因工作需要，现面向社会公开招聘辅导员、人事处干事、学工干事、图书管理员、保卫处干事。具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用。

二、招聘岗位

（一） 辅导员

岗位要求：

1.政治觉悟高，思想素质好，热爱学生工作，吃苦耐劳，责任心强，身心素质良好；

2.具有独立工作能力、沟通协调能力、组织管理能力、公文写作能力；

3.中共党员，硕士研究生以上学历，思想政治教育、行政管理、心理学、中文、新闻类专业或有学生工作经历者优先。　

（二）人事处干事

岗位要求：

1.中共党员，具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，工作认真、原则性强，能胜任岗位工作，有相关办公室工作经验者优先；

2.硕士研究生及以上学历；工作能力较强的可放宽至本科；

3.具备严密的逻辑思维能力，数据敏感，善于从数据分析中发现问题；了解高校人力资源和人力资源管理的特点，了解人事工作各项业务流程，有人力资源工作背景者优先；

4.具有较强的逻辑分析和判断能力，做事细心有条理，善于沟通，具有良好的团队合作精神；

5.年龄在35周岁以下，能接受出差。

（三）学工干事

岗位要求：

1.硕士研究生以上学历；

2.中共党员优先、有学生工作经历优先；

3.熟悉日常办公软件，有文字功底，有学生干部工作经历，有组织校团活动经验。

（四）图书管理员

1.本科以上学历，图情专业、信息管理专业、计算机专业或相关专业。

2.性别 男女不限

3.年龄 35岁以下

4.图书馆文献借阅部工作需要值晚班，家住靖安县或墨轩湖校区周边优先。

（五）保卫处干事

1.工作有上进心，较强沟通能力；

2.本科以上学历，退伍军人优先；

3.能够值晚班。

(六）教务干事

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

2.有较强的工作责任心和团队合作精神；

3.工作踏实细致认真，积极主动承担工作；

4.具备良好的沟通能力、语言表达和组织协调能力；

5.具有良好的综合分析能力和文字写作功底，能熟练运用办公软件；

6.执行力强，服从领导安排，及时完成部门交办的其他工作；

7.硕士研究生及以上学历，工作能力较强的可放宽至本科；了解教务工作各项业务流程，有教育管理专业背景或具有高校教学行政岗位相关工作经验者优先。

三、薪酬待遇

1.薪酬按职称、学历、技能资格确定：硕士研究生人员转正后年薪8.5万以上；本科生转正后年薪约7万以上。

2.按国家规定办理“五险一金”。节假日发放福利。

3.为外地教师提供宿舍。

四、报名程序

1.报名：应聘者于3月10日前提交个人简历和证书复印件到人事处邮箱lgxyrsc@163.com。

2.文件名称：姓名+应聘岗位+学历专业+毕业院校+硕博英才网shuobojob.cn。

3.资格审查：对应聘者进行资格审查确定面试人选。

4.进行公开面试。

5.联系方式：0795-7133326(何老师)。

原文出处：

https://rsc.ncjti.edu.cn/info/1004/1402.htm