因学校工作需要，现面向社会公开招聘数字图书馆建设与服务岗位聘用制工作人员1名，就有关事项公告如下：

一、招聘岗位与数量

数字图书馆建设与服务岗1位

二、岗位工作内容

1.按指定要求从事数字图书馆建设与服务工作（图书馆官方微信等新媒体平台），需要撰写图书馆相关文章，并按照平台要求进行内容编辑。

2.按指定要求从事图书馆文献资源服务工作（图书借还、读者咨询等），需在寒暑假开放时间及平时晚班轮值；

3.参与图书馆组织各项阅读推广活动、文化服务活动。参与读者问卷调研及访谈，帮助图书馆改进和推广学习支持服务和学科支持服务，包括相应的文案写作、宣传材料设计、社交媒体推广等；

4.参与设计以实体书、实体刊、电子数据库、多媒体等多种资源综合应用于读者学习和学科发展的工作方案，需要能看懂英文电子数据库及相关英文资料并撰写电子数据库推广相关文章，并完成指定实施任务；

5.负责综合分析馆内各类型文献资源数据，以及电子资源、多媒体访问等数字资源使用数据，根据学习支持服务和学科支持服务需求完成读者行为分析报告。

三、招聘条件

1.全日制本科及以上学历，通过大学英语四级考试和全国计算机二级考试；

2.年龄不超过30周岁（截止至2020年10月31日）；

3.身体健康，工作细致、认真、有条理，态度积极，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的人际沟通能力和服务意识；

4.能承担部分节假日、寒暑假值班以及值晚班的工作任务。

四、报名方式及时间

1、报名时间为2020年10月20日-10月26日，凭本人身份证原件、学历学位证书原件报名，填写报名申请表1份，并提交简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、大学英语四级考试证书复印件、全国计算机二级考试证书复印件、职称资格证书复印件及相关获奖证书复印件等材料；

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报考资格并向社会公示。

五、招聘程序

1.笔试和复试：主要考察应聘者的综合能力、专业知识技能等。按笔试成绩从高到低的顺序取前3名进入复试程序，若不足3人，则取消本次招聘。具体时间地点另行通知。

复试分为计算机基础测试和面试两个环节，其中计算机基础测试为40分，面试为60分，复试成绩为两项之和。

2.体检：按考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩40%+复试成绩60%），按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。综合成绩相同时，按复试成绩高低进行排名；若综合成绩和复试成绩都相同，则按照复试环节面试成绩进行排名。

3.考察：用人部门对体检合格者进行考察。

4.递补：面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，学校可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用；通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，经过学校网站人才招聘专栏公示后，正式下达聘用通知，由人事处办理聘用手续。

六、聘用待遇

1.聘用人员实行人事代理制，实行合同聘用管理。

2.试用期为6个月，试用期后本科学历工资标准约4000元/月。

3.聘用期间缴纳城镇职工社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.根据需要提供校内集体宿舍（需按学校规定缴纳租金）。

七、报名地址及联系方式

地址：湖北省武汉市东西湖区常青花园学府南路68号武汉轻工大学图书馆三楼综合服务与文化建设部。

邮编：430023

联系人：熊老师、安老师：027-83921381

E-mail:xl791250@126.com （邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）

原文出处：

http://rsc.whpu.edu.cn/info/1032/2278.htm