大规模智能体超实时进化框架、平台及应用验证任务是人工智能创新研究院为服务国家重大战略需求而设立的2035创新任务。

依照《人工智能创新研究院高级科技岗位聘任管理暂行办法》（院发办字[2020]11号），根据任务攻坚与队伍建设需要，本着“按需设岗、按岗招聘、择优录取”的原则，该任务现设立1个副高级科技岗位，面向所内外公开招聘，欢迎相关研究领域的优秀人才应聘。

一、招聘岗位

副研究员/高级工程师1名

岗位职责：

主要负责面向专用领域的高性能体系对抗仿真平台研究和场景研发。作为2035创新任务的重要基础仿真支撑平台，为任务提供底层核心仿真支撑，支持多智能体强化学习和实现自主进化。预期实现高性能体系对抗仿真平台一套，包括：核心引擎、面向决策智能的模型体系以及配套工具软件。实现仿真平台与AI框架集成，提供态势接口，满足AI训练时候的灵活的对象状态数据、事件数据获取、指令接收需求；开展专用领域应用案例分析与设计，研究和开发满足专用领域的想定场景和应用案例。

二、任职条件

1.一般应具有硕士（含）以上学位，博士毕业工作满1年或任中级岗位满3年；

2.具有相关领域的工作经验，大型型号项目软件研制总体、平台架构设计工作经验者优先；

3.具有良好的交流沟通、系统推介能力；

4.具有大型科研项目经历，主持或参与过大型科研项目竞标工作者优先；

5.具有较高的综合素质，有较强的执行能力和团队精神，具有较强的组织协调、分析研判与抗压能力。

三、聘任程序

（一）申请人提出应聘申请

申请人向人力资源处提交应聘申请，并出具相关证明材料。

（二）基本条件资格审查与公示

人力资源处组织资格审查，对通过资格初审的应聘人员及其申报材料进行公示。

（三）答辩评审

对于公示后的申请人，创新院成立评估委员会，组织答辩评议。

答辩评议中，评估委员会围绕申请人提交的材料展开评估，重点评估科研成果的学术影响，技术成果的先进性、成熟度、系统性及影响力，同时评估申请人在所应聘创新任务组织实施中的定位及可发挥的作用。

在评估委员会投票评议中获三分之二（含）以上赞成票的申请人，可推荐为拟聘人选候选人。

（四）择优聘用

所务会集体研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。公示无异议者，研究所予以正式聘任，法定代表人与其签订聘用合同。

四、应聘材料要求

（一）材料内容

1.2035创新任务高级科技岗位应聘申请表（样表见附件1）电子版（word版本）及纸质版（一式一份，表中签字需齐全）。

单独提交一版材料不予接收。

2.个人主要经历证明材料电子版（所外人员，需提供最高学历学位证书、国内外任职情况证明，整合为一个PDF文件）

3.个人重要科研成果证明材料电子版（整合为一个PDF文件）

（二）时间节点

本次应聘材料提交的截止时间为2021年8月20日下班前。

（三）注意事项

应聘材料原则上不得涉密，含有涉密信息的工作成果经脱密处理后方可填报。

五、联系方式

联系人：张志琳

联系电话：010-82544652

联系邮箱：zhilin.zhang@ia.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

联系地址：北京市海淀区中关村东路95号（邮编100190）

官网地址：www.ia.cas.cn

附件1.2035创新任务高级科技岗位应聘申请表

原文出处：

http://www.ia.cas.cn/qtgn/zpzs/202108/t20210813_6156483.html