一、学校简介

西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家教育部批准的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院（男女兼收），2014年获批为陕西省转型发展试点院校，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，积极拓展发展空间。2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、西北政法大学、延安大学等高校达成校际合作协议，并在联合培养硕士研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。

二、招聘计划

部门	需求学科/专业/方向
人文与国际教育学院	英语相关专业、日语翻译、日语语言学、日本文学、中国语言文学相关专业、课程与教学论
智能科学与工程学院	软件开发、大数据分析、通信工程或信息与通信、人工智能、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、集成电路科学与工程、统计学、数学、电气工程、市政工程（含给排水）、土木工程、建筑与土木工程、工程造价、结构工程、道路桥梁
法学院	理论法学、法律史学和部门法学（含宪法学、行政法学、刑法学、民法学、诉讼法学、经济法学、国际法学等）
医学院	基础医学、口腔医学技术、口腔医学、康复医学与理疗学、医学技术（康复治疗方向）、运动康复学、中医康复学、临床检验诊断学、护理学、药学、中药学
会计与金融学院	会计学、财务管理、资产评估、金融工程、审计学、金融学
传媒与设计学院	新闻传播、文学、计算机、艺术学、戏剧影视相关专业
马克思主义学院	哲学、政治学、中国近现代史、马克思主义中国化、思想政治教育、中共党史等专业
体育学院	体育教育、运动训练学、运动人体科学、体育人文社会学、体育心理学等体育类专业

三、招聘条件及待遇

引进博士一个聘期一般为3年，招聘条件及待遇如下：

类型	获得成果及荣誉	待遇
第一层次	符合下列三项中两项： 1.工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI一区期刊发表论文至少2篇，或工科类博士研究生在SCI源刊发表论文4篇，其中SCI一区期刊发表论文至少1篇。文科类博士在CSSCI发表本专业相关论文2篇； 2.作为主要参与人（前三）参与1项国家级科研项目，或3项全国教育科学规划项目（教育部级），或2项全国教育科学规划项目（教育部级）； 3.作为主要参与人（前五）参与获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。	1.年薪35-45万； 2.安家费30万； 3.科研启动经费30万；可提供市区住房一套（高新区）或租房补贴2500元/月； 4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上研发项目。
第二层次	符合下列两项中一项： 1.工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI一区期刊发表论文至少1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇；文科类博士在CSSCI发表本专业相关论文1篇； 2.作为主要参与人（前三）参与1项国家级科研项目，或2项全国教育科学规划项目（教育部级）。	1.年薪30-35万； 2.安家费25万； 3.科研启动经费25万；可提供市区住房一套（高新区）或租房补贴2000元/月； 4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上研发项目。
第三层次	工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI二区期刊发表论文至少1篇； 文科类博士在CSSCI发表本专业相关论文1篇。	1.年薪25-30万； 2.安家费20万； 3.科研启动经费20万；可提供市区住房一套（高新区）或租房补贴1700元/月； 4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上研发项目。
第四层次	工科类博士研究生在SCI源刊发表论文1篇； 文科类博士在CSSCI发表本专业相关论文1篇。	1.年薪15-25万； 2.安家费5-10万； 3.科研启动经费5-10万；可提供市区住房一套（高新区）或租房补贴1500元/月； 4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上研发项目。

四、团队引进或合作

依托学校现有实验平台、校企共建工程创新中心、产业学院、校企合作单位，聘请博士团队或博士合作项目。校企联合开展课题申报及项目研究等科研工作，建立高层次人才校企共享机制，博士入职后与企业、行业对接，围绕企业核心关键技术，开展科技攻关和技术研发，实现人才共享，为合作单位提供人才支持。博士团队或项目团队待遇及配套政策协商确定。

五、银龄博士

银龄博士要求具有高级职称，发表过高水平论文或主持省部级及以上项目，具有指导青年教师提升教学、教研水平的能力。银龄教师引进采用一人一策的方式，由二级学院与本人协商工作任务及待遇。

六、招聘程序

1.个人申报

下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校+硕博英才网shuobojob.cn”发送至hr@peihua.edu.cn。

2.资格审查

学校将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，对应聘人员的基本条件进行初步审核，审核通过者将推荐至二级学院进入复审及面谈环节。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。

3.体检及录用

符合聘用条件人员需进行健康体检，体检合格后办理入职手续。

七、联系方式

联系部门：人力资源中心

联系人：韩老师 杨老师

电话：029-85680069（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

邮箱：hr@peihua.edu.cn

网址：http://www.peihua.cn/

附件【西安培华学院应聘登记表.docx】

原文出处：

https://www.peihua.cn/info/1064/9839.htm