一、深圳国资国企改革创新研究院简介

为贯彻落实《深圳市区域性国资国企综合改革试验实施方案》要求，强化国资国企重大问题研究和决策支撑，打造专注于研究中国特色现代企业制度和国资国企改革创新发展的高端智库，深圳市国资委委托深圳市投资控股有限公司（简称深投控）牵头组建深圳国资国企改革创新研究院（简称研究院）。研究院于2021年10月25日正式揭牌，坐落在粤港澳大湾区唯一以科技创新为主题的特色平台——河套深港科技创新合作区。研究院以服务国资国企高质量发展为宗旨，以推动改革创新和产业发展为己任，以聚合研究资源、引领改革示范、强化协同创新、建设理论高地为主攻方向，以国资国企战略性、关键性、全局性理论和实践问题为研究主体，致力为全国国资国企改革创新提供决策咨询、课题研究、交流合作、成果推广等服务，致力成为定位清晰、特色鲜明、国内一流、国际知名的高端智库品牌，为做强做优做大国资国企提供智力支撑。

二、选聘岗位信息

（一）选聘岗位需具备以下基本条件

1.政治过硬，对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.具有良好的职业操守和品行，公道正派，敢于担当，勇于创新，甘心奉献，勤勉敬业，廉洁自律；

3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，执行能力、创新能力较强；

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（二）选聘岗位职责及岗位要求

【秘书长1名】

（一）岗位职责

1.协助院长、执行副院长开展经营管理工作，主持研究院日常工作；

2.围绕国资国企改革创新发展研究需求，牵头组织编制研究院总体发展规划，统筹安排年度、季度计划，部署阶段性工作；

3.根据研究院总体战略发展规划，建立、健全研究院日常经营管理制度及工作机制；

4.牵头组织开展各项研究工作，协调政府机构、社会团体及企事业单位委托课题或咨询等任务，统筹组建专家库并组织专家学者开展课题研究、咨询指导等；

5.建立健全研究成果宣传机制及渠道，推动研究成果的实践应用，扩大深圳国资国企影响力，塑造研究院品牌；

6.协助搭建国资国企学术研讨和交流合作平台，与政府、企业、高校、科研机构等建立良好关系，拓展优质战略资源。

（二）岗位要求

1.具有前瞻性思维和高度政策敏感性，有较强的学术研究能力和管理能力；

2.具有强烈的创业精神和工作大局观，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；

3.对国资国企、宏观经济、产业发展等有较为深刻的认识，能够在统筹分析基础上，研究提出前瞻性政策建议；

4.具备企业、社团、研究院所、决策咨询机构等10年以上相关经营、研究管理经验；

5.具有博士学位或副高以上职称；

6.条件优秀者，任职条件可适当放宽。

【副秘书长2-3名】

（一）岗位职责

1.协助秘书长开展研究院日常工作；

2.围绕国资国企改革创新发展研究需求，按照要求分解并落实研究院总体发展规划、年度计划及阶段性工作安排；

3.负责研究院的日常联络、服务协调等，协助秘书长推进日常经营管理制度和工作机制的建设等工作；

4.配合组织及协调相关政府机构、社会团体及企业事业单位等资源，负责课题的具体承接洽谈等任务，协助组建专家库，推动研究成果落地；

5.协助建立健全研究成果宣传机制及渠道，推动研究成果的实践应用，扩大深圳国资国企影响力，塑造研究院品牌；

6.安排、组织、督办、协调、推进及落实上级决定的各项工作。

（二）岗位要求

1.具有前瞻性思维和高度政策敏感性，有较强的学术研究能力和管理能力；

2.具有强烈的使命感和大局观，有较强的文字表达能力、联络沟通能力和组织协调能力；

3.具备企业、社团、研究院所、决策咨询机构等5年以上相关经营、研究管理经验；

4.硕士研究生及以上学历或副高以上职称；

5.条件优秀者，任职条件可适当放宽。

【研究员若干名】

（一）岗位职责

1.负责独立或合作研究工作，撰写研究报告，按计划完成研究任务；

2.负责持续跟踪国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担国资国企改革创新研究职责；

3.负责政府机构、社会团体及企事业单位委托的专项课题研究和咨询等相关工作；

4.协调或组织社会研究资源，开展课题研究；

5.上级交办的其他工作。

（二）岗位要求

1.具有丰富的课题研究经验，有较强的学术研究能力、理论分析能力和写作能力等，具备较强的沟通协调能力；

2.对工作有高度责任心，有较好的团队协作和奉献精神；

3.硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以内（时间截至2021年10月31日）；

4.具备一定的外语水平，具有相关工作经历或副高以上职称者优先。

【研究助理2-3名】

（一）岗位职责

1.协助院领导及研究员进行调研、数据、资料收集分析等工作；

2.制定、管理各类研究相关制度、办法等文件资料；

3.协调安排院领导及研究员的日程及出行安排等，为调研、业务洽谈、交流座谈等做好相关准备工作；

4.高效完成院领导和研究员交办的各类工作计划和任务。

（二）岗位要求

1.热爱研究工作，在研究领域有长期发展意愿；

2.有较强的学习能力、分析能力、沟通协调能力；

3.熟练掌握使用办公软件，能服从公司安排，有高度责任心及企业忠诚度，乐于奉献，不辞辛劳，有团队精神；

4.年龄35周岁以内（时间截至2021年10月31日）；

5.金融、投资、财务、会计、法律、管理等相关专业本科及以上学历；

6.有政府单位、国有企业、研究院所工作背景者优先。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1.报名时间：2021年10月26日-2021年12月10日。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报名资料：

（1）《深圳国资国企改革创新研究院（筹）选聘报名表》（见附件1），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；

（2）身份证扫描件或照片；

（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

（4）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。

请将以上报名资料整理为压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在报名规定时间内在指定报名入口填报，每人限报一个职位。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

（三）选聘程序

线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—上会研究审定—聘任

四、管理及薪酬

研究院实行公司化运作，对管理人员实行契约化管理。参照行业惯例，对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定福利等构成。

五、相关说明

（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。

（二）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（三）对本次选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0755-83883808。

期待您的加入！

报名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/PZtyL

请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。

（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

咨询联系人：

梁女士：13530632613

徐女士：0755-83883881

报名邮箱：liangpz@qlmtalent.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

附件：深圳国资国企改革创新研究院选聘报名表.docx

原文出处：

http://gzw.sz.gov.cn/zwgk/qt/tzgg/content/post_9292004.html