根据办学需要，现面向社会公开引进优秀人才，公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开公平公正择优的录用原则。

二、选聘岗位和条件

（一）选聘岗位

选聘思想政治教育、机械工程、电子科学与技术、职业教育研究、医学技术等与学校教育教学和地方产业相关专业的优秀人才（具体见附件1）。

（二）选聘条件

1.基本条件

所选聘的优秀人才必须同时具备以下基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德；具有良好的组织与协调能力，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神；具有较高的外语水平和计算机水平以及现代化教学手段操作技能；身体健康，聘用后全职在学校工作。

2.资格条件

（1）具有博士研究生学历学位；或具有硕士及以上学位并取得副高及以上专业技术职称。

（2）年龄45周岁及以下（即1975年12月31日以后出生）。

（3）有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，并具有明确的研究方向且有相应研究成果。

（4）具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。

三、选聘程序

（一）发布选聘人才信息

通过吉安市人力资源和社会保障局网（http：//www.jianhrss.gov.cn）、吉安市教育体育局网（http://edu.jian.gov.cn）、吉安职业技术学院网（http：//www.japt.com.cn）等网站面向社会公开发布选聘人才信息。岗位的选聘期限从发布公告之日起至2021年12月31日止，若选聘不到合适人选，该岗位自动失效。

（二）报名与资格初审

1．通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XXXX岗位+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”命名，发送至邮箱：jazyjsxyrsc@163.com。

2．报名时需提交下列材料：

（1）填写《吉安职业技术学院面向社会公开选聘优秀人才报名表》（见附件2）和《吉安市引进高层次人才审核认定申报表》（见附件3）；

（2）提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复（影）印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；

（3）属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明等复（影）印件；

（4）近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影（复）印件；

（5）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（6）提交一份3000字以上的《应聘岗位履职计划及设想》。

3．资格审核。报名后，应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学校组织人事处根据专业和岗位要求，对应聘人员资格进行初审，初审合格后通知应聘者参加选聘考核。

（三）考核、拟录和公示

符合资格条件人员参加学校组织的选聘考核。选聘考核按照《吉安职业技术学院优秀人才选聘工作规程》进行，考核内容包括：基本技能考核（计算机考核和英语考核）、试教和专业技能测试、面试。

考核结束后，由学校组织人事处提出拟录人选，提交学校校长办公会研究决定拟录人员，进行为期7天的公示。公示无异议后，报市委组织部、市人社局审核认定，并核发《吉安市引进高层次人才服务卡》。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

四、待遇标准

（一）学校与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的首聘期为5年,试用时间为3个月，试用考核合格后按有关文件规定办理正式入编手续。

（二）被市委组织部、市人社局审核认定为引进高层次人才的，生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁等待遇均按《关于实施“庐陵英才”计划的意见的通知》（吉发〔2018〕16号）文件精神执行。

五、其它说明

选聘的优秀人才，依据双方协议确定的岗位职责进行年度考核和聘期考核，薪酬根据表现和考核情况进行相应调整。

通信地址：吉安市吉安南大道133号（邮政编码：343000）

咨询电话：0796-8263313（周老师夏老师）

0796-8263093（眭老师谭老师）

附件：

1.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才岗位表

2.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表

3.吉安市引进高层次人才审核认定申报表

吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院

2021年1月6日

原文出处：

http://www.japt.com.cn/info/1062/10075.htm