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同济大学电子与信息工程学院电子科学与技术系(微电子学院)2024年诚聘海内外优秀人才

发布时间:2024-04-29 15:08信息来源:同济大学电子与信息工程学院

同济大学电子与信息工程学院下属电子科学与技术系(微电子学院)是教育部批准成立的26所“国家示范性微电子学院”之一。2000年,成立半导体与信息技术研究所,学术带头人为梁骏吾院士、陈星弼院士、王守觉院士,围绕功率半导体,提出超结耐压层理论,研发应用于自动化控制领域的灵巧型功率集成电路芯片。2016年,学校整合微电子中心、超大规模集成电路研究所、同济大学基础软件工程中心,获批国家示范性微电子学院。

学科服务国家战略,以智能感知芯片与系统研究为重点方向。形成了集成电路学科4大研究方向:微纳电子学基础研究、高性能集成电路设计、芯片制造与设计自动化、汽车芯片与系统。学科拥有国家级人才3人;国家级青年人才3人,省部级人才10人以上。学科近3年承担科研项目,包括国家重点项目、科技部重点研发计划、国家自然科学基金委等国家部委纵向课题,参与上海市市级科技重大专项攻关研究。

长聘教职体系

特聘教授岗

基本条件:

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;年龄原则上不超过50周岁,人文社科类学科年龄放宽至54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求;聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策:

1.提供优厚的薪酬;

2.提供充足的启动经费和住房补贴;

3.保证研究生招生名额;

4.所在学院提供充足的办公和科研用房,并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予重点和倾斜支持;

5.提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

基本条件:

申请人应活跃在教学科研第一线,取得国际同行认可的突出学术成就,具有很高的国际知名度和影响力,在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果,在所在院系的学科建设中起到重要作用,达到世界一流大学(学科)终身教授的水平。应具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁,人文社科类学科可适当放宽至50周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬;

2.所在学院提供必需的办公和科研用房,并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持;

3.提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

基本条件:

申请人具备良好的教学能力,在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力,在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位,年龄原则上不超过40周岁,人文社科类学科可适当放宽至45周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬;

2.所在学院提供必需的办公和科研用房,并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持;

3.提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

基本条件:

申请人具有良好的学术能力,较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位,年龄一般不超过35周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬;

2.所在学院提供必需的办公和科研用房,并在重大科研项目申请等方面给予支持;

3.提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划

青年百人计划A岗

基本条件:

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果,有突出的学术创新能力和发展潜力,学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位,年龄原则上不超过40周岁,人文社科类学科放宽至45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策:

1.聘任为教授,保证研究生招生名额;

2.提供具有竞争力的薪酬;

3.提供启动经费和住房补贴;

4.所在学院提供必需的办公和科研用房,在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持;

5.提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划B岗

基本条件:

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果,有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平,具备团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁,人文社科类学科放宽至40周岁。聘期内全职到受聘单位工作。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策:

1.聘任为特聘研究员;

2.提供具有竞争力的薪酬;

3.提供启动经费和住房补贴;

4.所在学院提供必需的办公和科研用房,在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持;

5.提供良好的医疗保健服务。

专职科研岗

副研究员岗

基本条件:

应具有博士学位,且从海内外知名高校、研究机构博士后出站,担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年者优先考虑。主持过省部级及以上科研项目(海外经历者参与过类似级别项目),近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇高水平学术论文。首次聘任时,年龄原则上不超过38周岁,人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬;

2.所在学院或团队提供必需的办公和科研用房;

3.提供良好的医疗保健服务。

助理研究员岗

基本条件:

应为海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生,有两年及以上知名高校、研究机构工作经历者优先考虑(含博士后研究工作经历)。在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准,近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇高水平学术论文。首次聘任时,年龄原则上不超过35周岁,人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬;

2.所在学院或团队提供必需的办公和科研用房;

3.提供良好的医疗保健服务。

博士后项目

基本条件:

年龄不超过35周岁;取得博士学位不超过3年;达到相关流动站进站考核要求。

支持政策:

1.提供具有竞争力的薪酬,流动站可增加配套;

2.博士后依托同济大学博士后流动站,可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平,学校给予相应配套。

推荐尚在海外或回国1年内的优秀学者申请海外优青,待遇如下:

1.评聘长聘教职、博士生导师,保证每年研究生招生额度。

2.提供具有竞争力的薪酬,另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

3.提供国家和上海市相关配套资助。

4.200-600万(国拨经费100-300万,学校按照国拨经费1:1配套)。

5.学院提供必需的办公、实验用房和科研仪器设备,在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。

6.提供周转人才公寓,拎包入住,同时协助申请上海市其他人才公寓住房。

7.办理上海市户口享受人才通道,依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托,提供医疗服务保障。

8.提供贴心一站式服务,申报全程专业政策咨询,邀请同行专家审阅辅导申报。

联系方式:

应聘者可将个人简历发送至:

系主任邱雷:qiulei@tongji.edu.cn

系副主任刘芳:fangliu@tongji.edu.cn;孟淼:miaomeng@tongji.edu.cn;

系招聘专员崔老师:1933573@tongji.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://est.tongji.edu.cn/19/6c/c16245a334188/page.htm

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