沈阳科技学院，始建于1999年，是教育部批准成立的全日制普通本科高等学校。近年来，学校秉承“质量强校、特色发展”的办学理念，积极推进教育教学改革创新，学校紧密结合辽宁老工业基地振兴发展需要，开设了涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学等五大学科门类的36个本科专业，学校立足服务地方经济、社会发展和现代化建设，始终坚持立德树人根本任务，将创新创业教育科学有效融入人才培养全过程，已培养数万计的高素质工程技术应用型人才，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年，学校智能制造技术实验教学中心被确立为辽宁省实验教学示范中心。2020年，金融学专业，制药工程专业被确立为辽宁省第三批省级一流本科专业。目前，学校有省级高层次人才3人，其中辽宁省“百千万人才工程”百人层次人选1人、全国模范教师（省部级）1人，辽宁省教学名师4人，辽宁省政府决策咨询专家1人；沈阳市领军人才2人，沈阳市高层次人才2人，沈阳市优秀专家2人，沈阳市软件业高级人才1人。

根据学校发展需要，现面向社会进行公开招聘。

一、招聘条件

（一）热爱高等教育事业，具有较高的政治素养和良好的职业道德。

（二）遵纪守法，品行端正，尊重他人。

（三）具有较强的责任心、事业心和奉献精神。

（四）具有教书育人，管理育人，服务育人的思想。

（五）身心健康，性格开朗。

（六）就读和工作期间，未受过任何纪律处分。

（七）本硕均须全日制且第一学历为统招本科。

（八）有下列情况之一者，学校不予录用：

1.报名信息与实际情况不符，存在弄虚作假等问题的；

2.曾受过各类刑事处罚或党纪、政纪处分的；

3.曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的；

4.患有精神病和传染病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的；

5.存在师德、师风问题的。

二、招聘类别及要求

（一）“百千万人才”

1.招聘各专业人才，开设绿色通道。

2.招聘长期有效，针对特殊人才实行一人一议、一事一议。

（二）博士

1.招聘各专业博士，优先紧缺专业博士。

2.招聘长期有效，开设绿色通道。

（三）高职称人才

为副高级及以上职称者开辟绿色通道。

（四）报名须知

1.附件1：沈阳科技学院2024年度公开招聘高层次人才计划.docx

2.附件2：沈阳科技学院2024年1月份实验实训中心实验技术人员招聘计划.docx

3.附件3：沈阳科技学院教师应聘报名表.doc

4.招聘具体要求详见附件

5.报名截止日期：2024年1月31日

三、聘用待遇

1.学校与聘用人员签订正式劳动合同，并按照国家规定缴纳五险一金。

2.根据聘用岗位、学历、职称及工作经历结合我校工资政策确定薪酬标准，教授薪资1.5万—2.5万，副教授薪资1.0万—1.3万，讲师薪资0.7万—0.85万，薪资均是税前不含课酬。

3.学校为引进的高层次人才、教学型博士、项目型博士提供具有竞争力的薪酬待遇，针对特殊人才开辟绿色通道，实行一人一议、一事一议。

4.福利待遇：带薪寒暑假、免费班车、免费宿舍、免费早午餐、健康检查及各项福利待遇等。

四、应聘流程

（一）网上报名：符合报名条件和要求的应聘者需在学校官网下载并填写报名表（附件3），报名表（请勿放在压缩包中，形成独立的附件）及应聘材料发送至邮箱syictky3710@126.com（邮件主题请标明“姓名+应聘专业+硕博英才网”，电子版材料以姓名命名）。

（二）所需材料：

1.沈阳科技学院教师应聘报名表

2.应聘材料：身份证、各阶段学历学位证书（登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”查询下载：《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。

（三）学校将依据报名条件和要求对应聘材料进行资格审查，择优筛选并电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核，未通过初审者不再另行通知。

（四）招聘程序包括资格初审、面试考核、试讲考核，对拟录用人员进行资格复审等。

五、联系方式

1.地址：沈阳市浑南区全运二西路30号

2.学校官网：http://www.syist.edu.cn/

3.联系人：王老师

联系电话：024-31969308

注：

1.本次招聘仅通过沈阳科技学院官方网站、官方微信发布招聘信息，通知形式为沈阳科技学院办公电话，不通过其他途经接收报名信息，报名人员请勿相信其他招聘渠道。

2.试用期满考核合格后方可转正，否则不予录用。

原文出处：

http://www.syist.edu.cn/article/details/id/3162.html