为进一步促进学院事业发展，加强我院人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院实际，经研究决定，面向社会公开招聘高层次人才5名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具备岗位所需的专业或技能条件, 岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划5名（详见附件1）。

四、发布信息

高层次人才公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和湖南汽车工程职业学院官网面向社会公开发布。其他各环节相关信息均在湖南汽车工程职业学院官网发布。

五、报名

（一）报名时间: 2023年10月18日-10月20日(上午8:00－下午17:00)。

（二）报名地点: 湖南汽车工程职业学院汽车楼811室（湖南省株洲市云龙示范区智慧路79号）。

（三）报名方式: 现场报名。

现场报名材料:①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表》（详见附件2）。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）及复印件一式一份。③近期蓝底彩色免冠1寸照片1张。

（四）相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。　

六、资格审查

我校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。　

七、考核

（一）开考比例

不设置开考比例。

（二）考核方式

采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的学术水平、业务能力等。考核按百分制计算成绩，总分100分。设置考核成绩合格分数线为70分(含70分) ，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消本次岗位招聘计划。

（三）考核时间、地点

考核时间与地点另行通知。

八、体检与考察 

根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

九、公示与聘用

根据考核成绩、体检和考察结果，经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南汽车工程职业学院官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、待遇

（一）一经聘用，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

（二）一经聘用，享受学校全职引进的高层次人才相应待遇（含安家费和科研启动经费），具体面议。

十一、纪律监督

学院纪委、纪检监察室全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按文件有关规定追究责任。

十二、特别提示

应聘人员务必及时关注湖南汽车工程职业学院官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

十三、咨询与监督电话

（一）咨询电话

湖南汽车工程职业学院教师发展中心：0731-22111071

（二）监督电话

中共湖南汽车工程职业学院纪委：0731-22111055　

附件1：2023年湖南汽车工程职业学院公开招聘第七批高层次人才岗位、计划及要求一览表

附件2：株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

湖南汽车工程职业学院

2023年10月11日

原文出处：

https://www.hnqczy.com/rssz/ShowArticle.asp?ArticleID=38306