根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2020年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2020年下半年学校提供教师岗位74个，详见《2020年下半年东北农业大学人才公开招聘计划表》（附件1）。

四、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

（三）应聘人员第一学历须为全日制统招本科；硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历（2年以上）的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（四）硕士研究生的年龄不超过30周岁，博士研究生的年龄不超过35周岁；具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁；特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。（年龄计算时间以公告发布时间为界）

（五）应聘人员必须在2021年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

（七）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

（一）被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

（二）按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

（三）引进的优秀博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目，根据不同层次提供6-10万元（人文社科3-5万元）科研启动经费，达到一定水平后，可申报学术英才、杰出学者、首席教授，可获得10-40万年薪支持。

六、报名程序

（一）信息发布、报名方式及报名截止时间：

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年下半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将报名材料（简历、确认材料电子版）和《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）以邮件“学院+岗位序号+所学专业+硕博英才网”命名方式，发送到指定邮箱rcb@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2020年11月10日。

（二）资格审查及现场确认

1．根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

2．确认提供材料：

（1）网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份；

（4）2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份；

（5）2021届应届毕业生推荐表原件及复印件1份；

（6）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；

（7）各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（8）应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

3．对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

4．几点注意事项：

（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

（2）应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

（3）应聘人员只允许应聘一个职位。

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。

（一） 笔试

1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在在学校网站上公示3个工作日。

（二） 面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应

聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

（三） 总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（四）学校对面试通过的应聘人员进行考核，考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

八、体检

通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予录用。

九、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

十、录取

对公示期满无异议的，拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理，同时签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。

十一、几点说明

（一）学校根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人（附件3）联系。

（二）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。

（四）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期合格者予以正式录用；不合格的，不予录用。

（五）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

十二、联系方式

咨询电话：(0451)55190332（人事处窦老师、宫老师、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委监察处）

学校网址：http://www.neau.edu.cn

电子邮件：rcb@neau.edu.cn

学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

东北农业大学

2020年7月30日

附件【附件1：东北农业大学2020年下半年人才公开招聘计划表.xlsx】

附件【附件2：东北农业大学人才（师资）应聘人员登记表.xlsx】

附件【附件3：东北农业大学各学院联系人汇总表.xlsx】

原文出处：

http://www.neau.edu.cn/info/1175/56887.htm