招聘启事

浙江大学高端装备研究院是杭州市临平区人民政府和浙江大学校地共建的高端装备领域创新共同体，是具有独立法人资格的事业单位。研究院设有智能机器人、高端机电系统及工业软件、航空发动机与燃气轮机、半导体装备、高端医疗装备五大研发中心。研究院重点开展创新研发与产业化、高端人才汇聚、双创人才实践培育、科技创业投资、科技孵化与加速器运行管理等工作，旨在充分集聚余杭经济技术开发区产业、政策优势和浙江大学技术、人才创新资源，打造以“创新驱动、服务地方、成果转化、市场导向”为目标的高端装备产业集聚区。

根据浙江大学高端装备研究院发展的需要，现面向海内外公开招募高层次人才，包括但不限于机器人、工业互联网、智能制造、高端医疗装备等相关交叉学科领域高水平人才。

欢迎符合条件的海内外高层次人才加盟浙江大学高端装备研究院，筑梦长三角，一起向未来！

一、招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身体健康，工作责任心强，品行端正；

2.具有硕士及以上学历，博士研究生学历优先，特别优秀者可适当放宽此项要求；

3.具备岗位需求及职责相适应的条件，能够在杭州市临平区工作。

二、待遇及保障条件

1.薪酬福利：博士税前年薪40万元及以上，优秀人才采取“一事一议”政策；研究院将为入选者提供有竞争力的薪酬和福利待遇，并积极协助申请各级人才计划和人才政策；

2.科研保障：根据人才的项目情况，根据人才的项目情况，研究院将在扶持经费、研发场地、团队配备等方面给予充分支持和保障；

3.符合相关要求的，可申请浙江大学平台百人岗位；

4.提供公寓型住宿、团建、生日会等等各种福利。

三、报名方式和选拔程序

（一）简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者，请将以下材料打包以“应聘岗位＋姓名+硕博英才网”命名，发送至邮箱：hr@iamzju.com，联系电话：0571—88683676转分机8020。或关注官方公众号“浙江大学高端装备研究院”，点击下方菜单栏“加入我们”投递简历。

1.详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断地学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单。

2.学历、学位证书扫描件。

3.其他资格证书及有关材料原件及复印件。

（二）初筛

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，未进入面试者不再予以通知。

（三）面试

资格审核通过人员全部进入面试环节。面试主要考察应聘人员的任职能力、胜任素质，面试中包含专业测试环节。根据疫情防控形势，面试时间、地点及方式另行通知。

（四）体检及录用

面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。体检合格者根据研究院安排如期办理入职报到手续，与浙江大学高端装备研究院签订劳动合同。

（五）注意事项

1.现场面试需按照杭州市防疫有关要求佩戴口罩、测量体温、查验健康码，并持72小时内核酸检测阴性证明。

2.本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。

3.应聘者应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请应聘人员随时关注。

岗位要求

（一）液压元件研发

岗位职责：

1.负责工程机械用平衡阀、比例阀、回转阀、多路阀等一种或多种液压阀的研发，并确保顺利实施和应用；

2.针对客户提出的改进需求，参与产品的优化与新产品的研发工作，对已有的液压阀进行优化改进；

3.绘制产品图纸，指导进行产品装配，并对研发的产品进行试验台测试及装机测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压类专业；两年以上的液压阀设计经验；

2.熟悉汽车起重机、挖掘机等工程机械液压系统，有平衡阀、回转阀开发及调试经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具，会使用液压仿真软件者优先；

4.熟悉加工、制造工艺者优先；

5.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（二）电液驱动系统研发

岗位职责：

1.负责工程机械或工业用电液执行机构的产品设计与开发；

2.针对客户提出的需求，设计满足系统性能要求的EHA方案；

3.绘制产品图纸，进行产品装配，并对研发的产品进行测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压、控制类专业；

2.熟悉闭式液压系统，能够对各类液压泵、液压阀进行选型，熟悉伺服电机控制方法，熟练掌握至少一种PLC或单片机，有EHA相关设计经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具；

