为满足学校事业发展需要，保障学校教学科研正常运行，现面向社会公开招聘辅导员13名，国际文化交流学院工作人员1名、医学院实验员1名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作，团队协作精神好。

2.学历要求：应聘人员须具有国民教育硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位)，医学院实验员放宽至二本以上院校本科毕业，学历学位应在2020年8月31日前取得，且毕业报到证能派遣至我校，国(境)外取得的学历学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣。本、硕阶段须为高水平建设高校或海外知名高校毕业，少数民族专职辅导员本硕阶段须为二本以上院校毕业。以上学历要求均不含专升本。

3.年龄要求：硕士研究生须是1992年1月1日之后出生，博士研究生须是1985年1月1日之后出生。

4.身体健康，具备岗位所需的其他条件。

二、招聘计划

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”

用人单位	岗位名称	职数	招聘要求	联系方式
相关学院	辅导员	11	中共党员，男性7人，女性4人，具有学生干部经历者优先。	联系人：肖老师 联系电话：13689116486 邮箱：yadxxsc@163.com
学工部	辅导员 (心理咨询)	1	中共党员，心理学相关专业。
相关学院	辅导员	1	中共党员，少数民族，民族类院校或民族学相关专业毕业的优先。
国际文化交流学院	工作人员	1	汉语国际教育相关专业，具有海外教学经历的招聘条件可适当放宽。	联系人：梁老师 联系电话：13809110808 邮箱：2686990676@qq.com
医学院	医学解剖 实验员	1	医学类相关专业，硕士优先。	联系人：韩老师  电话：13891136681 邮箱：yadxhjm@163.com

三、管理方式及待遇

本次招聘人员博士按照事业编制管理。本硕学历人员按照人事代理方式管理，具体待遇按照《延安大学人事代理工作暂行办法》相关条款执行。

四、招聘程序

(一)报名程序及方法

1.报名起止时间：2020年4月7日——4月30日。

2.报名方式：应聘者将报名表、个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、获奖证书等材料电子版发送至相关用人单位邮箱，并通过延安大学招聘网进行注册报名。

网址：http://219.244.0.26/base/frame/recruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=yadx。具体注册方式参见延安大学招聘网中的应聘指南进行注册。

3.邮件名称请以“专业学历--姓名—应聘岗位名称”格式发送。同时以附件形式提交个人简历、《延安大学公开招聘辅导员和工作人员报名表》、个人相关证明材料。附件请以“姓名--简历”、“姓名—报名表”和“姓名--证明材料”分别命名。

(二)资格审查

人事处会同用人单位，对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试环节人员名单。资格审查若出现某岗位合格人数与其拟招聘人数之比达不到3：1开考比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。具体笔试时间地点另行通知。

笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、重大时事、校史校情等。

(四)面试

笔试结束后，按照3：1的比例由高分到低分确定面试人员名单，笔试末尾成绩并列的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

(五)公布考试成绩和进入体检、考察人员名单

按照笔试和面试各50%的比例计算出总成绩，根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

(六)体检、心理测试、考察

拟聘人员按学校要求进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检、心理测试环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。

考察由人事处会同用人单位组织实施。

(七)公示，确定拟聘用人选

根据考试、体检、考察人员名单，在延安大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

(八)聘用、报到

公示结束后，聘用人员在规定时间范围内签订就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续，签订合同。

五、联系方式

联系人：解老师 联系电话:0911-2650071，13309116177（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

附件：《延安大学2020年公开招聘辅导员和工作人员报名登记表》

欢迎广大优秀毕业生积极应聘!

延安大学

2020年4月7日

原文出处：

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5389.shtml?visits=133