因工作需要，学校面向校内外招聘宣传部新闻主管岗位1人，岗位职责、任职条件和报名程序如下：

一、岗位职责

1、承担校园新闻文字采写、编辑任务；

2、承担新闻媒体联络与服务工作；

3、承担校园媒体联盟新闻宣传服务与指导工作，通讯员队伍管理、培训；

4、承担学校宣传思想领域其他专项工作；

5、完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1、中共党员（含预备）。具有较高的政治素质，热爱新闻宣传工作，具有较强的责任意识、抗压能力和合作精神；

2、本科及以上学位，具有新闻采编相关实习、实践经验者优先，具有较强的新闻策划能力，能够独立承担新闻采写和公文写作；

3、有社会媒体及高校宣传部门相关工作经验2年以上；

4、具有良好的沟通表达能力和较强的组织协调能力，胜任学生团队管理与思政教育工作。

三、报名办法

应聘人员请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：

1、《四川工商学院应聘报名表》（请登录四川工商学院人力资源处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写）；

2、个人简历及相关证明（身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料）;

3、个人新闻作品3-5件。

4、投递邮箱：306631040@qq.com

邮件主题：姓名+竞聘岗位+硕博英才网

报名时间：即日起至2020年12月30日。

咨询电话：028-87953900

学院网址：http://www.stbu.edu.cn/

四、选聘程序

（一）资格审查

对照任职条件，确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》有关规定和竞聘公告公布的岗位任职条件和要求，对应聘人员提交应聘材料进行审查，确定入围考核对象。

（二）公开竞聘

1．成立考核小组。学校成立竞聘考核小组，负责本次选聘工作。

2．召开竞聘大会。入围考核对象参加公开竞聘大会，发表竞聘演讲，竞聘演讲环节每人8分钟，安排和要求如下：

（1）制作竞聘演讲PPT，包括但不限于个人情况和业绩介绍，对竞聘岗位的认识及主要工作思路。

（2）回答考核小组提问。

3．进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会，作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。综合考核小组评分、民主测评评分情况，由考核小组择优确定拟聘考察对象。

（三）聘任

拟聘人员报学校批准后，由人力资源处拟制聘任文件，按程序办理聘任手续。

五、纪律要求

（一）工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏竞聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时交人力资源处归档。

不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响竞聘公正性的任何信息，有亲属参与竞聘的，应主动说明情况并申请回避。

（二）应聘人员纪律

竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞聘。对在公开竞聘过程中弄虚作假或者违反有关纪律的竞聘人员取消竞聘资格。

原文出处：

https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/2020/1127/51451.html