根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津中德应用技术大学是教育部批准成立的国内第一所公办本科层次应用技术大学，是市委市政府确立的一流应用技术大学建设单位。学校秉承“崇实 求精 致良知”的校训和“海纳百川 敬业乐群”的中德精神，全力推进世界一流应用技术大学建设。学校坐落在渤海之滨的天津海河教育园区，隶属于天津市工业和信息化局，占地面积1000亩，聚焦服务工业，科技创新与技术服务成效显著。学校拥有天津市工程技术中心等省部级科研平台5个，共建国家地方联合工程研究中心、企业重点实验室等科研平台15个，拥有基础和专业实验室365个，教学科研仪器设备总值5亿元、2万余台套。学校学历教育聚焦制造业和制造类服务业，涵盖先进制造技术、自动化技术、航空航天技术与服务等9大专业组群，现有22个本科专业，29个高职专业。2020年，学校获批硕士学位授予单位和机械硕士（0855）专业学位授权点。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2022年7月11日在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏（http://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2022n/）、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布。

具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学2022年公开招聘辅导员、硕士教师、其他专业技术岗位工作人员计划表》。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具备拟报考岗位所需要的资格条件；

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件； 

8.应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；

9.应聘人员须在2022年12月31日前取得毕业证、学位证；

10.应届毕业生是指2022届离校未就业的毕业生，以及2020、2021年毕业后未就业的高校毕业生。2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届生对待。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.定向及委托培养的高校毕业生，经委培单位同意应聘的人员除外；

8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

9.聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

招聘方案发布时间不少于7个工作日，报名时间不少于5天。具体报名起止时间为2022年7月20日至7月26日，相关说明将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏通知。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。

（二）资格初审

学校根据报名及岗位需求情况，对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏发布（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。报考不能开考岗位的考生可在相应时间（另行通知）进行网上改报。

（三）考试

1.笔试

笔试具体安排将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏发布，笔试分为公共科目和专业科目，主要测试基本素质和综合能力，满分各为100分，笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%，保留一位小数。笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选数1:3的比例确定各岗位进入面试的人员。招聘岗位进入面试人员人数比例达不到1:3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行。

2.资格复审

进入面试的人员需持相关材料到指定地点进行资格复审，具体时间、地点及材料要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏另行通知。未通过资格复审人员无资格进入下一环节；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.心理素质测评

通过资格复审人员需参加心理素质测评，具体安排将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏另行通知。测试结果提供给面试评委作为参考，不计入考试总成绩。

4.面试

（1）辅导员岗位

面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试时间、地点及要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏另行通知。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留一位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

（2）硕士教师岗位

面试主要考核应聘人员专业知识、业务能力和综合素质等，主要以试讲、答辩、实际操作等方式进行。面试时间、地点、方式及要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏另行通知。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留一位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

（3）其他专技岗

面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试时间、地点及要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏另行通知。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留一位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

5.成绩核算及公布

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩满分100分，及格线为60分，保留两位小数。于面试结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏发布。考试总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。面试成绩或考试总成绩不及格者无资格进入体检环节。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检环节人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检环节人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

（四）体检

进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

体检不合格、复检仍不合格人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）考察

体检合格者进入考察环节。考察内容由两部分组成：一是背景审查，由学校对其思想政治表现等进行审查；二是工作考察，由学校用人部门对其进行师德师风和工作能力考察。考察期满，用人部门出具考察鉴定，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（六）公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员需在公示后6个月内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定时限内报到者，学校将取消其聘用资格。

学校实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘人员考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

（七）其他

如因防疫等不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏发布调整信息并通过短信方式将相关安排发送至应聘人员预留手机号，请密切关注。

五、纪律与监督

1.学校公开招聘工作实行回避制度。不接收本校职工亲属来校工作。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及可能影响招聘公正的，应主动回避。

2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

3.严守招聘纪律，公开招聘过程中发现的违规人员按照相关规定严肃处理。

咨询电话（党委教师工作部（人事处））：022-28771001，纪老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

监督电话（纪委办公室）：022-28771113

2022年7月11日

附件：天津中德应用技术大学2022年公开招聘辅导员、硕士教师、其他专业技术岗位工作人员计划表

原文出处：

https://www.tsguas.edu.cn/info/1188/6589.htm