一、学校简介

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。

学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。

二、学院简介

华东交通大学软件学院是2002年经江西省教育厅批准成立的首批全省示范性软件学院之一，2019年正式成为国家示范性软件学院联盟成员单位。2019年学校成立虚拟现实产业学院（VR学院），VR学院依托软件学院，按照“一套人马，两块牌子”方式运行。依托学校交通特色、轨道核心、多学科协调发展的办学优势，聚焦大交通、大数据、数智化发展大势，为建设科技强国赋能。学院获批教育部“计算机类专业系统能力培养”试点单位、教育部产学合作协同育人项目创新创业实践教育基地、江西省示范性研究生联合培养基地、江西省网络工程与网络空间安全实验教学示范中心、江西省工业化与信息化深度融合发展研究中心、江西省网络信息安全应急响应支撑单位。

学院拥有一支治学严谨、业务精湛、结构合理的师资队伍。教职工总数78人，专任教师54人，其中具有副教授以上专业技术职务的教职工30人，博士学位教师27人（含在读博士5人），博士生导师2人，硕士生导师24人。由江西省主要学科学术与技术带头人、江西省百千万人才工程人选、江西省“双千计划”人才、江西省高校中青年学科带头人、江西省高校中青年骨干教师、江西省高水平本科教学团队、校“天佑优秀人才”和“天佑新星”等构成，目前已经形成了一支行业领先、省内有影响力的软件工程与应用研究团队。学院还和国内外30余家知名软件企业合作建立实训基地、校企合作办班，聘请了一批管理实践经验丰富的企业兼职教师、外籍特聘教师给学生授课和指导学生实训。

学院现有软件工程一级硕士学位授权点和软件工程专业领域硕士点；虚拟现实技术、数据科学与大数据技术和软件工程（含道铁、桥梁、轨道信号、铁道运输背景方向）三个本科专业；设有软件工程理论与技术、领域软件工程和行业软件、数据与知识工程、虚拟现实与交互技术四个学科方向；设有软件工程技术系、数据工程系、网络工程系、领域软件工程系四个教学系以及VR与交互技术研究院。软件工程本科专业2020年入选省级一流本科专业建设点、2021年度通过国家工程教育专业认证并入选国家级一流本科专业建设点；虚拟现实技术专业2022年获软科中国大学专业排名第三。近几年授权发明专利、实用新型专利和软件著作权等229项，出版教材24部，江西省教学成果一等奖2项、二等奖1项，2021年江西省科学技术进步三等奖、2023年中国铁道学会科学技术三等奖；先后承担国家自然科学基金25项、科技部项目1项、教育部人文社科基金3项、江西省教改项目13项。

启航新征程，软件人将继续坚持以“超梦号”火车头党建为引领，秉承“交软交融、数智交融、产教交融、知行交融”的办学理念，为建设“区域领先、国内有影响、交软融合”的特色高水平软件学院而努力奋斗。

三、招聘类别

（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。

（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。

（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为计算机科学与技术、软件工程、虚拟现实技术。

（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。

（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为软件工程等。

（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。

四、招聘需求

（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。

（二）博士招聘需求（见下表）

注：同时招收虚拟现实技术、人工智能、数据科学与大数据技术等计算机类相关专业博士。

五、薪酬待遇

（一）学校政策

备注：1.软件工程为紧缺Ⅱ类。2.业绩特别突出者，可一事一议。

（二）江西省政策：省“双千计划”设立引进类项目，对入选的高层次人才给予一定的项目资助；实施“引培生”政策，加大高层次人才引进培养力度。

（三）南昌市政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

六、应聘方式

应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位+硕博英才网。

应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。

3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。

七、联系方式

（一）学院联系方式

联系人：游老师

联系电话：0791-87046780

Email：ruanjian@ecjtu.edu.cn

（二）学校联系方式

联系人：胡老师、潘老师

联系电话：0791-87046804、87046604

Email：rscecjtu@126.com

通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

八、工作程序

1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。

3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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学校人事处人才动态

江西省、南昌市人才政策

聘用人员入职须知

十、其他事项

详情参考华东交通大学人才招聘网站。（http://rsc.ecjtu.edu.cn）

原文出处：

http://rj.ecjtu.edu.cn/info/1053/2417.htm