PsyCh Journal是我国第一本心理学专业英文同行评议期刊，由中国科学院心理研究所和威立出版社联合出版，发表心理学各学科和相关学科研究及综述文章。期刊目前被SSCI、Medline、Scopus等数据库收录。 

期刊自2012年创刊，2020年计划每年出版期数从当前的每年四期扩充为每年六期。由于业务扩展，PsyCh Journal编辑部拟招聘责任编辑、助理编辑各一名。符合条件的应聘者，请将应聘信（cover letter）、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱（psychjournal@psych.ac.cn），本轮招聘截止时间为2019年5月20日。 

一、招聘岗位 

岗位一：责任编辑 

（一）主要责任 

- 负责期刊的整体审稿、编辑、生产过程 

- 稿件初审 

- 与主编、编委、审稿人、作者进行沟通 

- 与制作部门进行沟通，对接受稿件文档进行核对 

- 对校对工作进行核查、校样审核 

- 专题及专刊编辑工作 

（二）任职条件 

- 学历要求：具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历，有英语国家学习和工作经历者优先 

- 语言要求：学术英语读写具备英语母语或相当于母语水平 

- 具有编辑经验，熟悉相关流程和软件 

- 具有心理学、认知科学、神经科学等学科科研背景者优先 

- 良好的沟通能力与协作能力，注重细节及工作秩序 

（三）职位待遇 

1、以人才（劳务）派遣方式聘用和管理，薪酬由双方协商确定。 

2、享受中科院心理所以人才（劳务）派遣方式聘用的相应待遇。 

岗位二：助理编辑 

（一）主要责任 

- 协助责任编辑完成评审过程 

- 投稿归档、录用稿处理及档案管理 

- 稿件生产及制作流程管理 

- 期刊的宣传推广 

- 日常沟通与联络 

- 其他相关工作 

（二）任职条件 

- 具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历，有英语国家学习和工作经历者优先 

- 语言能力：具有使用英文作为主要工作语言的能力（包括听、说、读、写） 

- 熟练操作文字处理软件、在线投稿系统等，具有编辑工作经验者优先 

- 良好的沟通能力与协作能力，注重细节及工作秩序 

（三）相关待遇 

1、以人才（劳务）派遣方式聘用和管理。 

2、享受中科院心理所以人才（劳务）派遣方式聘用的相应待遇。 

二、招聘方式及程序 

（一）自发布招聘启事之日起，符合条件的应聘者将应聘信（cover letter）、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱（psychjournal@psych.ac.cn 邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”），截止时间为2019年6月25日。 

（二）应聘材料 

1、中英文应聘信、个人简历 

2、应聘者相关材料包括：身份证/护照复印件、学位学历证书、专业技术资格证书（如出版从业人员资格证书）、英文水平测试证明（如英语等级考试成绩、托福、雅思或GRE等考试成绩）、英文论文2篇。 

3、其他能证明个人能力的材料。 

（三）通过初审的应聘者会接受面试或电话面试，须准备竞聘报告。竞聘报告包括本人基本情况、已有基础和取得成绩、对应聘岗位的理解以及工作设想等。 

（四）通过竞聘答辩后，经过期刊编辑部、所务会等共同决定拟录人员。拟录人员须到指定医院进行入职体检，体检合格后进行录用。 

三、联系人与联系方式 

联系人：王日出 

电话：86-10-64847295 

电子邮件：psychjournal@psych.ac.cn 

附件：

心理研究所岗位竞聘申请表.doc

原文出处：

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201906/t20190611_5320925.html