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西南科技大学2023年度人才招聘公告

发布时间：2023-07-04 16:01信息来源：西南科技大学

龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南科技大学是四川省人民政府与教育部共建高校，四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，被教育部确定为国家重点建设的西部14所高校之一，与中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。

当前学校正面临全力推动成渝地区双城经济圈建设国家战略，深入推进四川省全面创新改革试验，深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山强校计划”，大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，发扬“艰苦奋斗，拼搏创新”西南科大精神，践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，绵阳市高中和初中的教育质量均位列全国前茅，其中绵阳中学、南山中学为清华北大优质生源基地，学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅，学校将为教职工子女提供良好的教育资源。

西南科技大学欢迎你！

一、人才引进类别及待遇

人才类别 引进待遇 备注
杰出人才
（全职引进）		 具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认学术成就的国家级顶尖人才。 实行协议工资或年薪制，按照“一人一议”的原则，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。  
领军人才
（全职引进）		 在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，取得国内外同行公认学术成就的国家级杰出人才。 1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于80万元（币种为人民币，下同）；税前安家费不低于150万元，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；自然科学类提供科研启动费300-500万元，人文社科类提供科研启动费50-100万元；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000万元，人文社科类不低于200万元。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。		 年龄一般不超过50周岁，具有博士学位
在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才，取得国内外同行公认学术成就的国家级青年英才。 1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于50万元；税前安家费不低于100万元，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；自然科学类提供科研启动费300-500万元，人文社科类提供科研启动费50-100万元；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500万元，人文社科类不低于100万。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。
全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于40万元；税前安家费90万元以上，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；自然科学类提供科研启动费300-500万元，人文社科类提供科研启动费50-100万元；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300万元，人文社科类不低于60万元。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。
拔尖人才
（全职引进）		 国家自然、社会科学基金重点项目主持人；国家自然科学奖、国家技术发明奖三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人；在本学科领域有一定影响力，具有正高级职称的省部级骨干人才；发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。
2、税前安家费80万元以上；自然科学类提供科研启动费70-150万元，人文社科类提供科研启动费25-30万元。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学。		 年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；学术技术水平处于国内外先进或省内领先地位，能够开辟本学科（专业）、研究领域新的发展方向或引领其保持和赶超国内外先进水平的省部级优秀人才。 1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。
2、税前安家费60-80万元；自然科学类提供科研启动费70-150万元，人文社科类提供科研启动费25-30万元。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学。
优秀人才
（全职引进）		 省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然、社会科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；近5年主持获国家发明专利并成功转让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。
2、税前安家费50万元；自然科学类提供科研启动费50万元，人文社科类提供科研启动费20万元。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学。
4、可选择年薪（税前28万元）。		 年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
学术骨干
（全职引进）		 先后主持国家自然、社会科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者且转让费达10万元、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项且转让费达10万元、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级1篇或A级2篇或B级4篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。 1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。
2、税前安家费40万元；自然科学类提供科研启动费25万元，人文社科类提供科研启动费15万元。
3、协助解决配偶工作和子女入学。
4、可选择年薪（税前24万元）。		 年龄一般不超过40 周岁，具有博士学位
优秀博士
（全职引进）		 国家自然、社会科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇及以上；海外博士及博士后人员。 1、税前安家费25万元；自然科学类提供科研启动费15万元，人文社科类提供科研启动费10万元。
2、协助解决配偶工作和子女入学。
3、可选择年薪（税前20万元）。		 年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。 1、税前安家费20万元；自然科学类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。
2、协助解决配偶工作和子女入学。
3、可选择年薪（税前18万元）。
高层次人才创新团队入选条件及引进待遇 以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。 团队负责人及成员按照各层次引进人才相关待遇标准上浮20%。  
外籍人才
（全职引进）		 符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力。 实行年薪制，提供税前年薪不低于15万元人民币；工作经费3-5万元/年人民币；提供住房居住，不提供安家费；聘期一般为三年。 年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
特聘教授
（柔性引进）		 原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才，其中国内人员应具有正高级职称。 年薪5-30万元；提供必要的工作及生活条件；实行合同管理。  
注：
1、根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。
2、三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴；
3、全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制；学校现有事业编制外聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。
4、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。
5、海外博士及博士后在同等条件下优先引进；人文社科类紧缺专业博士可上浮安家费不超过5万元；上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球前100名的高校毕业人员、世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员安家费和科研启动费可根据实际分别上浮5-10万元。

