一、学院简介

湘雅药学学科肇始于1914年，植根于百年湘雅深厚的医学教育沃土，以卓越的学科积淀和创新精神，培育出刘耕陶院士、周宏灏院士等杰出校友。自2002年建院以来，学院始终聚焦临床需求与医药产业发展前沿，在药物研发、人才培养、社会服务等领域成绩斐然，赢得社会各界广泛赞誉。

依托悠久的学术传统与创新活力，学院现已形成药物基因组学、心血管药理学、临床药学、器官纤维化创新药物研发、特殊递送系统制剂研发、模型引导的药物研发和个体化精准用药等特色学科方向。各学科深度融合，构建起覆盖药物研发全链条的学科生态体系，包括新靶点研究、药物发现、合成药物及天然产物药物研究、药理学、药物制剂、药用辅料、药物分析、临床药学等，并扩展至医用新材料、医疗新技术、新医疗器械等生物医药大健康产品研发。形成强大的集群优势，为医药科技创新注入强劲动能。

站在新的历史起点，湘雅药学院秉持开放包容的发展理念，依托百年湘雅的深厚底蕴与学科优势，诚邀海内外优秀人才加盟，携手共筑医药学科发展新高峰，谱写科技创新与人才培养的时代华章。

学院对于入选人才计划的新进教师，将在资源配置、团队建设、实验平台搭建等方面给予优先保障与支持。同时，严格依照各项人才政策及相关规定，为新进教师提供相应待遇保障。诚邀应聘学者随时投递个人简历，学院将秉持“一人一策”原则，制定个性化支持方案。

二、招聘岗位及条件

（一）战略主导人才

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

（二）学科领军人才

具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

（三）拔尖青年人才

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。

（四）优秀青年教师

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员（不超过38岁）、特聘副教授/特聘副研究员（不超过35岁）、讲师/助理研究员（不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁）等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

（五）全职博士后

一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

三、美丽长沙

（一）宜居之城

长沙商品房均价1.2万元/m2左右，连续17年获评“中国最具幸福感城市”。

（二）宜业之城

长沙全力建设全球研发中心城市，一年来新增研发机构866家，在2024全球科技集群百强榜排名上升到第32位。

（三）宜学之城

长沙基础教育优势突出，“四大名校”（长郡中学、雅礼中学、湖南师大附中、长沙市一中）每年入读清北人数名列全国前茅。教职工子女可直接就读学校附属中学（雅礼教育集团全面托管）、小学（长沙市知名）、幼儿园（湖南省示范），享受全链条优质教育。

（四）宜游之城

长沙兼具现代化和历史文化魅力，以其丰富的美食美味、自然风光和人文景点吸引了大批游客。

四、联系方式

胡平安0731-89665601、hupingan@csu.edu.cn

周文虎0731-89665604、zhouwenhu@csu.edu.cn

刘文芳0731-89665600、liuwenfang@csu.edu.cn

邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+硕博英才网”

原文出处：

https://yxy.csu.edu.cn/info/1010/4055.htm