根据东北师范大学图书馆工作需要，经学校审批同意，按照图书馆招聘方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员4人，具体事宜如下：

一、岗位性质及管理

1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

2．拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

二、岗位名称、岗位职责及应聘条件

A．岗位名称：微信运营与文秘岗（1人）

岗位职责：

1．微信编辑、排版等公众号相关运营工作。

2．通知联络、文件起草等文秘类工作。

应聘条件：

1．具有全日制本科及以上学历；

2．能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等；

3．具备微信公众号运营经验者优先；

4．耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和

工作纪律。

B．岗位名称：论文查询岗（1人）

岗位职责：论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。

应聘条件：

1．具有本科及以上学历，具备理工农医相关专业背景，年龄在25-35岁之间。

2．能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等。

3．有一定的文字编辑功底。

4．有一定的数据库检索能力。

5．身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作。

6．有图书馆工作经历者优先。

C．岗位名称：阅览室管理岗（2人）

岗位职责：

1．阅览室管理。

2．密集库整理。

应聘条件：

1．具有专科及以上学历；

2．具有一定的计算机操作能力；

3．耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和工作纪律。

三、应聘程序

1．提交应聘材料

2019年10月18日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料（包括个人简历及相关证书复印件）,邮件名称请标注为“东师图书馆劳务派遣人员招聘+姓名+硕博英才网”；发送到邮箱：liw946@nenu.edu.cn

2．资格审查与考核

1）图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审；

2）初审合格者携带应聘材料原件到现场查验；

3）上述条件通过者参加面试考核。

3．体检与录用

1）考核通过人员需到东北师大校医院参加体检；

2）体检合格后上岗试用，试用期为一个月；

3）试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工；

4）如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用他人。

微信运营与文秘岗岗位咨询：0431－85099313李梦

论文查询、文献检索、数据加工与处理岗位咨询：0431－85098748姜雷

阅览室管理岗：0431－85099277许老师

薪资待遇咨询：0431－85099159李老师

图书馆

2019年10月12日

原文出处：

http://www.nenu.edu.cn/2019/1012/c140a35407/page.htm