遗传发育所围绕国家作物表型组学研究设施建设设立重大设施工程办公室，为工程指挥部下设机构，负责重大设施建设相关工作。工程办公室属于研究所的支撑部门，无行政级别，主要负责协调工程建设过程中规划、设计、报审、专项资金使用和档案管理工作。

设施建设目标是综合利用现代组学、基因操作、人工智能等先进技术，建成一体化、国际一流的生命科学综合实验设施，实现主要农作物基因型与表型的复杂关系解析，建立作物表型决定的现代遗传理论体系，研发环境模拟与智能监控、高分辨成像、自动化信息采集与分析等核心关键技术，开展优良作物新品种的分子设计与高效选育。设施建设地点位于湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷科学岛，计划建设工期为5年。设施建成后将具备每年50-100万株植物的基因型-表型深度精准解析的能力，可快速、高效培育设计型、绿色、超级作物新品种，实现育种过程的设计性、预见性和可控性，缩短育种周期，成为我国作物分子设计育种研究与应用的加速器，推动武汉综合性国家科学研究中心和“种业之都”建设，引领长江经济带生物育种产业的发展，促进现代农业的转型升级。

为吸引和汇聚优秀人才参加国家重大科技设施建设和发展，现面向国内外招聘优秀工程管理人才。

一、基本条件

1、应聘者必须具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力；富有团队合作精神，并能吃苦耐劳；热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓；

2、热爱管理工作，掌握所需的业务知识和方法，较强的分析能力、组织管理及协调能力，具有培养较高的政策理论水平和战略思维能力的潜质；

3、具有优秀的中、英文书面和较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力；

4、围绕设施建设需求，生物学、农学、建筑学、工程设计、自动化控制、计算机、信息学等相关专业毕业，具有硕士及以上学历或具有特殊技术专长（需要专业技术证书）；

5、身心健康，能独立胜任繁重工作和外地出差活动，具有相关工作经验者优先。

二、招聘岗位

按照设施建设中各项工作需要，具体招聘岗位名称、职责、职数，详见下表：

三、任职待遇

1.工程办公室按照《遗传发育所岗位管理实施细则》属于支撑部门，依据应聘人员学历和专业经历享有相关待遇。

2、正高级工程师岗位实行国内外公开招聘聘用的方式，经公开招聘的正高级工程师首次聘用原则聘为正高级工程师四级。

3、遗传发育所现有岗位聘用人员应聘，将保留岗位聘用。非遗传发育所岗位聘用人员应聘，将采取中国科学院种子创新研究院项目聘用。

四、申请流程

有意向申请者，（1）求职信；（2）个人简历；（3）入职后的工作计划，共三份文件合并为一个单一的PDF文件，请将以下应聘材料同时发送至：jwang@genetics.ac.cn（邮件主题：应聘重大设施工程办公室-本人姓名-硕博英才网）。

有意向者请尽快联系洽商，首轮招聘报名截止时间2022年6月20日。

原文出处：

http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202205/t20220519_6450994.html