大连理工大学航空航天学院成立于2008年12月17日。根据学校学科发展总体布局和规划，定位为学校航空航天工程学科专业的“牵总单位”。航空航天学院坚持开放、合作、共赢方针，积极开展与学术界和工业界的交流与合作，充分利用大连理工大学优良的学术氛围和雄厚的综合学科优势，努力把学院建设成为航空宇航科学与技术领域精英人才培养基地、新理论和新方法研究基地、新技术和新产品研发创新基地，力争建成国际知名的航空航天工程学科领域科研及教学机构，为我国航空航天事业的发展做出应有的贡献。

根据2019年软科世界一流学科排名结果，大连理工大学航空航天工程专业在国内排名第9位，世界排名第43位。根据2019年软科中国最好学科排名结果，大连理工大学航空宇航科学与技术学科排名第11位。

学院自2009年起招收飞行器设计与工程专业本科生，设有航空宇航科学与技术一级学科硕士点及航空航天系统科学与工程交叉学科博士点。可授予飞行器设计与工程专业学士学位，航空宇航科学与技术一级学科硕士学位，以及航空航天系统科学与工程专业、力学专业、机械专业（工程博士）博士学位。

航空航天学院建有“辽宁省空天飞行器前沿技术重点实验室”，现有教职工45人，其中教授14人，副教授19人，副研究员1人，讲师5人，工程师2人，全职博士后3人，院办秘书1人，其中博士生导师16人，硕士生导师39人。另聘双聘院士1人，兼职教授8人。教师中国际宇航联合会青年空间领袖1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，教育部高等学校航空航天类教学指导委员会委员3人，中国宇航学会理事1人，中国航空学会理事1人，中国力学学会理事1人，中国复合材料学会常务理事1人，重大项目首席科学家2人，德国洪堡学者1人，香江学者计划1人，中国科协“青年人才托举工程”1人，杜庆华工程计算方法优秀青年学者奖1人，辽宁省“十百千人才计划”2人，辽宁省“百千万人才工程”1人，辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才1人，大连市高端人才1人，大连市青年科技之星4人，大连高校优秀学生思想政治教育工作者1人，大连理工大学国防创新团队2个，大连理工大学领军人才1人，大连理工大学星海学者人才培育计划星海优青3人，大连理工大学星海学者人才培育计划星海骨干2人。

航空航天学院成立以来，科研经费连年保持稳定增长，2019年科研进款总额为2765.75万元，其中纵向1767.64万元，横向998.11万元，人均科研经费69.14万元。科研成果在“质量”和“数量”上均取得较大提升。已承担多项国家重大项目，包括军委科技委基础加强重点项目，国家重点研发计划，国家科技重大专项，军委装备发展部科研项目，国家自然科学基金重点项目，国防973项目，国家863项目，总装预研项目等。同时，学院还与中国航天科技集团、中国航天科工集团、中航工业集团所属的多家科研院所和企业建立了长期稳定的合作关系。

一、招聘方向

飞行器气动与推进、飞行器结构与材料、飞行器动力学与控制等相关学科领域，特别是流体力学前沿、空天飞行器热结构强度、卫星总体设计等相关研究方向。

二、招聘岗位

（一）杰出人才

1.基本条件

在航空宇航科学与技术及相关学科领域取得国内外同行公认的突出成就，或在人才培养方面取得突出成果，或入选国家万人计划领军人才、长江学者特聘教授、杰青及“四青”等层次的人才计划。

2.薪酬待遇及支持条件

实行协议工资制，提供竞争力的薪酬和福利待遇，充足的科研启动经费，安家住房补贴享受学校政策。

具体事项可一事一议。

（二）教授

1.基本条件

在航空宇航科学与技术及相关学科领域取得有显示度的研究成果，并具有一定国际影响力和作为学科带头人的学术水平。原则上应具备以下条件之一：

（1）已具有正高级专业技术职务，且年龄不超过45周岁；

（2）在一流大学（一流学科）或中科院研究院（所）受聘副教授（副研究员）满5年，且年龄不超过40周岁；

（3）在海外高校取得博士学位，毕业后国外研修满5年，且年龄不超过40周岁；

（4）在国内高校取得博士学位，毕业后国外研修满6年，且年龄不超过40周岁；

（5）近5年以第一作者或通讯作者发表的5篇及以上高水平学术论文；

（6）业绩特别突出人员可不受博士毕业年限限制。

招聘条件可根据个人的实际情况，进行一事一议。

2.薪酬待遇及支持条件

薪酬享受学校政策，学校提供安家费60万，另可依据个人条件申请大连市安家补助30-60万，科研启动费50万，其他包括优质子女教育，人才公寓等。

（三）副教授

1.基本条件

在航空宇航科学与技术及相关学科领域具有较强科研能力或较大发展潜力的青年骨干。原则上应聘时年龄应不超过35周岁，同时还需具备以下条件之一：

（1）已具有副高级专业技术职务；

（2）在海外高校取得博士学位，毕业满2年；

（3）在国内高校取得博士学位，毕业满3年；

（4）近5年以第一作者或通讯作者发表的3篇及以上高水平学术论文；

（5）业绩特别突出人员可不受博士毕业年限限制。

招聘条件可根据个人的实际情况，进行一事一议。

2.薪酬待遇及支持条件

薪酬享受学校政策，学校提供安家费40万，另可依据个人条件申请大连市安家补助30万，科研启动费35万，其他包括优质子女教育，人才公寓等。

（四）全职博士后

1.基本条件

35岁以下、近3年毕业的国内外优秀博士毕业生，聘期一般为2年。

2.薪酬待遇及支持条件

20-40万（含税，全口径），其中：特别资助40万，专职科研A档30万、B档25万、C档20万，事业单位聘用合同，教职工同等待遇，其他包括优质子女教育，人才公寓等。

三、招聘流程

1.资格初审：由学院相关教授及外校专家评审确定是否进入学部/学院面试。

2.学部/学院面试：学部/学院组织面试，根据应聘者试讲情况和个人介绍，对其教学、科研水平等进行综合测评。

3.学校特评面试：通过学部/学院面试的应聘者参加学校组织的引进人才特殊评审面试。

四、联系人和联系方式

联系人：夏广庆教授/院长

电话：+86-411-84707197

邮箱：gq.xia@dlut.edu.cn

联系人：张杨院办秘书（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

电话：+86-411-84706202

邮箱：aa@dlut.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）

有意向者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等）发送至上述邮箱。

原文出处：

http://aa.dlut.edu.cn/info/1004/2251.htm