4.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（三）电液驱动系统动力元件研发

岗位职责：

1.负责电动式工程机械用高速高压液压泵关键技术研发，并确保顺利实施和应用；

2.针对客户提出的改进需求，参与产品的优化与新产品的研发工作，针对于液压泵的高速化关键问题进行优化改进；

3.绘制产品图纸，指导进行产品装配，并对研发的产品进行试验台测试及装机测试；

4.对新产品、新技术进行研发总结。

任职要求：

1.机械、液压类专业，博士优先考虑；两年以上的液压泵设计经验；

2.熟悉汽车起重机、挖掘机等工程机械液压系统，有液压泵产品研发及调试经验者优先；

3.熟练掌握AUTOCAD，SOLIDWORKS、PRO/E等绘图工具，并能够使用一种或多种机电液仿真软件；

4.熟悉加工、制造工艺者优先；

5.善于发现及总结，具备一定的材料撰写能力。

（四）新能源工程机械故障诊断

岗位职责：

1.负责新能源工程机械故障预测、预防研究，建立系统失效故障模型和支持智能决策的故障树，实现新能源工程机械故障智能预测；

2.构建新能源工程机械智能诊断系统，面对复杂工况，基于历史故障信息，利用AI手段、高效精准定界、定位故障源头，提升新能源工程机械可靠性。

任职要求：

1.控制科学与工程、模式识别与智能系统、车辆工程、机械自动化等相关专业，自动驾驶、自动化决策控制等方向优先；

2.熟练软硬件故障模式分析、故障树分析和失效概率统计等，具备故障数字建模能力；

3.熟悉基于AI-深度学习或者专家系统的智能决策方法，有丰富的AI算法工程应用经验。

（五）新能源工程机械动力学算法

岗位职责：

1.负责新能源工程机械动力控制算法技术、热力学技术研究，能够独立地进行工程机械底盘控制、能量控制系统开发及验证；

2.制定新能源工程机械动力控制算法、能量控制算法关键技术研究，制定相关算法的技术方案；

3.负责新能源工程机械动力控制算法、车辆能量控制算法的开发；

4.负责新能源工程机械动力控制算法、车辆能量控制算法交付。

任职要求：

1.车辆工程、控制工程、机械工程、动力工程等相关专业；

2.熟悉工程机械或汽车动力、底盘、热管理常见的系统方案，并了解不同方案的关键算法技术；

3.对工程机械动力学、车辆运动学等相关核心算法有深刻的理解；

4.具备熟练使用一种或多种开发语及开发工具；

5.善于交流，具有团队合作意识。

（六）动力电池检测算法

岗位职责：

1.建立电池大数据平台维护，收集整理电池大数据；

2.收集并识别预警开发需求，基于动力电池采集数据，结合机器学习和电池机理，研究电池的故障检测和提预测算法；

3.基于电化学机理模型，利用机器学习方法评估热失控安全边界，提出热失控提前预警机制；

4.构建电池健康度评估体系，SOH精准检测算法，构建有效的电池状态检测算法；

5.通过机理模型和数据融合，对电池的衰减趋势进行分析，预估电池的RUL寿命曲线，预测电池的寿命。

任职要求：

1.车辆工程、控制工程、机械工程、动力工程等相关专业；

2.具有大数据AI算法的实际项目经验；

3.具备在故障识别领域（如航空发动机、计算中心等相关工业领域）应用机器学习方法的技术选型经验；

4.熟练掌握Python或Java编程语言，能够独立对算法原型进行编程调试；

5.数学基础扎实，熟悉常用算法的数学基本原理和数据结构；

6.熟练掌握常用机器学习算法及深度学习知识。

（七）智能机器人研发

岗位职责：

1.承担工业用智能机器人关键技术研发负责人，针对于多自由度机械手/AGV物流机器人/挖掘机器人/臂架机器人等工业机器人样机产品展开技术攻关，带领团队实现产品的全流程研发；

