肯干，善于交流协作，能吃苦耐劳；

3、对项目相关政策具有较强的学习能力，且具有良好的团队合作精神；

4、具有较强的文字功底，能熟练使用office、Photoshop等办公软件。

三、聘后管理及待遇

（一）特别研究助理（博士后）

1、聘为助理研究员，特别优秀的可申请副研究员岗位；

2、聘为助理研究员的，年薪不低于20万；聘为副研究员的，年薪不低于30万；特别优秀者可面议；

3、申请人可申请全职博士后或项目聘用：博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同；项目聘用按国家、中科院及研究所规定签订聘用合同；特别研究助理聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位；

4、按云南省相关规定购买社会保险及公积金；

5、其它待遇按研究所政策规定执行。

（二）项目秘书

1、岗位实施项目聘用，表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位；学历条件放宽者采用劳务派遣方式聘用；

2、薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩；

3、按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金；

4、其它福利待遇按研究所相关规定办理。

四、招聘程序及应聘材料

1、申报截止时间：以上岗位长期招聘，直至招到合适人选为止；

2、资料审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回；

3、申请人需提供：个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）；研究经历及工作设想；其它证明相关能力的材料；应聘特别研究助理需提供两封推荐信（附上推荐人的姓名和联系方式）。

五、联系方式

联系人：金老师

联系邮箱：jinjq@mail.kiz.ac.cn

请通过邮件方式投递简历！邮件名称请注明应聘岗位(姓名+应聘岗位+毕业学校+硕博英才网)

原文出处：

http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202302/t20230203_6670502.html