山东理工大学创建于1956年，坐落在齐国故都、中国陶瓷名城、世界足球起源地——山东淄博，是一所以工为主、理工结合、文理渗透、多学科协调发展的教学研究型大学，是山东省重点建设的应用型人才培养特色名校和高水平大学建设单位。

学校总占地面积3600亩，建筑面积120余万平方米，学校设有25个教学单位，25个校级研究院。现有全日制本科在校生35000余人，博士、硕士研究生5600余人。

学校学科涵盖工学、理学、农学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学9个门类。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别21个。农业工程、机械工程、化学工程与技术等3个学科入选山东省一流学科，农业工程、机械工程、电气工程（培育）等3个学科入选山东省高水平学科，化学、工程学、材料科学、农业科学等4个学科进入全球排名前1%。有本科招生专业76个，其中国家一流本科专业建设点25个、山东省一流本科专业建设点13个。

音乐学院始建于1988年，现有教职工50余人，其中教授4人，副教授20人，硕士生导师27人，具有博士、硕士学位教师占专任教师比例达95%以上。现设音乐学(师范类)、音乐学 (非师范类器乐方向)、舞蹈表演3个本科专业(方向)和专业艺术硕士学位点，其中音乐学为山东省文化艺术重点学科，在校本科生、硕士研究生近600人。学院下设实验中心和理论、声乐、键盘、器乐、舞蹈5个教研室，拥有1个标准音乐厅、242间琴房、2个实验室、7个排练厅等。

近年来，学院出版专著、主编教材14部，发表高水平学术论文160余篇，承担国家级、省(部)级课题18项，获省部级奖励8项。山东省中华优秀传统文化(五音戏)传承基地设在我院。在国家、省级重大音乐舞蹈比赛中，获奖百余项，其中民乐《龙腾虎跃》、舞蹈《雨打芭蕉》分获第四届、第五届全国大学生艺术展演二等奖、一等奖。

学院坚持打造具有音乐艺术特质、充满琴韵书声、特色鲜明、清朗和谐的学院文化和“教学、科研、艺术实践”三位一体的人才培养格局，努力培养德智体美劳全面发展的应用型音乐人才。30多年来已培养出毕业生3000余人，分布在各类学校、机关、部队、文艺团体、广播电视等机关企事业单位，赢得社会的广泛赞誉。

一.招聘学科

二.引进人才层次与类别

（一）第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二层次领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。

（三）第三层次拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一：

A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。

B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。

C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。

（五）第五层次青年博士

年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。

A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。

B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。

C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。

三.引进人才待遇 

人才类别		待 遇
		购房补贴(万元)	安家费(万元)	年薪(万元)	科研启动经费(万元)		其他补贴	配偶及子女	职称
					理工科	人文社科
第一层次		待遇面议					经认定，3年内享受生活补贴2000元/月	1.配偶安置：（1），学校协助工作安置。（2）根据淄博市有关规定：配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置。（3）博士配偶具有硕士研究生学历的，参加校内非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。 2.子女入学：子女就读学前、义务教育，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学。	聘为二级至四级教授
第二层次		150-200	100	90-140	工科300-500 理科100 -200	20-40
第三层次		100-150	50	50-80	工科100-150 理科50-100	15-30
第四层次		10-70	50	执行教授或副教授工资标准	10-40	5-20			教授或副教授
第五层次	A类	安家费40		执行讲师工资标准	10	5	经认定，3年内同享受：生活补贴3000元/月	持淄博市精英卡：享受子女入学、配偶安置、产权型人才公寓、交通、旅游、体育健身、医疗等绿色通道服务	业绩特别突出者，可直聘为副教授或教授
	B类	安家费30			7	5
	C类	安家费20			5	3
海外优青				1.依托学校申报并获批国家优青海外项目者，参照第三层次待遇 2.依托学校申报并获批山东省优青海外项目者，参照第四层次待遇

四.符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五.音乐学院联系方式

电话：0533-2781821 

联系人：杨老师

E-mail：music@sdut.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

详情可登陆山东理工大学网站浏览（http://www.sdut.edu.cn）

原文出处：

https://yyx.sdut.edu.cn/2024/0313/c1634a511089/page.htm