陕西职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办国家示范性骨干高等职业院校。为满足学院事业发展需要，现将面向社会公开招聘人事代理人员有关事项公告如下：

一、  招聘基本条件

1.具有较高的政治素养和良好的道德修养，较强的责任心及良好的沟通协调能力，热爱教育事业；

2.五官端正，身心健康，具备岗位要求的职业资格、专业技能等条件；应聘专任教师岗，原则上需具备3年以上企业工作经历；特别优秀者可适当放宽条件；

3.获得“工匠精神”相关荣誉，或具有高超的工艺和技术，具备丰富的从业经历及从事教育教学能力者以及特殊高技能人才，可以直接考察方式引进。

二、  招聘计划及岗位

本次计划招聘37人，具体要求详见附件1。

三、  招聘程序

招聘按报名、考试、体检及心理测试、公示及录用等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。

（一）报名

1.时间及方式：即日起至2019年6月12日

应聘人员登陆学院网站下载并准确填写《陕西职业技术学院应聘人员登记表》、《应聘信息表》（见附件2、3），每人仅限申报1个岗位，同以下材料压缩后发送至邮箱sxzyzp2019@163.com ；邮件主题和压缩包附件均以“姓名+应聘岗位+所学专业+硕博英才网”命名。

附件材料（扫描件）：①自荐信；②电子简历；③已取得的学历、学位证书；④职称、技能证书等资质材料。

2.资格初审：2019年6月13日-6月17日

学院人力资源部和相关部门按照岗位要求进行资格初审；

3.现场确认：2019年6月18日-6月20日

资格初审合格人员携带《登记表》、身份证原件前往学院人力资源部（陕西职业技术学院白鹿原校区行政楼三楼）进行现场确认。

（二）考试

考试分为笔试、面试，每轮考试结束后将在学院人力资源部(http://rsc.spvec.com.cn/) “通知公告”栏中公告结果及下一轮考试安排。

1.笔试：2019年6月22日

笔试围绕公共基础知识、职业教育知识等进行，不指定教材。

2.面试：2019年7月1日-7月4日

面试由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织，专任教师采用“试讲+综合技能考察”，其他岗位按类别采用结构化面试的方式进行；同时对应聘人员工作经历、学习经历、职业资格、职称资料等材料进行复审。

（三）体检及心理测试

根据招聘计划，按照1:1比例确定人选，在规定时间进行心理测试，并进行体检。体检应在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（胸片为必选项目），体检费用由应聘者自理。体检不合格者，不予聘用。

（四）公示及录用

应聘合格者，在学院人力资源部网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议，通过后按规定办理聘用手续。

四、  监督

本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定，对招聘工作进行全程监督。

五、  其他相关说明

1.本次招聘涉及时间、地点有关事宜及各环节通过人员名单将通在学院人力资源部(http://rsc.spvec.com.cn/) “通知公告”栏中公告。

2.在招聘过程中遇特殊问题，由招聘工作领导小组办公室提交学院讨论决定；

3.应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经查实，即取消应聘资格。

六、  联系方式

学院地址：陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号 

学院人力资源部网址：http://rsc.spvec.com.cn/

招聘邮箱：sxzyzp2019@163.com

咨询电话：029—83618116、83618117（人力资源部）

附件1： 2019年面向社会公开招聘37位人事代理人员岗位一览表

附件2：陕西职业技术学院应聘人员登记表

附件3：应聘信息统计表

原文出处：

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3574.shtml?visits=2296