一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在中部地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年名校”江财梦迈进。

现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士800余人。拥有国家级人才8人，获得全国模范教师、国务院政府特殊津贴专家、省教学名师等荣誉教师260余人。

学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，39个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，70个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。拥有27个国家级一流本科专业建设点，6个国家级特色专业（金融学、市场营销、会计学、信息管理与信息系统、财政学、法学），拥有1个国家重点培育学科（产业经济学）；在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

二、招聘类别及条件

（一）高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，原则上年龄不超过45岁（具有正高职称人员年龄可放宽至50岁），且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件（在本学科领域具有国内外公认的一流学术水平和重大学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，具有组织和协调相关学科建设的能力。具体条件参见《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法》）。

（二）重点建设学科优秀博士

根据学校学科建设和发展规划需要的相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁（具有副高职称人员年龄可放宽至45岁），且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。

（三）教研岗位紧缺博士

从事教研岗位工作的全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁），且应具备一定水平的教研业绩。

（四）非紧缺专业博士

承担教学任务的师资型博士，原则上年龄不超过35岁。

三、校属有关单位2022年进人计划明细表

序号	单位	岗位	人员类别	引进人数	引进人才专业及方向
1	工商管理学院	教研	高端人才	1	①工商管理（企业管理、人力资源管理、市场营销、物流管理方向） ②管理科学与工程（人工智能、大数据、商业分析、管理心理学方向）
			博士	2
2	财税与公共管理学院	教研	高端人才	2	①经济学（财税理论与政策、公共经济与管理等方向） ②理学（经济统计、数理统计等方向） ③管理学（公共政策与社会治理研究、公共经济与管理、社会保障、卫生财政、卫生政策、政府绩效与公共治理、教育经济与管理等方向）
			博士	4
3	会计学院	教研	高端人才	2	①会计学 ②财务管理 ③审计（实务） ④计算机科学与技术
			博士	3
4	国际经贸学院	教研	高端人才	1	①国际贸易学（数字贸易、国际经济发展合作等方向） ②世界经济（国际经济组织、跨国公司与国际直接投资等方向） ③管理科学与工程 (跨境电子商务、商务数据分析、网络营销、国际项目管等方向）
			博士	2
5	经济学院	教研	高端人才	2	①政治经济学 ②经济史 ③西方经济学 ④会计学（财务管理、资产评估方向） ⑤人口资源环境经济学
			博士	2
6	金融学院	教研	高端人才	2	①金融科技、金融工程、保险、金融、统计、精算 ②信息管理 ③软件工程 ④数据科学、计算机科学与技术
			博士	3
7	统计学院	教研	高端人才	3	①经济统计学 ②数据工程 ③社会统计 ④数理统计
			博士	4
8	信息管理学院	教研	高端人才	3	①应用数学、计算数学 ②计算机科学与技术、网络安全、软件工程等专业 ③管理科学与工程、信息资源管理 ④管理科学、运筹学与控制论
			博士	4
9	旅游与城市管理学院	教研	博士	1	①土木工程（岩土工程、结构工程、市政工程） ②力学
10	法学院	教研	高端人才	1	①环境与资源保护法 ②国际法学 ③法学+计算机类或法学+财务会计类。本科、硕士、博士各学位层级包含法学及计算机、会计学、财务管理交叉学科背景
			博士	1
11	软件与物联网工程学院	教研	高端人才	1	①计算机科学与技术（计算机软件与理论方向） ②概率论与数理统计、运筹学与控制论方向 ③软件工程 ④电子科学与技术（电路与系统、电磁场与微波技术） ⑤信息与通信工程 ⑥控制科学与工程（检测技术与控制工程、模式识别与智能系统方向）
			博士	4
12	外国语学院	教研	博士	1	①日语语言文学
13	人文学院	教研	高端人才	1	①社会学 ②新闻传播学
			博士	1
14	艺术学院	教研	博士	2	①数字媒体、戏剧影视美术设计、动画、计算机科学与技术 ②工业设计、产品设计、机械工程或控制科学与工程 ③环境设计、风景园林学
15	体育学院	教研	博士	1	①体育人文社会学
16	马克思主义学院	教研	高端人才	1	①马克思主义理论
			博士	3
17	虚拟现实（VR)现代产业学院	教研	博士	4	①计算机科学与技术 ②软件工程（图形图像处理、计算机视觉、人机交互、人工智能方向） ③设计学（虚拟现实设计、三维设计、产品设计方向） ④应用数学（机器学习、计算机图形学方向） ⑤模式识别与智能系统（模式识别、机器学习方向）
18	产业经济研究院	教研	高端人才	1	①产业经济学

四、报名程序

（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）

2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

（二）简历投递：凡有意应聘者，请直接将报名材料打包发送至各单位联系邮箱。若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系用人单位引才联系人。

单位	引才联系人/联系方式
工商管理学院	许老师		谌院长
	13970029318	290012076@qq.com	13247086500
财税与公共管理学院	纪老师		张院长
	13970924528	372245661@qq.com	13870805367
会计学院	闵老师		周院长
	13870849741	815938768@qq.com	13517093636
国际经贸学院	王老师		余院长
	13667086671	576701629@qq.com	15179183266
经济学院	郭老师		裘院长
	13970068982	41331343@qq.com	13807006008
金融学院	刘老师		桂院长
	13979164904	1159189521@qq.com	13576031998
统计学院	顾老师		郭院长
	13970039255	185402285@qq.com	13755659326
信息管理学院	方院长
	18979131023	leo.fangyuming@foxmail.com
旅游与城市管理学院	包老师		李院长
	18507918569	1255869914@qq.com	13979115178
法学院	肖老师		李院长
	15070000098	651696229@qq.com	13907091215
软件与物联网工程学院	李老师		尧院长
	18970895369	342014562@qq.com	13576077556
外国语学院	金老师		涂院长
	13979110920	1845354638@qq.com	18970048551
人文学院	胡老师		陈院长
	13907097483	381450655@qq.com	15979001810
艺术学院	曲老师		李院长
	13979117321	504225593@qq.com	15179169666
体育学院	顾老师		朱院长
	15270898599	448017141@qq.com	18170088119
马克思主义学院	潘老师		舒院长
	13870699667	850947143@qq.com	13361624148
虚拟现实（VR）现代产业学院	黄老师		万院长
	18070496344	761780598@qq.com	761780598@qq.com
产业经济研究院	周老师		王院长
	13807040270	414110218@qq.com	13077958258

（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续（政审贯穿人才引进全过程），并签署合同按规定享受相应待遇。

五、引进待遇

（一）学校政策

1.高端人才及高水平团队

按照“一人一议”“一事一策”商谈工作任务和待遇。

2.重点建设学科优秀博士

按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

（1）首轮任务期年薪25-30万元；

（2）学校提供住房补贴50万元；

（3）学校提供一次性安家费10万元；

（4）学校提供20万元科研启动金。

3.教研岗位紧缺博士

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

（1）学校提供住房补贴40万元；

（2）学校提供一次性安家费5万元；

（3）学校提供10万元科研启动金。

4.非紧缺专业博士

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，学校提供专项补贴10万元。

（二）南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

（三）江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》(赣才发〔2017〕2号)和《“井冈学者奖励计划”实施办法》(赣教人字〔2013〕56号)。

六、联系方式

咨询电话：0791-83816614

报名邮箱：jxcdrczp@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

联 系 人：徐老师

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

邮    编：330013

七、其他需要说明的事项

（一）按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

（二）相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

原文出处：

http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1137.html