根据学院发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘高学历人才。

招聘岗位、人数、条件

见附件

报名方式

1、报名时间：即日起至2021年2月2日24点整。

2、报名方式：报名时请登录江西工业职业技术学院网站（学院网址：www.jxgzy.cn）人才招聘报名入口，注册并登陆填写相关报名信息，1人限报1个岗位。

3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

4、联系方式

联 系 人：吴老师

联系方式：0791-88122847/jxgzyrsc214@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

学院地址：南昌市昌东高校园区天祥大道388号

邮 编：330096

资格初审

学院根据应聘人员登记的报名信息，对应聘人员进行资格初审，报考人员可在报名3-5天后（或报名结束日）登陆报名系统查看资格初审结果。通过资格初审的考生请关注学院官网信息，根据通知内容在规定时间内打印报名表、准考证（准考证贯穿整个招考过程，请妥善保管）。

考核方式

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%（成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

1、笔试

（1）笔试（医生岗位除外）主要考察应聘人员公共基础知识以及高等职业教育基本理论知识；

（2）医生岗位笔试科目为岗位要求的相应专业知识。 

（3）根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分（不含）者，不予进入资格复审。笔试成绩高于60分（含）者从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩相同时，则一并进入资格复审；不足1:3则按实际人数入围资格复审）；

（4）笔试成绩将在报名系统公布，考生可于笔试结束后4-7天内自行登陆系统查看，入围资格复审人员笔试成绩将在学院官网公布。

2、资格复审

（1）资格复审具体时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审须本人到场，不接受委托他人到场办理。

（2）资格复审须携带材料：报名系统打印的《应聘表》原件；有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；应聘岗位所要求的学历、学位证原件及复印件；学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件（在学信网无法查询的则须提供《中国高等教育学历认证报告》原件）、学位网打印带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》原件；海外留学人员需提供教育部留学服务中心认证的的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；要求为中国共产党员的需提供：有效党员证或党组织关系所在单位近6个月出具的证明并加盖公章（即党委组织部或党总支、直属党支部公章）原件或有效期内党组织关系介绍信原件及复印件;要求有工作经历的需提供：相关参保缴费证明原件、工作证明原件（需加盖公章）、劳动合同原件及复印件（需加盖公章）；要求有职称的需提供：相关职称或资格证书原件及复印件；以及报考岗位要求的其他相关证明材料；报考人员为机关事业单位正式工作人员，还应按干部人事管理权限提供所在单位出具的《同意报考证明》原件。

（3）对取消或放弃资格复审资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（笔试成绩低于60分者不予递补；出现笔试成绩相同的，一同递补）。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

（4）资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员必须保证所提供材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘、聘用等一切资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3、面试

（1）面试方式：

思想政治理论课专职教师岗位、心理健康教育专职教师岗位采用说课形式，主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，时间为10分钟；说课采用板书（不采用多媒体辅助）教学。

专职辅导员、医生及其他岗位面试方式为：结构化面试，时间为10分钟。主要考察考生的分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

（2）实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生面试成绩高于70分（含）方可进入体检和考察。

体检、考察、公示

1、根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准)。

体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）明确的标准执行，在学院指定的医院进行，费用自理，体检不合格的不予聘用。

2、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等；

3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示；

4、因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按应聘人员总成绩从高分到低分等额（若总成绩同分则以面试成绩（70分及以上）从高到低确定）递补。

聘用及待遇

1、经学院体检、考察合格者，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用、入编手续。工资福利待遇按国家、学院有关规定执行；

2、学院实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘；

3、专职辅导员岗位一经聘用，须在该岗位工作不少于9年（含），期间不得申请转岗。

附件：具体招聘岗位条件.doc

原文出处：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2021/1/18/art_47831_3064611.html