中国科学院江西稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于“稀土王国”江西赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕江西省稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。

稀土院成立伊始，亟需大量稀土研发技术领域及管理类人才。现诚招以下管理岗位工作人员：

一、科学技术处

岗位：科技计划管理岗（1名）

负责科技计划信息发布及科研项目经费拨款；负责科技统计和科研项目模块基础数据和产出信息维护（ARP）；负责科技档案管理；协助团队考核；协助编制和实施科技发展规划；协助综合性改革发展工作的规划与组织协调；协助负责院学术委员会、战略咨询委员会的日常管理工作；处领导要求的其他工作。

任职条件：

1、物理、化学、材料、环境等理工科专业硕士研究生及以上学历；

2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；

4、熟练掌握办公软件；

5、年龄35周岁以下；

6、有科研院所或高校等有关单位的科研业务管理工作经验优先；

7、PPT演示文案能力出众者可适当放宽专业限制。

二、合作发展处

岗位1：成果转化管理岗（1名）

负责成果转化与产业化工作的策划管理，挖掘研究院科技成果产业化需求，提供成果转化方案，建立和推动研究院与政府及企业的科技合作关系，完成领导交办的其他事务。

岗位2：产业孵化管理岗（1名）

负责研究院所属公司、中试平台、科技合作平台、产业基金的策划管理，产业孵化平台谈判、建设、运行、管理，负责调整、开发、设计新的产业孵化和平台合作模式，完成领导交办的其他事务。

任职条件：

1、物理、化学、材料、资环相关专业博士学位；

2、较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神和组织协调能力；

3、良好的文字材料组织和撰写能力，熟练掌握办公软件；

4、年龄40周岁以下；

5、有科研院所、高校等单位成果转移转化业务管理经历优先。

三、人事教育处

岗位1：人力资源管理岗（1名）

负责人员招聘、员工的入职与离职手续办理、员工福利薪酬、绩效考核、社会保险、档案关系管理等工作，完成领导交办的其他事务。

岗位2：教育培训管理岗（1名）

负责研究生招生、学籍、培养，员工继续教育，博士后管理等相关工作，完成领导交办的其他事务。

任职条件：

1、管理、教育及物理、化学、材料、资环相关专业硕士研究生及以上学历；

2、较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力；

3、具有良好的文字材料组织和撰写能力，能够撰写和审核重要的合作协议、法律文书和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件；

4、年龄35周岁以下；

5、本科为物理、化学、材料、资环等理工科专业，硕博为教育类、管理类专业者或具有科研院所、高校等单位人事、教育管理经历者优先。

二、相关待遇：

1、提供极具竞争力的薪酬待遇、五险一金、各类薪酬补贴；

2、提供完善的福利保障，年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等；

3、符合进编条件者有机会进入中国科学院稀土研究院事业编制体系；

4、丰富多彩的员工集体活动：春秋游、文体协会、运动会等。

三、工作地点：

江西省赣州市。

四、应聘方式

凡有意竞聘者，请提供以下材料：（1）应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；（2）个人简历；（3）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（4）《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》。以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。

邮件标题请注明“岗位+姓名+毕业学校＋学历＋专业+硕博英才网”，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明“岗位+姓名+毕业学校＋学历＋专业＋应聘材料”。

初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。

五、招聘期限

本招聘截止至2020年9月25日有效。

附件：《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》

中国科学院江西稀土研究院

2020年9月10日

原文出处：

http://www.ire.cas.cn/zpxx/202009/t20200910_5692329.html