辽宁理工学院始建于1999年，位于渤海之滨的历史文化名城辽宁省锦州市，是经教育部批准、辽宁省政府主管的民办普通本科高校，是一所以工学为主，工学、管理学、经济学、文学、教育学等学科协调发展的多科性应用型民办本科大学。

学校坚持“立足锦州，服务辽宁，面向全国”的服务面向定位，围绕锦州数字城建设规划和辽宁省“数字辽宁、智造强省”的创新发展战略，严格落实OBE成果导向的教育理念，坚持“地方性、应用型”的办学定位，将培养学生适应“数字化、信息化、智能化”经济社会发展的能力，纳入人才培养目标，使人才培养紧密围绕地方经济社会发展需要，着力打造高素质应用型人才培养体系。学校现有12个二级学院和1个基础教学部、1个工程训练中心。建校以来，学校的事业获得了长足发展，先后荣获“辽宁省教育系统先进集体”、“辽宁省高等学校先进党组织”、“辽宁省普通高校就业工作先进集体”、“辽宁省安防管理先进单位”、“辽宁省征兵工作成绩突出单位”等荣誉。

一、引进人才的专业、类型、条件

（一）招聘专业

机械工程类、电气工程类、计算机科学与技术类、数学类、管理类、人工智能类、控制科学与工程类、软件工程类、风景园林学类、体育学类。

（二）招聘类型

A类：教授专业技术职务，教学经验丰富，在本专业具有一定影响，年龄一般不超过52周岁。

且具备下列条件两项：

①发表本学科SCI或SSCI高水平学术论文4篇以上；

②作为项目主持人获得省级教学成果一等奖1项；

③获得省级教学名师、教学团队带头人、创新团队带头人荣誉；

④主持完成国家级科研项目1项以上。

B类：副教授专业技术职务，具有博士学位，年龄一般不超过52周岁。

且具备下列条件两项：

①作为项目主持人获得省部级教学成果二等奖1项以上；

②主持完成国家级科研项目1项或省级科研项目3项；

③发表本学科本学科SCI或SSCI高水平论文3篇以上；

④省级一流本科课程第一负责人、省级金课金课教师。

C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，作为第一作者或通讯作者发表本学科SCI或SSCI高水平论文2篇，年龄一般不超过40周岁。

D类：本科阶段和研究生阶段就读院校均是国家或省级双一流建设高校，年龄一般不超过35周岁。

（三）基本条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行合同期内应聘岗位要求的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据学校采用的考核标准认定。对身体条件的要求，主要根据学校采用的体检标准。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

7.有下列情况之一者，学校不予录用：

（1）报名信息与实际情况不符，存在弄虚作假等问题的；

（2）曾受过各类刑事处罚或党纪、政纪处分的；

（3）曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的；

（4）患有精神病和传染病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的；

（5）存在师德、师风问题的。

二、引进人才的待遇

引进高层次人才除享受国家和省市有关政策规定的待遇及由学校提供的必要工作条件外，同时享受下列相应条款所规定的待遇：

（一）A类人才

①安家费：提供120平米文轩嘉苑住房一套，服务期限满8年可获得住房所有权。

②科研启动经费：以项目申报立项形式支持科研启动经费50万元，分6年拨付。

③薪酬待遇：按照高一档教授确定工资标准。

④根据配偶实际，视情在学校为其安排工作岗位。

（二）B类人才

①安家费：提供100平米文轩嘉苑住房一套，服务期限满8年可获得住房所有权。

②科研启动经费：以项目申报立项形式支持科研启动经费40万元，分6年拨付。

③薪酬待遇：符合学校相应直聘条件的，可直接聘为教授。

④根据配偶实际，视情在学校为其安排工作岗位。

（三）C类人才

①安家费：提供90平米文轩嘉苑住房一套，服务期限满8年可获得住房所有权。

②科研启动经费：以项目申报立项形式支持科研启动经费30万元，分6年拨付。

③薪酬待遇：符合学校相应直聘条件的，可直接聘为副教授。

④根据配偶实际，视情在学校为其安排工作岗位。

（四）D类人才

薪酬待遇：优秀人才可低职高聘。

以上为税前待遇，包含五险一金及个人应缴纳部分。

特别优秀的高层次人才，待遇可协商面议。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘者扫描下方二维码，下载并填写《辽宁理工学院公开招聘报名表》，将《应聘报名表》及与相关业绩材料扫描件一并发送至邮箱lnlgzp@126.com。（邮件主题为：应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-硕博英才网，电子版材料以姓名命名）。

2.资格初审。人事处组织专家对应聘人员学历背景、教学能力、科研能力、学术水平、发展潜力及应聘材料的真实性进行审查。

（二）组织考核

考核小组对应聘者进行结构化面试、试讲考核，考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况、专业水平、教学科研能力以及发展潜力等。

（三）体检公示报到

对确定拟引进人员进行公示。经体检合格、公示无异议后，按规定程序办理入职手续。

（四）其他

应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。

四、联系方式

联系人：0416-6086016（刘老师）。

传真：0416-6086166。

邮箱：lnlgzp@126.com

通讯地址：辽宁省锦州市高新技术产业园区昆明街二号。

辽宁理工学院教师应聘登记表.doc

原文出处：

https://www.lise.edu.cn/s.php/lgrsc/item-view-id-28221.html