二、招聘学科专业及要求

（一）教学科研岗人员及辅导员（150名）

学院（部、实验室、中心） 学科专业及研究方向 学历学位要求 岗位 招聘人数 联系人
及联系方式		 备注
信息工程学院 控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、集成电路科学与工程、软件工程、计算机科学与技术、机械工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、光学工程、遥感科学与技术、数学、物理学等相关学科 博士 教学科研 10 学院院长：张华
 0816-6089326
 13658136233
zzhh839@163.com		  
辅导员 4
计算机科学与技术学院 网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程 博士 教学科研 8 学院院长：张晖
0816-6089367
13547116775
zhanghui@swust.edu.cn		  
辅导员 3
制造科学与工程学院 机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、机器人工程（连续体与软体机器人）、精密加工（含精密抛光）、先进测试、智能制造、工业工程、工业设计、材料成型与控制工程、材料加工工程 博士 教学科研 8 学院院长：余家欣
 0816-6089685
 18281415378
yujiaxin@swust.edu.cn		  
辅导员 3
土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心 结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、工程力学（力学，航空宇航科学与技术，机械工程）、城乡规划学、建筑环境与能源应用（土木-供通方向）、管理科学与工程或土木水利（工程经济管理，项目管理，工程成本控制等）、建筑历史及理论、建筑设计及其理论、动力工程及工程热物理、航空与宇航工程、计算数学 博士 教学科研 10 学院院长：贾彬
0816-2422396
13689683022
jiabin216@126.com		 土木工程（防灾减灾及防护工程）要求博士阶段研究方向：爆炸冲击
辅导员 3
环境与资源学院 采矿工程、安全工程、地理信息系统、测绘工程、环境工程、交通工程、地质工程、矿业工程、固体废物 博士 教学科研 10 学院院长：谌书
 0816-6089453
 13458431619
hzxyzhaopin@163.com		 采矿工程方向要求本科专业为采矿工程；
安全工程方向要求本科专业为安全工程专业，有较好的计算机基础，具备机械或设备开发基础优先；
测绘工程要求本科为测绘工程专业；
环境工程要求专业与学科方向相符专业，35周岁以内。
辅导员 2
材料与化学学院 材料物理与化学、材料科学与工程（无机非金属材料-水泥混凝土、材料学、建筑材料、金属材料）、能源化学工程（化学工程与技术、化工设计或化工机械设计或化工反应器设计）、功能材料（材料物理与化学专业、电子信息材料及元器件方向）、应用化学（有机化学、有机合成） 博士 教学科研 8 学院院长：熊鹰
 0816-2419206
 13508108924
xiongying@swust.edu.cn		 能源化学工程要求本科为211化工相关专业，主干课程为化工原理，化工热力学，化学反应工程，化工机械制图；
应用化学具备有机合成经历者优先；
材料科学与工程具有海外研修或工作经历优先
辅导员 2
环境友好能源材料国家重点实验室 计算材料学、无机非金属材料、热防护材料及及结构设计、大气污染、环境与健康、环境系统分析与评价、功能高分子材料 博士 教学科研 1 党总支副书记：李鸿波
0816-2419492
13628080589
lihongbo@swust.edu.cn		 材料学、材料加工工程、材料物理与化学方向博士毕业三年内，有从事第一性原理、有限元计算、热防护材料及计算、防弹材料等经验者优先考虑；
环境科学方向博士毕业内三年内，有从事大气污染成因与调控、污染暴露与气候变化对人体健康的影响等经验者优先考虑；
功能高分子材料要求熟悉高分子材料分子设计与制备。
数理学院 光学工程、凝聚态物理、理论物理、等离子体物理、粒子物理与原子核物理、应用数学、计算数学、运筹学与控制论 博士 教学科研 8 学院院长：周自刚
 0816-6089661
13890127467 zhouzigang1973@163.com		  
辅导员 2
生命科学与工程学院 动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖学、兽医学、细胞与分子生物学、合成生物学、生物信息学、基因编辑和生物育种、蔬菜学、设施园艺学、观赏园艺学、果树学、食品加工与安全、农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品科学与工程、发酵工程、酶工程、菌物分类与资源学、生物医学工程、作物栽培学与耕作学、植物营养、作物遗传育种、农业气象、化学工程、药物化学、农业经济管理 博士 教学科研 10 学院院长：胡尚连
 0816-6089523
 13881194095
hushanglian@swust.edu.cn		 动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖学、兽医学、细胞与分子生物学方向有海外留学经历优先；
蔬菜学、设施园艺学、观赏园艺学、果树学方向具有海外留学背景、博士后工作经历、实践经验的优先考虑；
食品科学与工程方向要求本科或研究生阶段有双一流大学食品科学与工程类专业背景；
发酵工程、酶工程方向有生产实践经验者优先；菌物分类与资源学方向有长期野外调查经验者优先；
作物栽培学与耕作学方向能适应农学本科教学、相关田间试验和示范推广工作。
辅导员 4
经济管理学院 国际经济与贸易、经济学、工商管理、市场营销、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统、会计学、管理科学与工程 博士 教学科研 10 学院院长：宋加山0816-6089558
 13700962880
jgxy@swust.edu.cn		 金融学、国际贸易学、方向有海外留学经历优先；
辅导员 1
文学与艺术学院 音乐学、语言学与应用语言学、汉语言文字学、国际中文教育、文艺学、中国现当代文学、中国古代文学、中国哲学、美学、历史学、新闻学、传播学、广播电视学、网络与新媒体、视觉艺术、虚拟仿真、信息可视化、城市规划、建筑学、风景园林、数字媒体艺术、动画、影视、室内设计、景观设计 博士 教学科研 5 学院院长：周冰
 0816-6089299
 18281593728
272506448@qq.com		  
辅导员 3
法学院（含四川省犯罪防控研究中心） 教学科研岗：法学（刑法、知识产权法、环境与资源法学、国际法、商法学、诉讼法、法理学）、犯罪学；
科研岗：刑法学、犯罪学		 博士 教学科研 6 学院院长：何显兵
 0816-6089613
 18190013011
hexianbing@swust.edu.cn		  
辅导员 1
马克思主义学院 马克思主义基本原理、国外马克思主义、思想政治教育、中共党史党建、马克思主义哲学、西方哲学 博士 教学科研 6 学院院长：赵洋
 0816-6089910
 13881188115
zhaoyangswust@163.com		 要求为中共党员
外国语学院 外国语言文学类（英语类、日语、西班牙语优先） 博士 教学科研 5 学院院长：陈清贵
 0816-6089635
 13508109980
chenqinggui@swust.edu.cn		  
辅导员 2
体育与健康学院 体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学 博士 教学科研 2 学院院长：宋英杰
 0816-6089718
 13881194068
songyingjie@swust.edu.cn		  
工程技术中心 机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等相关学科，研究方向为：智能制造、人工智能、数字孪生等 博士 教学科研 1 中心主任：石宇强
 0816-2419266
 13881161374
shiyuqiang@swust.edu.cn		  
分析测试中心 无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学与物理、凝聚态物理，原子与分子物理、化学工程、应用化学、材料学、材料物理与化学 博士 教学科研 1 中心主任：徐光亮
 0816-6089507
 13980129059
xuguangliang@swust.edu.cn		  
国防科技学院 核技术应用、核电子学、核医学、核分析技术、电子信息，计算机，自动化、军事化学、含能材料等相关学科方向 博士 教学科研 5 学院院长：卢喜瑞
 0816-6089880
 13508108304
luxiruimvp116@163.com		  
辅导员 1
核废物与环境安全国防重点学科实验室 放射化学、材料科学、放射性废物处理处置、核科学与技术、核电子学、核废物的环境安全、环境工程、生物学、核废物的生物效应 博士 教学科研 2 常务副主任：张江梅
 0816-6089876
 18681630888
zjm@swust.edu.cn		  
拉美研究中心 政治学（国际政治、国际关系）、经济学（世界经济、国际贸易）、外国语言文学（西班牙语语言文学） 博士 教学科研 1 常务副主任：范波0816-6089391
 13808119238
fanbo@swust.edu.cn		  
四川省军民融合研究院 人工智能、大数据应用、材料科学与工程、材料物理、材料化学、高端复合材料与应用、特种能源技术、信息对抗技术、智能无人系统 博士 教学科研 1 副院长：尤晓建 13689692893 youxiaojian@swust.edu.cn  
应用技术学院 土木类、电子类、机械类、计算机类 博士 教学科研 1 学院院长：张华
 15892650026
 0816-6333331
zhanghua@swust.edu.cn		  
科研团队 科研团队 博士 科研 若干 各科研团队负责人  
说明：1、辅导员应为中共党员，招聘专业除思想政治教育专业外，可与学院主要学科专业一致或学校其他学科专业。
 2、成都创新研究院人员招聘按照学校相关办法执行。

