因工作急需，湖北工业大学农村社会管理创新研究中心现面向社会招聘编制外人员1名，主要从事研究中心材料整理、实验设备维护、档案资料管理、辅助报销等相关工作。

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

1、热爱教育事业，遵守国家的法律法规，恪守职业道德和工作纪律，遵守社会公德，品行端正，未受过任何纪律处分，无违法乱纪等犯罪行为。

2、性格开朗、仪表端庄、举止大方、责任心强，具有较强的团队合作精神和服务意识，愿意从事科研服务工作。

3、中共党员。

4、高校、科研院所全日制硕士研究生毕业（双证）。

5、年龄要求在1990年1月1日以后出生。

6、能够熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件，具有一定的财务常识。

7、具有两年以上工作经验者优先。

三、具体岗位职责

1、完成研究中心科研成果的统计上报及数据整理工作；

2、完成研究中心项目材料整理、档案信息化管理、设备维护等工作；

3、完成研究中心项目借款、还款、结算材料报送和反馈工作；

4、完成研究中心负责人及学院交办的其他事务性工作。

四、招聘程序

1、个人申请

有求职意向者将个人简历、学历证书等各类能反映个人经历和能力的证明材料扫描汇总成PDF电子文件，发送至邮箱hgjgxy@163.com（邮件主题以“XX大学/张三应聘编制外人员+硕博英才网”命名），报名截止时间为2020年10月25日。应聘者所提交的各项材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。报名期间不接收书面简历材料，初选合格后应聘者再按要求提交书面材料；

2、资格初审

学院和研究中心根据报名者提供的报名材料进行资格初审，并通过电话或邮件形式通知初审通过人员。

3、考核

学院和研究中心相关人员组成考核小组，对符合条件的应聘人员进行笔试或面试考核，具体时间及地点另行通知。

4、体检

统一组织安排应聘人员进行体检，并将体检作为拟聘用的重要依据。

5、公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人中确定拟聘用人选并提出书面考核聘用意见，报学校审定后对拟聘用人员进行公示。公示无异议后按照聘用程序办理相关手续。

湖北工业大学农村社会管理创新研究中心

2020年10月14日

原文出处：

https://jgxy.hbut.edu.cn/info/1083/3236.htm