除表中特别注明，各岗位条件如下：

1.年龄：45岁以下(1976年1月1日后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.学历、学位条件：必须取得博士研究生学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2021年应届毕业生可凭有效证明报名。

3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

三、报名办法

1．应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位代码+岗位+姓名+部门+硕博英才网shuobojob.cn，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、医师资格证（若有）、科研材料（博士附）扫描作为电子附件，压缩发送。报名时间：从即日起至2021年12月31日，岗位招满为止。

2．报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2021年应届毕业生可凭有效证明报名。

3．请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。

5.资格审查将贯穿招聘全过程。

四、考核方式

1．根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。

2．拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分)，否则不予录用。

3．进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

4．考核时间、地点另行通知。

五、体检

1．根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2．体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，体检费由我单位承担（复检需自费）。

六、聘用

经考核、体检、政审合格，公示无异议后按规定办理聘用、入编手续，列入事业单位编制备案制管理。

七、福利待遇

享受国家规定的工资福利待遇，同时按照引进人才层次享受相应人才引进待遇，具体如下：

1.引进至校本部人员按照《赣南医学院高层次人才引进办法（修订）》（赣医发〔2018〕19号）文件执行,主要待遇如下:

引进人才类型		科研启动金		安家费（万元）		人才津贴
		医学类、理工类不低于（万元）	文科类（万元）
				安置费	住房补贴
第一层次第二层次		面议
第三层次	A	100	50	130	50	8000元/月
	B	80	40	100	50	6000元/月
第四层次	A	70	35	70	30	4000元/月
	B	60	30	50	30	3000元/月
第五层次	A	50	25	40	20	1500元/月
	B	40	20	30	20	1000元/月
注：1.以上费用办理完成入编手续后发放；2.安置费一次性发放；3.住房补贴分5年随工资按月平均计发；4.人才津贴按照相应层次发放5年，按月随工资计发。

2.引进至第一附属医院人员按照《赣南医学院第一附属医院（第一临床医学院）高层次人才引进暂行办法（修订）》文件执行,主要待遇如下:

引进人才类型	科研启动金（万元）	安家费（万元）	人才津贴
第一层次第二层次	面议
第三类	80	150	享受高层次人才津贴，标准为5000元/月
第四类	60	100	享受高层次人才津贴，4000元/月（已具备正高职称按5000元/月标准发放）
第五类	40	60	享受高层次人才津贴，3000元/月（已具备副高职称按4000元/月标准发放）
注： 1.办理完成入编手续后科研启动金以项目方式给予资助，另一次性发放6000元科研工作补贴； 2.办理完成入编手续后可申领安家费； 3.人才津贴每增加一年服务期人才津贴每月增加300元。

原文出处：

http://rsc.gmu.cn/info/1079/1505.htm