中国科学院电工研单位简介究所(以下简称电工所)于1958年筹建、1963年在北京正式成立，迄今已有60余年的历史。作为电气科学与工程技术领域的国家科研机构，在我国能源技术与电气科学领域具有重要地位。

当前，世界正站在能源变革的“十字路口”，能源的生产消费方式、供给模式、技术发展正在发生着巨大变化。面对新的发展形势、发展要求，电工研究所已建设成为以可再生能源技术、新型电力技术及电气科学前沿交叉研究为主的科研基地型研究所。

为进一步实现我所战略目标，现面向海内外，招聘电气工程学科，包括电机与电器、电力系统及自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、生物电工、能源与电工的新材料及器件等研究方向的优秀人才。

诚邀有志之士加盟电工所!

一、海外优青岗位

1.申报基本条件

1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3）具有博士学位；

4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5）在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

详细申报条件以2024年国家基金委正式公告为准。

2.岗位待遇

1）聘为研究员、博士生导师。优先保证研究生招生名额；

2）提供科研启动与人才专项经费不低于500万（含国家支持）；

3）提供有竞争力的薪酬，匹配支持一定的住房补贴，提供两居室人才周转住房1套；

4）提供必须的办公和实验用房，正式编制岗位、博士后、研究生及派遣人员等人员支持、根据北京市政策解决本人、配偶及子女户口，协助解决子女入学。

特别拔尖、急需人才，采取一事一议。

欢迎来电来信咨询，并将简历及代表性成果发送至招聘邮箱；通过遴选的申请人与电工所签订工作意向协议书，依托电工所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

二、领军人才岗位

1.申报基本条件

1）申请人年龄不超过50周岁（截止申报年度1月1日）。申请人应恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信、严谨治学。

2）海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

3）国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。

2.岗位待遇

1）聘为研究员、博士生导师。优先保证研究生招生名额；

2）提供科研启动与人才专项经费600万-1600万（含院支持）；

3）提供有竞争力的薪酬，匹配支持一定的住房补贴，提供人才周转住房；

4）提供必须的办公和实验用房，正式编制岗位、博士后、研究生及派遣人员等人员支持、根据北京市政策解决本人、配偶及子女户口，协助解决子女入学。

特别优秀、急需人才，采取一事一议。

三、青年拔尖人才岗位

1.申报基本条件

1）具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。原则上年龄不超过40周岁。申请人应恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信、严谨治学。

2）取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。

2.岗位待遇

1）聘为研究员或副研究员、博士生导师或硕士生导师。优先保证研究生招生名额；

2）提供科研启动与人才专项经费200万-800万（含院支持）；

3）提供有竞争力的薪酬，匹配支持一定的住房补贴，提供人才周转住房；

4）提供必须的办公和实验用房，正式编制岗位、博士后、研究生及派遣人员等人员支持、根据北京市政策解决本人、配偶及子女户口，协助解决子女入学。

欢迎来电来信咨询，并将简历及代表性成果发送至招聘邮箱。

本招聘启事长期有效。

联系方式：

材料投递邮箱：rczp@mail.iee.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

网址：www.iee.ac.cn

联系人：王老师

联系电话：010-82547015

联系地址：北京市海淀区中关村北二条2号

原文出处：

http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=1091