根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘博士教师，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见大庆师范学院主页（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见《大庆师范学院2022年上半年公开招聘教师计划表》（附件1）。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

2.符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。

3.签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.第一学历为全日制统招本科毕业生并获学士学位，硕士、博士为统招研究生；本科、硕士、博士所学专业一致或相近。

5.原则上要求年龄在40周岁以下；具备高级专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽。计算年龄的截止日期为：2022年5月31日。

6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

7.服从学校对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）在校学习期间受到纪律处分的。

（2）工作期间受过党政纪律处分的。

（3）存在学术不端、师德师风问题的。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（5）正在接受立案审查的。

（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月8日-5月31日。

2.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为dqsyzp@126.com。

3.报名提交材料：

（1）《大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表》（附件2）。

（2）《大庆师范学院公开招聘教师政审表》（附件3）。

（3）应届毕业生推荐表。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章），以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业+硕博英才网shuobojob.cn”）。

4.报名注意事项

（1）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）应聘者使用照片须为白底证件照。

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查

学校各教学单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。

（三）现场确认

1.现场确认时间和地点另行通知。

2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考核

1.考核时间：另行通知具体时间和地点。

2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考核方式：心理测试+面试。面试采取试讲、学术报告、专业问答、答辩等方式进行。面试采取百分制计分方式，面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

（六）复审

对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

六、相关待遇

1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

2.按照《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》（附件4）相关规定，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。其中，博士可申报A、B、C、D四类岗位，相关待遇如下：

岗位类别	协议工资	聘期总收入/年平均收入	一次性安家费和住房补贴	科研条件建设费	津贴
A类	30万/年	220-230 万元/44-46万元	50万	自然科学20万元；人文社会科学10万元	学位津贴2万元/年
B类	23万/年	170-175万元 /34-35万元	40万	自然科学10万元；人文社会科学5万元	学位津贴2万元/年
C类	18万/年	135 万元/27 万元	30万	5万元	学位津贴2万元/年
D类	事业单位工资	110 万元左右/22万元左右	30万	5万元	学位津贴2万元/年

七、纪律要求

学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

八、有关说明

1.应届人员毕业前须与我校签署三方协议，并在毕业后2个月内持报到证到校办理入职手续；往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

3.入职前，须按时转递个人人事档案。正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件等。

4.应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

九、联系方式

联系人：冯老师

联系电话：0459-5510097（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

地址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾西路78号，邮编：163712

监督电话：0459-5510032（大庆师范学院纪委办公室）

本公告由大庆师范学院人事处负责解释。

附件：

1.大庆师范学院2022年上半年公开招聘教师计划表

2.大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表

3.大庆师范学院公开招聘教师政审表

4.《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》

大庆师范学院人事处

2022年4月8日

原文出处：

http://www.dqsy.net/info/1091/8218.htm