（二）实验教学（技术）

岗位人员（10名）

就职部门及学科要求 学历学位要求 岗位需求 招聘人数 联系人及联系方式 备注
环境与资源学院：安全工程、环境科学与工程；
生命科学与工程学院：生物类专业；
材料与化学学院：材料科学与工程、化学；
土木工程与建筑学院：结构工程抗震		 博士 实验教学和科研 10 拟应聘学院对应联系人/联系邮箱 材料科学与工程：会XRD、热分析仪器操作优先；
安全工程：有爆炸力学、含能材料、冲击动力学研究经历优先；
环境科学与工程：本科专业要求环境、化学、材料、生物等

（三）管理岗人员（12名）

就职部门及学科要求 学历学位要求 岗位需求 招聘人数 联系人及联系方式 备注
 1、就职部门：党委教师工作部/教师发展中心、党委组织部、党委办公室/党委统战部、党委宣传部、教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。
2、就职部门：学校纪委办公室，要求为财务相关专业，2人。		 博士 管理岗位 12 人事处副处长：吴浪
 0816-6089091
 13890105181
 wulang@swust.edu.cn		 年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任，且引进待遇不超过优秀博士第一层次。

三、应聘须知

应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载)，发送至学校招聘邮箱（renshi@swust.edu.cn）及拟应聘学院联系邮箱，邮件主题均为“拟应聘学院+专业+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”，初审合格后，通知面试考核，面试时提供相关支撑材料，学校报销差旅费。

四、联系方式

招聘主管部门：西南科技大学人事处

联系人：彭老师

联系电话：0816-6089093

电子邮件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号 西南科技大学人事处师资科

邮编：621010

学校网址：http://www.swust.edu.cn

原文出处：

http://www.swust.edu.cn/2022/1129/c87a171838/page.htm

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