一、项目介绍

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）（简称“海外优青”）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

1	遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2	出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3	具有博士学位；
4	研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5	在取得博士学位后至2025年申报截止日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6	取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7	申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年；
8	限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

以上条件参考《2024年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）指南》，最终请以2025年的申报指南为准。

(https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info91706.htm)

三、领域方向

01专业领域：

海洋管缆运维技术与装备、自主/遥控水下机器人、海洋数据处理、大数据安全、三维测海激光雷达、机载海上目标红外检测与精确定位系统、水下声学探测、移动平台水下运动目标探测、海洋浅表层小目标空天探测技术、海洋低轨卫星毫米波通信终端、实时可重构多波束相控阵、海洋数字孪生等领域。

02专业方向：

海洋科学（物理海洋学）、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程（包括水声工程、海洋信息技术、海洋人工智能等）、遥感科学与技术、机械工程、光学工程、仪器科学与技术等相关专业。

符合海外优青条件且有意向入职东海实验室的青年学者，我们将邀请参加东海实验室主办的“东海论坛—青年学者启航论坛”，进行线下交流与实地参观。具体论坛信息将会在互相确认意向后由实验室相关工作人员予以点对点对接通知。

03用人单位简介

智慧海洋浙江省实验室（东海实验室）是浙江省人民政府批准建设，由舟山市政府举办，浙江大学、海洋二所联合共建的具有独立事业单位法人资格的新型研发机构，于2022年5月17日揭牌成立。

实验室目前已组建集聚海洋系统感知、海空电磁感通装备、光学感知装备及海洋机器人等10余支研究团队上百人的全职科研队伍，全职科研队伍中博士学历占76%、国家和省部级以上人才超10%。实验室将坚持实施人才强室战略，紧盯“千大院”建设目标阔步前行。

01聚焦使命任务，服务海洋强国战略

实验室由国家顶级战略科学家领衔，主攻海洋环境感知方向，聚焦海洋智能感知技术及新质装备攻关、工程应用和产业转化，推动信息、电子、计算机、机械等工程信息学科在海洋研究中交叉汇聚、由陆向海，旨在围绕国家重大战略需求，实施重大科技攻关，突破一批关键核心技术和前沿科学问题，引领未来海洋学科创新发展，服务区域发展和海洋强国战略。

02聚焦优才环境，营造良好科研生态

实验室科研设施条件保障有力，目前一期工程项目占地50亩、建设约9万平方米科研办公用房，计划2025年上半年交付使用，充分保障科研人才办公与实验用空间；

实验室建有智慧海洋海试保障基地、浙江省智慧海洋大数据中心，国家海洋综合试验场建设如火如荼，同时与浙江大学、海洋二所两家共建单位共享在舟大型实验设施集群，包括浙大“三池六槽、一筒一台”，以及海洋二所舟山基地（含多个吨位的科考船队与码头）等，为科研工作保驾护航。

03聚焦成长体系，人才服务保障完善

实验室十分重视营造有利于科研人才的工作生活的良好环境。以多方位项目激励人才创新。

l        大力支持、协助青年人才向外争取国家、省、市各级人才和科技计划。实验室已启动实施“启航计划”“远航计划”“领航计划”等三大自设人才计划，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费；

l        以直接评职称助力人才发展。实验室设立“职称直通车”机制，职称评定突破岗位限制，对于已在国内顺利出站的博士后以及海外一流高校、科研机构博士后工作两年以上的青年人才可直评副高，入选国、省级人才计划的，可直接认定高级职称；

l        同时与浙江大学深度融合，特设浙江大学“百人计划”（东海实验室）研究员岗位，未来可纳入浙江大学长聘教职考核体系；

l        以高标准服务保障人才需求。实验室制定高标准服务保障办法，与属地政策叠加支持，为科研人才提供高标准的购房安家补贴、政府津贴等人才政策。

四、薪酬待遇和工作条件

东海实验室面向优秀青年人才开启入职绿色通道，享受具有竞争力的福利待遇政策，入选国家、省级人才项目后将进一步叠加相关补助奖励。对于尚未申报入选的青年优秀博士，根据个人意愿开启招聘入职通道，提供相应薪酬待遇。

待遇 保障	海外优青 入选者	其他优秀 青年博士
薪酬标准	年薪90万起（税前），特别优秀者一事一议。	年薪50万元以上（税前）。
人才政策	购房补贴：按照180平方米左右舟山市商品住房给予购房保障； 安家补贴：30万元； 政府津贴：3000元/月，最多发放5年； 入选奖励：除政府配套资助外，实验室将按市级奖励给予1:1配套。	购房补贴：按照90平方米左右舟山市商品住房给予购房保障； 安家补贴：16万元； 政府津贴：1000元/月，最多发放5年。
职称保障	直接认定高级职称。	如有2年以上海外博士后工作经历，可直评副研究员。
团队条件	组建团队，提供相应场地、人才指标、研究生培养指标等。	可直接进入国家级人才领衔的科研团队。
科研支撑	实验室按国家级科研经费1:2配套。	实验室内设“启航计划”，可支持10—20万元的科研经费。
考核机制	以PI负责制为主，施行分类、分周期、绩效导向的考核机制。
生活保障	1.人才公寓30-60平米（青年博士可免租金）；2.免费提供体育锻炼场馆和设施；3.三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利；4.协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

五、申请方式

邮件主题请有意者将相关材料发送至邮箱：hr@donghailab.com；邮件主题为姓名+研究领域+2025海外优青申报+硕博英才网shuobojob.cn。

六、提供材料包括

1.东海实验室科研人员申请表（扫描下方二维码下载）。

2.代表性成果说明：

个人代表性成果2-3项，需简要说明以下三点：

（1）介绍成果背景或所碰到的关键性问题；

（2）取得成果所采用的技术方法及横向比对同行业的先进性水平；

（3）代表性成果所取得的成效。

收到邮件后，经初审通过后我们将电话联系进行对接邀约；未通过初审者，不再另行通知；正式对接匹配后，点对点邀约参加“东海论坛—青年学者启航论坛”。对于有需要者，我们将同步开启应聘面试流程。

七、联系方式：

贺老师0580-8150325

邮箱：hr@donghailab.com

二维码（请点击链接查看详情）

（扫码获取申请表）

我们承诺对申请人提交的所有材料严格保密；

申请人须对提供的所有材料的真实性负责。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/V0N84OiwLvQ_vCiDM7iIug