哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。

截至2019年6月30日，哈尔滨银行资产总额人民币6234亿元，客户贷款及垫款总额人民币2,608亿元，客户存款总额人民币4146亿元。在英国品牌咨询公司BrandFinance发布的2019年“全球银行品牌价值500强”榜单中，位列第217位；福布斯ForbesGlobal2000（全球上市公司2000强）第1117位；中国银行业协会发布的“2018年中国银行业100强榜单”第34位，2018年“陀螺”评价体系之资产规模2,000亿元以上城商行第13位。

哈尔滨银行科技研发中心，承担哈尔滨银行、村镇银行等集团企业的501套应用系统运行维护工作;承担数据中心的建设与运营，基础设置规划与建设，信息安全及管理体系管理，服务管理体系建设与日常运行监控维护等工作；负责两地三中心的供电、制冷、弱电、消防等环境的建设、应急预案设计演练、7*24小时值班及监控管理等日常监控与维护工作。

根据业务发展需要，现面向社会招聘科技研发中心相关岗位人员，诚邀有志于金融科技改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的精英人士加入我行，共创美好未来！

一、应聘人员基本条件

（一）全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业；

（二）年龄35周岁及以下，具有相关岗位工作经验，其中硕士两年及以上，本科三年及以上；股份制或国有银行从业经验者优先；

（三）健康状况良好；

（四）个人信用记录良好，无违规违纪违法行为；

（五）具备行业资深实施经验、曾获客户及内外部机构表彰、具有中高级职业技术资格认证者优先；

（六）个人条件优秀者可适当放宽年龄等条件；

（七）符合近亲属回避原则。

二、职位类型

全职。

三、用工形式

正式。

四、薪金待遇

参照北京标准的市场化薪酬、绩效奖金、福利等。

五、工作地点

哈尔滨

六、招聘岗位级职位条件

（一）应用系统开发岗

岗位要求：

1.熟练掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python编程语言之一，具有良好的软件设计和开发能力；

2.熟练掌握UNIX、LINUX操作系统，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；

3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护；

4.熟悉银行基本业务，对某一银行业务领域有一定的了解（如存款、贷款、卡、支付结算、渠道、数据产品等）；

5.具备良好的沟通表达、文字撰写能力、抗压及团队协作能力。

岗位职责：

1.参与需求讨论、系统开发设计等工作，编制软件开发概要及详细设计文档及代码开发;

2.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付;

3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试，保证系统开发质量；

4.持续学习应用领域内前沿技术，跟踪技术应用趋势，进行技术分享，提升开发能力。

（二）数据分析挖掘岗

岗位要求:

1.熟练掌握Python（或者R、SAS）工程化开发技术；

2.掌握基础的概率统计知识，熟悉常见的数据挖掘、机器学习（如决策树、SVM、关联图谱、神经网络、深度学习等）算法；

3.熟悉银行领域的业务知识者优先。

岗位职责:

1.利用数据挖掘及特征建模技术，进行客户营销、数字运营、智能风控等算法的研究和设计；

2.带领数据应用工程师完成算法原型工程化、产品化工作，解决业务实际问题；

3.持续监测生产模型运行状况，进行模型优化和迭代，确保模型有效性。

（三）架构设计岗

岗位要求：

1.具备丰富的商业银行应用系统设计和开发经验；

2.对银行业务有深刻全面的了解，或对银行零售、公司、风险等某一领域的业务有深入研究;

3.具有丰富的企业架构规划和实施经验；

4.熟悉主流操作系统、数据库以及中间件产品；

5.具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；

6.具备很强的分析复杂问题和解决复杂问题能力，具有强烈的责任心、使命感，良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力和团队协作能力。

岗位职责：

1.负责建立和维护企业级应用架构和技术架构，能够协助业务部门规划并提出基础应用项目需求，提供业务规划方案、架构设计方案；

2.参与编制全行应用项目的年度规划；

3.制定架构管理及评审办法和标准，负责全行应用系统IT架构和技术方案的设计和审核，并指导IT架构和方案的落地实施，制定产品的技术发展路线；

4.负责中间件、数据库技术方案的制定和审核;

5.发现和解决业务系统的技术问题，保证系统的性能和稳定性；

6.负责研究应用领域内前沿技术及技术应用趋势跟踪、进行技术分享，促进研发能力提升。

（四）项目管理岗

岗位要求：

1.具备PMO组织级项目管理及项目群管理工作经历者优先；

2.了解软件工程及项目管理相关知识体系与方法论，具备PMP、PRINCE2等相关资质；

3.熟练掌握Excel数据分析相关功能，能够独立完成相关工具模板及数据报告；

4.熟悉银行科技项目环境，具备银行科技部门工作经历者优先；

5.具备项目管理内部培训能力；

6.责任心强、工作耐心细致，具有较强的执行能力、团队协作能力、沟通能力、问题分析与解决能力。

岗位职责：

1.负责项目管理制度优化与过程改进，建立及优化项目管理系统、项目管理知识库与风险库；定期审计及汇报项目管理体系运行情况，确定短期及长期改进目标并改进实施;

2.负责项目实施跟踪，上报重点问题风险；按领导决策意见跟踪推进重点问题风险的解决落实情况;

3.负责编写报送项目管理周、月报及其他管理决策支持数据；

4.负责项目管理相关审计工作，落实相关审计问题的整改措施；

5.收集整理项目管理执行数据，支持研发中心各岗位绩效评价工作。

（五）系统测试岗

岗位要求：

1.精通软件测试理论，具有一定的银行大中型项目测试实施经验及银行业务经验。具有性能测试、自动化测试、代码安全测试经验者优先；

2.具备一定的测试分析、测试设计及软件测试管理能力；

3.熟悉银行基本业务，包括但不限于存贷业务、支付结算、电子渠道、中间业务、理财等；

4.熟悉大型数据库DB2或Oracle，熟练使用SQL语言及Linux、Unix相关命令；

5.至少熟练使用一种测试工具，包含但不限于测试管理平台ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自动化测试工具等。

岗位职责：

1.负责进行业务需求分析、制定实施计划、确定测试策略、测试范围、设计编写测试案例、案例执行、缺陷管理、编制测试报告等;

2.负责测试环境管理;

3.负责自动化测试脚本开发及执行、性能测试脚本开发及执行；

4.负责配合业务部门开展验收测试。

七、有关要求

（一）应聘者可登录哈尔滨银行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2020/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘职位-哈尔滨银行总行-总行科技研发中心”栏目下，选择相应岗位进行在线报名。

（二）应聘者信息将被严格保密，谢绝应聘者来电来访。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。

（三）我行将通过简历筛选，笔、面试，背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面试时间及地点以短信或邮件通知为准。

（四）招聘岗位2020年度内有效。

原文出处：

http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1226825/index.html