为适应研究所发展，现公开招聘管理/支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

一、原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行竞聘上岗，选拔德才兼备的优秀管理支撑人员。

二、岗位

综合档案管理1名

三、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

1.负责制定研究所档案工作规划和档案管理工作的规章制度，并贯彻落实；

2.负责全所文书、设备、名人、声像、大科学工程、研究生等档案材料的收集、整理、立卷和保管工作；

3.负责国家和院重大项目（包括重大科技基础设施、科研、基建等）档案验收的业务指导、检查；

4.负责研究所档案信息化工作，推进数字档案馆建设；

5.负责各类档案的借出和阅览，积极开展档案的利用工作；

6.负责档案库房管理；对已经超过保管期限的档案提出存销意见；按照有关规定和程序，定期向院档案馆移交档案；

7.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.一般应具有硕士研究生以上学历，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；

2.具有较强的计划、组织、协调及学习能力，良好的语言文字表达能力及人际沟通能力；

3.年龄一般不超过45周岁，身心健康。

四、招聘程序

（一）有意应聘者，请于2021年2月22日前登陆http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系统填写申请表。

应聘附件材料上传包括：

（1）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、最高学历学位学信网或留服的认证文件、其它英语计算机相关证书扫描件；

（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

未通过初选和应聘者，将不通知参加竞聘答辩和入职，材料恕不退回。

五、聘后管理

执行过程工程研究所相关人员的各项薪酬福利制度。

六、联系方式

联系人：周老师、郭老师

电话：010－82544951，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

人事处

2021年1月22日

原文出处：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202101/t20210122_5875038.html