2.密切跟踪工业机器人行业新技术发展趋势，剖析行业技术动向和关键技术的落地测试，组织开展与工业机器人相关的前沿技术预研，完成对行业动态的总结；

3.作为技术带头人，负责Robotics/机器人视觉/轨迹控制/运动控制/姿态控制/行为预测等先进技术的规划和团队组建，并针对于关键技术的落地应用进行测试。

任职要求：

1.电气、电子、自动化、控制、机器人或计算机等相关专业；

2.熟悉工业机器人产业技术趋势、技术路线、产业政策、产业生态等行业信息，对工业机器人的先进技术具有一定深度的理解；

3.具备5年以上机器人领域研究经验，熟悉研发管理流程，具有机器人产品开发经历者优先；

4.有较强的动手操作能力，善于学习新的知识，乐于发现、分析和解决复杂问题；

5.具备良好的沟通与协调能力，良好的团队合作意识，较强的责任感及进取精神。

（八）可穿戴智能装备研发

岗位职责：

1.负责组建可穿戴智能装备研发项目团队；

2.负责智能穿戴类项目及产品需求分析，软件框架，软件系统设计；

3.负责智能穿戴类项目硬件需求分析与方案设计，硬件单元与集成测试；

4.根据智能穿戴类项目需求分析产品功能实现路径，进行嵌入式软件二次开发；

5.负责智能穿戴类产品应用技术的研究与工程应用客户的拓展；

6.负责申报智能穿戴类各种项目。

任职要求：

1.电子信息计算机类相关专业，具有2-3年以上可穿戴智能装备研发、嵌入式软硬件产品开发经验；

2.具备扎实的微机原理、模电、数电、C语言编程、嵌入式软件设计、单片机程序设计等知识储备；

3.熟练掌握Java/Android编程语言，能独立完成设计和编码；

4.具备独立搭建嵌入式软件框架、代码编写、软硬件联合调试法人能力；

5.具有智能眼镜、VR/AR、智能穿戴类硬件等产品开发经验；

6.具有申报项目及参与完成可穿戴智能装备类项目经验；

7.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

（九）金属增材制造研发

岗位职责：

1.负责金属3D打印高端装备复杂结构样机增材设计与制造；

2.负责金属3D打印高端医疗器械样机增材设计与制造；

3.负责金属3D打印高端模具的增材设计与成形；

4.参与完成国家级及省级纵向科研和企业委托等金属3D打印项目；

5.负责金属3D打印中心3D打印设备及配套设备的管理与运营。

任职要求：

1.机械类、金属材料类等相关专业优先；

2.具有2-3年以上金属3D打印产品增材设计、金属材料开发、工艺开发及后处理等相关工作经验；

3.熟练掌握至少一种三维建模类软件及支撑设计（magics）软件，增材工艺仿真类软件或有限元仿真类软件者优先；

4.熟练掌握实验室设备的使用方法（金属3D打印机、三维扫描仪、万能试验机等）；

5.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

（十）流体仿真分析

岗位职责：

1.运用仿真软件，针对产品模型进行仿真计算；

2.分析仿真结果，进行设计优化，协助改进分析模型；

3.整理归类各种分析模型，完善材料库及数据库，编订并完善分析规范，为提高仿真精度做技术积累。

任职要求：

1.有工科专业背景，具有三年以上相关工作经验；

2.可熟练使用Fluent、Star-ccm+、CFX、OpenForm、Comsol等至少一种流体设计仿真软件；

3.可熟练使用一种三维设计软件，如UG、Solidworks、ProE等；

4.有燃烧过程、气相沉积相关仿真经验的优先考虑；

5.能对仿真结果进行后处理、性能分析、撰写报告，并对设计提出有效可行的建议；

6.有一定的试验设计或调试经验，能够结合试验测试数据对仿真模型进行修正、优化。

（十一）工业互联网云平台

岗位职责：

1.负责工业互联网云平台SaaS应用规划及设计，确定产品定位、发展规划、解决方案；

2.负责与临平区域制造业客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求，撰写行业解决方案并进行案例包装；

3.负责推动及协调SaaS应用的开发进度，把控产品质量；

4.配合完成云平台合作伙伴的引入与协作，组织内外部的技术交流活动，建立合作伙伴生态圈；

5.配合完成云平台商业模式设计，市场推广策略和售后服务模式。

任职要求：

1.信息与通信工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、机械工程、应用经济学等工业互联网相关专业；

2.具有三年以上工业互联网相关工作经验，有制造业SaaS软件产品经理、工业软件类售前或技术支持相关经验者优先；

3.熟悉PDM、ERP、MES、设备管理等工业信息化系统；熟悉中国制造2025、工业4.0、互联网+制造等行业发展及政策方向；熟悉工业4.0/智能制造的方向及实现路径；

4.具有快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通；优秀的计划控制能力和文档呈现能力；

5.具有高度团队合作意识和管理能力，工作主动、严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力和良好的职业道德。

原文出处：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1748553736579448906