根据学校发展和工作需要,结合学校实际情况，黑龙江大学高级翻译学院面向社会公开招聘工作人员（人事派遣），现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位：研究生秘书

（二）招聘名额：1人

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

（三）具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

（四）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力；熟悉计算机常规应用软件的使用。

（五）学历学位必须为全日制统招硕士研究生及以上，所学专业为俄语语言文学或翻译硕士；第一学历必须为全日制统招本科（不含专升本、联合办学、独立学院）；应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证。

（六）年龄不超过33周岁（1986年6月30日以后出生）；博士研究生年龄可适当放宽。

（七）具有较强的俄语交流及工作的能力；具有海外留学经历者优先；具有教学或教学管理相关工作经验者优先。

（八）下列人员不得报名：

1、在校期间受到纪律处分的；

2、工作期间受过党政纪律处分的；

3、存在学术不端、师德师风问题的；

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的；

5、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的；

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：2019年6月15日至6月24日10:00。

2、报名方式及咨询电话：

网上报名。采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为2000065@hlju.edu.cn，邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名+硕博英才网”。

咨询电话：0451-86604140（祖老师）

3、报名提交材料

（1）《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》（附件1）；

（2）《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》（附件2）；

（3）二代身份证正、反面；

（4）2019届应届毕业生推荐表；

（5）本科、硕士的毕业证、学位证（2019届应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名”）。

（二）资格审查

1、审核时间：2019年6月15日-6月25日。

2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。

（三）现场确认及资格复审

1、现场确认时间及地点

现场确认时间为2019年6月27日8:30-11:30，地点由用人单位工作人员通知。

2、现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3、请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》、《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，恕不退还。

5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和聘用资格。

6、经现场确认、资格复审通过的应聘人员方可参加考试。

（四）考核

考核方式为笔试+心理测试+面试。

1、笔试

（1）笔试时间为2019年6月28日：具体时间及地点另行通知。

（2）笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

（3）按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试；达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3天。

2、心理测试

心理测试时间、地点另行通知。

3、面试

面试时间、地点详见另行通知。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予聘用。

4、总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审，政审未通过者，不予聘用。

（七）学校审批

根据考核、体检及政审结果确定拟聘用人员，报学校审批。

（八）公示

学校在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）上对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

（九）聘用

公示期满无异议后，学校确定聘用人员并为其办理相应手续。

五、有关说明

（一）享受待遇

1、公示期满无异议的聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作,工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由劳务派遣公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

2、黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房、家属及子女安排等问题。

3、聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

（二）实行试用期制度

聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格者退回派遣公司。派遣期间严格按照合同管理。

（三）材料与信息核实

应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（四）其他说明

聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

六、人事处联系方式

联系电话：(0451)86609903桂老师、姜老师

学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

附件【附件2：黑龙江大学人事派遣岗位政审表.doc】

附件【附件1：黑龙江大学人事派遣岗位信息表.doc】

原文出处：

http://hr.hlju.edu.cn/info/1990/3753.htm