一、学校简介

泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校。以全日制高职专科学历教育为主，兼顾成人学历教育、中外合作学历教育和社会培训，具有接收外国留学生资质和聘请外教专家资格。

学校的前身是川南经纬学堂，成立于1901年，是四川第一所“新学”。清翰林院国史馆编修、晚清第一词人赵熙为首任校长，朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘，培育出吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。学校坐落于激流澎湃的长江之滨、沱江之畔，开设47个高职专科专业，在校生16000余人，占地1504亩。

学校现有教职工738人，其中国际系统与控制科学院院士1人，国务院特殊津贴专家2人，四川省天府峨眉计划创新领军人才、四川省“天府学者”特聘专家3人，全国技术能手、省级学术和技术带头人后备人选8人。常驻外籍教师4人。聘请第十二届全国政协委员、财政部财科所原所长贾康，中华诗词学会副会长、第六届鲁迅文学奖诗歌奖得主、四川大学教授周啸天，央视《百家讲坛》主讲嘉宾、重庆大学博士生导师曾国平等兼职教师328人。建有院士工作站1个、省级“双师型”名师工作室2个、省级教师教育实践基地1个。

近年来，教师完成省级科研项目263项，获全军科学技术进步奖7项、省级科学技术进步奖7项、省级哲学社会科学优秀成果奖4项、专利266项；获省级教学成果奖一等奖4项、二等奖2项，省级教育科研成果奖22项。教师在教学能力大赛、辅导员素质能力大赛等省级以上教师技能大赛中获奖120余人次。

学校大力推进高水平人才团队和创新平台建设，打造教师发展中心和大学科技园、国家技术转移西南中心泸州分中心、名师专家工作室、创新创业中心等平台载体，着力构建人才成长发展家园。

二、引进对象及待遇

(一)具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2023年高层次人才引进类别及待遇(附件1)和泸州职业技术学院2023年高层次人才引进计划(附件2)。

(二)特别优秀者，一事一议，不受限于本次招聘计划。

三、基本要求

(一)思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

(二)能胜任所应聘的岗位工作，具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。

四、聘任方式

(一)占编聘用。全职在校从事教学、科研、管理等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。

(二)柔性引进，与学校签订柔性引进合同，确定聘用期限，约定双方的权利和义务。

1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。

2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。

五、应聘程序

(一)报名方式及要求

应聘材料电子版投递至指定邮箱(Lzyrsc001@vip.163.com)，电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业+硕博英才网shuobojob.cn”的形式命名。应聘材料要求：(1)附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2023届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件；(2)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料；(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。

(二)资格初审

组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。

(三)考核方式

采取试讲或面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业能力，成绩当场公布。

体检

(四)体检由学校统一组织在三级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、地点另行通知。

(五)学校面向全球公开招聘，招聘信息2023年内有效。

(六)应届毕业生未取得学位或未按时毕业的，一律不予聘用。

六、联系方式

联系地址：泸州市龙马潭区长桥路2号

联系单位：泸州职业技术学院组织人事处

联 系 人：蒲老师

联系电话：0830-3150151

邮箱：Lzyrsc001@vip.163.com

附件：1.泸州职业技术学院2023年高层次人才引进类别及待遇

附件：2.泸州职业技术学院2023年高层次人才引进计划

泸州职业技术学院

2023年3月28日

原文出处：

https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=7bb2c7ddac14420c9d49e0f8532bd64a