中国科学院生态环境研究中心流域生态模型与管理研究组长期致力于水环境模型与智能平台/系统、集中式饮用水源地流域水环境保护、水环境综合治理规划/方案、城市面源污染或海绵城市监测/模型/规划/方案、流域生态受损诊断与生态修复技术优化集成、全域国土综合整治与生态修复等方面研究与实践工作。根据研究组工作需要，现就流域生态受损诊断与生态修复技术优化集成、全域国土综合整治与生态修复等方面研究与实践面向社会公开招聘特别研究助理2名。

一、岗位职责

协助课题组流域生态受损诊断与生态修复技术优化集成、全域国土综合整治与生态修复方向开展科研与实践工作。

二、任职条件

1.具有博士学位，年龄在35周岁以下，身体健康；

2.具有良好的科研工作基础，四年来成果达到以下条件之一：

1)有流域或区域生态学、水环境、水文学与水资源、水土保持、土地资源调查与管理、土地利用规划，或环境科学与工程或地理学与地理信息技术相关专业研究背景，至少发表3篇SCI论文；

2)如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项，则至少发表2篇SCI论文；

3)如有第一作者核心期刊论文1篇，则至少发表2篇SCI论文；

4)如以第一作者身份发表高水平SCI论文，不限制论文数量。

三、合作导师

李叙勇研究员黄锦楼副研究员

四、招聘程序

1.申请人发简历到邮箱（jlhuang@rcees.ac.cn），邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

2.申请人填写《中国科学院生态环境研究中心特别研究助理岗位申请书》，团队负责人/合作导师填写意见；《中国科学院生态环境研究中心特别研究助理岗位申请书》下载地址：http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/201909/t20190911_5382433.html

3.人事处审核，组织现场答辩；

4.拟聘人员进行公示；

5.办理博士后进站或项目聘用职工入职手续；

6.按照特别研究助理进行岗位管理，签订特别研究助理岗位聘用合同。合同期限一般为3年，经双方协商一致，可续签一次。博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照国家有关规定执行。

五、薪酬待遇

1.纳入特别研究助理岗位管理的生态环境研究中心在站博士后，按照副研究员二级岗位津贴水平增发“特别研究助理岗位津贴”。

2.纳入特别研究助理岗位管理的生态环境研究中心项目聘用职工，调整岗位津贴至副研究员二级岗位津贴水平。

3.对于创新潜质和科研业绩突出的特别研究助理，团队负责人/合作导师有权增发绩效工资。

4.特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”。项目获得者可在院所两级共同资助（院60万元、中心20万元，分2年下达）范围内协商薪酬。

六、联系方式

1.招聘期限：以上招聘信息长期有效

2.联系人：黄老师jlhuang@rcees.ac.cn

原文出处：

http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/202006/t20200624_5611648.html