一、学校简介

东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校，是中国武警黄金指挥部士官、中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司人才培养基地。

学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法学院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、研究生院、国防教育学院、国防科技学院（核能学院）、创新创业教育学院（人工智能学院）、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位，在校学生3万余人。

学校现有1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，19个硕士学位授权一级学科，11种硕士专业学位授权类别，68个本科专业。拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十三五”江西省高校一流学科3个，教育部卓越工程师教育培养计划工程硕士领域3个。

学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长，现有教职员工2800余人，其中专任教师1670余人，教授、副教授600余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士，“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家“青年****”入选者，国家级“新世纪百千万人才工程”人选，教育部新世纪优秀人才，全国优秀教师，“国务院特殊津贴获得者”，江西“新世纪百千万人才工程”人选，江西省“双千计划”人选，“赣鄱英才555工程人选”，江西省“井冈学者”，江西省“教学名师奖”获得者，“江西省主要学科学术与技术带头人”，“江西省特殊津贴获得者”等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。

学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群，核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系；拥有国家核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质”国家级实验教学示范中心、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的19个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”1个，教育部科技处创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个，省级人才培养模式创新实验区3个，获批硕士、本科层次“卓越工程师教育培养计划”学科领域（专业）国家级10个。

学校坚持开放办学，先后与美国、加拿大、俄罗斯、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。

东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2020年拟面向海内外公开招聘高层次人才和博士人才。

1．国家级学科、学术、技术带头人，国家“****”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。

2．省部级学科、学术、技术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“青年****”、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。

3．急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才。

4．国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师。

5．学科和专业建设所需的国内外博士。

三、招聘计划

（一）高层次人才招聘计划

公开招聘符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95号）（附件）标准的第一至四类高层次人才，需求计划见表1。 

表1  东华理工大学2020年公开招聘高层次人才计划表
学科名称	需求数量
地质学、地质资源与地质工程、冶金工程、矿业工程、地理学、城乡规划学、地球物理学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、大气科学、土木工程、水利工程、水文学及水资源、测绘科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、生物学、生态学、核科学与技术、信息与通信工程、机械工程、软件工程、数学、力学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、哲学、艺术学	不限

（二）博士招聘计划

公开招聘优秀博士毕业生67名，要求年龄不超过35周岁，本、硕、博专业一致或相近，需求计划见表2。

表2  东华理工大学2020年公开招聘博士计划表
单位	学科	专业或研究方向	需求数量
地球科学学院	城市规划与设计	景观设计、建筑、规划方向	1
	地理学	旅游地理、旅游管理、自然地理、人文地理	1
地球物理与测控技术学院	仪器科学与技术	精密仪器及机械等相关专业	2
	控制科学与工程	控制理论与控制工程等相关专业
	电子科学与技术	信号与信息处理等相关专业
	地质资源与地质工程	地球物理仪器方向
水资源与环境工程学院	土木工程	市政工程	1
	水利工程	水文学及水资源	1
机械与电子工程学院	电子科学与技术	集成电路技术	1
		磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件
	电子信息工程	电磁场与电磁波技术、电路与系统、电子与通信工程	1
	控制科学与工程	控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，机器人	1
	机械工程	机械制造及自动化，机械电子工程	3
经济与管理学院	会计学	会计学	2
文法学院	新闻与传播学	传播学、广告学、艺术学、设计学、文艺美学、哲学（传播方向）等或相关专业方向	2
	法学	民商法、诉讼法、刑法、环境法
测绘工程学院	公共管理	土地资源管理	1
		公共政策分析	1
理学院	数学	计算数学，应用数学，概率论与数理统计，运筹学与控制论，基础数学、数学交叉学科方向	2
软件学院/信息工程学院	软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程	不限	6
马克思主义学院	马克思主义理论	马克思主义中国化研究/马克思主义基本原理/中共党史	6
抚州师范学院	数学	不限	5
艺术学院	设计学	珠宝鉴定与设计	2
土木与建筑工程学院	土木工程	桥梁工程	1
		结构工程
创新创业教育学院/人工 智能学院	创新创业教育	创新创业教育方向	1
	人工智能	电子信息、控制工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、机电工程类相关专业	3
核资源与环境国家 重点实验室	地质资源与地质工程	矿产普查与勘探（铀成矿规律与找矿预测方向）	1
	地质学	矿床学或地球化学（铀矿地质研究方向）
	地质资源与地质工程	矿产普查与勘探（熟练LA-(MC)-ICP-MS等仪器的分析方法及应用）	1
	地质学	矿床学或地球化学（熟练LA-(MC)-ICP-MS等仪器的分析方法及应用）	1
江西省质谱科学与 仪器重点实验室	化学	分析化学、有机化学、物理化学、无机化学、地球化学等	2
	仪器科学与技术	精密仪器及机械类相关专业、电子类相关专业	2
核应用技术研究所	核技术及应用	核辐射探测、核测井、核数据处理、核电子学与核仪器开发等	4
	核物理/高能物理	加速器物理、真空物理、辐射化学、辐射材料及加工等
网络与服务中心	信息安全、信息网络、网络空间安全、计算机科学与技术	不限	2
学校相关专业			10

业绩条件要求：地质类、化学类相关学科专业毕业生，近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）发表SCI一区期刊学术论文1篇及以上或SCI二区期刊学术论文2篇及以上、或主持1项国家级项目；其他学科专业毕业生，近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）在本学科重要期刊发表学术论文2篇及以上。

四、引进待遇

（一）高层次人才引进待遇

对符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95 号）第一至四类高层次人才的人员，待遇和有关事宜参见附件。

（二）博士引进待遇

1．安家费15万元（税前），购房补贴20万元（税前），科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类5万元。

2．夫妻双方同为博士，安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍，科研启动经费分别计算。

3．博士来校前三年享受校聘副教授待遇，业绩特别突出的优秀海归博士享受校聘教授待遇，三年后按照实际聘任的岗位享受相应待遇。

4．享受博士津贴500元/月。

五、报名要求

1．报名时间：从即日起至2020年12月31日止。

2．报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱。

3．简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况；面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

4．投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

5．联系方式

通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

邮政编码：330013

联系人：李老师、张老师

联系电话：0791-83897201

电子邮箱：ecitrsc@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

六、考核录用

用人单位根据需要采取面试、讲课、专业技能操作考核、师德师风考核、心理测试等多种形式进行考核，择优录取，考核时间、地点另行通知。参加面试人员均需在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后，公示五个工作日，如无异议则通知办理相关入职手续，高层次人才和博士人才纳入编制管理，享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。

附件：《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95号）.pdf

东华理工大学人事处

2020年1月2日

原文出处：

https://www.ecut.edu.cn/21/02/c139a73986/page.htm