根据《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法》的有关规定，根据工作需要，滇西应用技术大学管理学院计划面向社会公开招聘非事业编制专任教师11名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会、公开报名、统一面试、综合评定、择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘非事业编制专任教师11名，具体招聘岗位及资格条件详见《滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期专任教师招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象和范围

取得岗位要求的教育行政主管部门认可的学历，且符合岗位招聘资格条件的人员。学历取得和年龄计算截止时间为2022年7月31日。

四、招聘资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（二）具有中华人民共和国国籍，身体健康。

（三）年龄35周岁以下，博士研究生或具有副高级以上职称人员放宽到45周岁以下。

（四）遵纪守法，具有良好的职业道德，没有不良记录。

（五）具备报考岗位要求的学历及其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员均不得报名应聘。

五、招聘程序

（一）考生报名

采取网络报名进行，每个考生限报一个岗位。应聘考生将《滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期专任教师招聘报名登记表》（见附件2）、身份证、毕业证、学位证、教育部国外学历学位认证书（仅限国外学历）、政治面貌证明、获奖证书等材料扫描打包（统一命名为：姓名+报考岗位+硕博英才网）发送到学院指定邮箱（见附件1）。

报名时间：2022年8月1日-2022年8月15日，不在规定报名时间内报名的视为无效。

（二）资格初审

学院将根据招聘岗位要求及考生网络报名材料，对应聘考生进行报名资格审查，确定通过资格初审人员名单，并在学院网站公布。

（三）资格复审与面试

资格复审与面试初定于8月23日，具体时间及地点将另行通知。考生在面试前将进行现场资格复审，资格复审时考生将提交报名材料原件和复印件各1份交予工作人员进行资格复审，复审通过后将会进入考核环节。

专任教师岗位不进行笔试，面试成绩即最终成绩。成绩为80分以下的不予录用。成绩由高到低等额确定进入体检人员名单。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

面试重点考察应聘人员的教育教学能力、专业理论水平和岗位履职能力等。专任教师岗位面试形式为说课，说课内容选择一门与自己专业相关课程（见附件3），说课时间10分钟，要求制作PPT。

（四）体检和考察

体检要求按《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行，费用由应聘人员承担。考察主要针对拟聘人员的政治素质、道德品质、业务能力等进行全面考察。体检和考察不合格者，不予聘用。

（五）公示和聘用

通过体检和考察的拟聘人员经学校研究同意后，在学院网站进行公示。公示期内有反映不符合聘用相关问题并经查实的，取消聘用资格。因拟聘人员取消聘用或自愿放弃聘用资格的，在80分以上的面试人员中，按照岗位人员面试成绩从高到低的顺序依次递补聘用人员。

六、聘期和待遇

公示期满无异议的，聘用为学校非事业编制职工，签订劳动合同，享受《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法》中规定的人员工资和福利待遇。

七、其他事项

（一）本次公开招聘信息通过学校、学院网站通知公告栏向社会发布。因查看其它渠道所获取的错误信息造成报考失误，或未及时查看学校、学院门户网站发布信息错过面试等环节的，由报考人员自行负责。

（二）考生须对报名填报信息和材料的真实性、完整性负责，报名材料不全或主要信息不实的，后果由考生自行承担。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。学校纪检处对此次公开招聘进行全过程监督，接受和调查处理招聘信访举报。

招聘咨询联系人及电话：杨老师13987255511

附件：

1.滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期专任教师招聘岗位计划表.pdf

2.滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期专任教师招聘岗位计划表.docx

3.滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期专任教师说课内容.pdf

管理学院

2022年7月27日

原文出处：

https://glxy.wyuas.edu.cn/tzgg/content_7417