根据《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院岗位管理实施办法》、《中国科学院昆明植物研究所关于调整管理部门机构和岗位设置的通知》（昆植人字〔2020〕8 号）以及《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》（昆植人字〔2017〕21号）等相关管理规定。为建设一支素质优良、规模适度、精干高效、创新活力的管理队伍，提高管理工作效率，实现“一流管理”的目标，充分发挥管理效能，为特色研究所建设和发展提供有力的管理服务保障，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、双向选择”的原则，经所务会研究，决定面向所内、所外公开招聘管理部门岗位聘用工作人员。具体事宜通知如下：

一、岗位性质和招聘原则

岗位性质：本次招聘人员为事业编制内人员

招聘原则：按需设岗、按岗聘用；竞争上岗、择优聘任

二、岗位待遇

待遇参照研究所相关规定执行。岗位等级按照《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》相关规定执行。

三、招聘岗位、职责范围及应聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

3.具有较好的管理服务意识和团结协作能力；

4.具有一定的政策理论水平和管理能力，较强的分析、组织及协调能力；

5.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；具有硕士及其以上学位，特殊岗位可放宽到大学本科学历学位，其报名资格由招聘领导小组审定。

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，入职体检（近半年内三甲医院的入职体检报告）符合相关要求。

（二）应聘的具体条件见2021年度管理部门招聘岗位、职责及应聘条件（附件1）

四、招聘程序、有关要求和时间进度安排

（一）报名和资格审查

报名截止时间：2021年5月30日12:00前

申报材料：本次申报每人仅限报1个岗位；应聘者须提交《昆明植物研究所岗位应聘报名表》（见附件2）和本人学历以及相关资格证书材料，纸质材料提交至人事处李梦瑶，电子版材料发送至招聘部门联系人邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。

资格审查：人事处将根据各岗位应聘条件的规定，应聘者提供履历和应聘岗位工作设想材料，对应聘者进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试及答辩。未通过资格审查者恕不另行通知。

（二）面试及答辩

答辩安排和内容：竞聘者（PPT报告）自述10分钟，提问和回答5分钟；答辩内容包括基本情况、工作业绩、对应聘岗位的理解与认识和未来工作设想等。具体答辩时间另行通知。

（三）表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，获得三分之二及其以上同意者作为候选人。所务会审核研究同意后公示，公示无异议由各部门负责人聘用，签订岗位聘用合同。

（四）联系人和联系方式

办公室负责人周兵，电话：0871-65223080，邮件：zhoubing@mail.kib.ac.cn

科技合作处负责人朱卫东，电话：0871-65223170，邮件：zhuweidong@mail.kib.ac.cn

人事处负责人杨清，电话：0871-65223169，邮件：yangqing@mail.kib.ac.cn

研究生处联系人柳建军，电话：0871-65223034，邮件：liujianjun@mail.kib.ac.cn 

财务处负责人刘小平，电话：0871-65223026，邮件：liuxiaoping@mail.kib.ac.cn 

条件保障与后勤处负责人田志端，电话：0871-65223079，邮件：office@mail.kib.ac.cn

本通知由人事处负责解释，李梦瑶，电话：0871-65223169，邮件：limengyao@mail.kib.ac.cn。

附件：

1.2021年度管理部门招聘岗位、岗位职责及应聘条件

2.昆明植物研究所岗位应聘报名表

中国科学院昆明植物研究所

2021年5月18日

原文出处：

http://www.kib.ac.cn/rczp/ybgw/202105/t20210519_6033343.html