一、学院简介

河南大学创立于1912年，办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚，是国家“双一流”建设高校和河南省“双航母”建设高校。河南大学口腔医学专业设置于1999年，是河南省一流本科专业和河南省重点学科。河南大学口腔医学院目前拥有3名以国际知名教授和国家级人才项目获得者为代表的高层次人才，专任教师和临床师资140余名，在校本科生和研究生300余名，是中华口腔医学会继续教育示范基地和中国牙病防治基金会健康口腔推广基地，配备有完善的各类教学和科研设施。

二、招聘岗位

学院秉承“高端引领、团队协作，引育并举、融合发展”的人才队伍建设理念，面向全球广纳贤才。同时，诚邀优秀人才依托我院申报各类国家级、省级人才项目。各类岗位条件及待遇如下。

（一）高层次人才岗位
人才层次	岗位条件	学校待遇
卓越人才	在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得重大标志性研究成果。	★纳入事业编制；   ★提供有竞争力的薪酬： 卓越人才岗年薪≥150万、 领军人才岗年薪≥100万、 拔尖人才岗年薪≥70万； ★分别提供安家费200、300、500万（免税），或100-170㎡住房1套； ★提供充足的科研启动和平台建设经费； ★支持招收博士、博士后加入团队。
领军人才	在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。
拔尖人才	在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。
百人计划A	海外人才取得博士学位后，须有海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，主持或参与过科研项目。 国内人才取得博士学位后，须有知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，主持国家自然科学基金面上项目不少于1项。 原则上年龄不超过38周岁。 近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文10篇以上，或发表过公认的重要学术成果；在企业工作3年以上者，应发表论文不少于5篇，并掌握关键技术、拥有3项以上发明专利。	★纳入事业编制； ★A岗年薪≥50万，B岗年薪≥30万 ★提供安家费A岗70万、B岗40万（免税）； ★提供充足的科研启动经费； ★A岗解决硕士学历配偶工作。
百人计划B	具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得博士学位，获得较为突出的研究成果。 原则上年龄不超过35周岁。 主持国家自然科学基金等国家级项目不少于1项，应届或海外归国人员项目条件适当放宽。 近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文5篇以上，或发表过公认的重要学术成果；掌握关键技术且拥有发明专利的，论文条件适当放宽。
依托我校申报并入选国家级人才项目的，河南省进行1:1配套。

 

（二）专任教师及博士后岗位
人才层次	岗位条件	学校待遇
长聘 教授	须获国家自然科学基金面上项目或同等级别项目1项以上。原则上须有不少于 6 项代表性成果，并通过同行专家评审。	★纳入事业编制 ★年薪24万元 ★安家费21万元
长聘副教授	须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目1项以上。原则上须有不少于 5 项代表性成果，并通过同行专家评审。	★纳入事业编制 ★年薪19万元 ★安家费18万元
长聘助理教授	原则上须有不少于 4 项代表性成果，并通过同行专家评审。	★纳入事业编制 ★年薪17万元 ★安家费18万元
预聘副教授	须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目 1项以上。原则上须有不少于 4 项代表性成果，并通过同行专家评审。	★纳入事业编制 ★年薪19万元 ★安家费18万元
预聘助理教授	原则上须有不少于 3 项代表性成果，并通过同行专家评审。	★纳入事业编制 ★年薪17万元 ★安家费18万元
博士后研究人员	具备从事教学科研工作的能力和素质，并取得科研成果； 博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。	★实行年薪制，提供优良的科研和工作环境； ★享受工作任务外的绩效； ★优秀者可留校工作。

以上各类岗位，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。未获得学校科研启动费支持的青年教师，学院将提供10万元科研启动费，并协调所在相关高层次人才团队提供稳定经费支持。口腔医学专业背景或业绩特别突出的优秀人才，学院将按照“一事一议”的原则提供具有竞争力的额外待遇。具有口腔医学执业资格者，学院提供临床工作机会并根据临床工作量发放额外绩效。

若河南省和学校相关政策调整，以最新政策为准。

三、基本条件

热爱口腔医学教育、科研、医疗事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；勤于学习，富有创新精神；善于合作，具有奉献精神；获得相关专业博士学位，专业能力、学术水平得到业内认可。

四、招聘专业

学院坚持“四个面向”和“临床导向”，积极推动开展多学科交叉研究，拟长期在以下三个研究领域招聘优秀人才。

1. 口腔疾病防治技术与循证评价。主要招聘口腔医学、临床流行病学、循证医学、医学统计学、医学信息学等相关专业。

2. 口腔疾病发病机理与精准诊疗。主要招聘口腔医学、细胞与分子生物学、微生物学、免疫学、系统生物学等相关专业。

3. 口腔数智诊疗装备与先进材料。主要招聘口腔医学、生物医学工程、人工智能、自动化与电子信息、材料学、化学等相关专业。

欢迎专业背景或研究能力契合以上研究领域者应聘。

五、所需材料及应聘方式

应聘卓越、领军、拔尖和“百人计划”岗位的，请将个人详细简历发至招聘邮箱。应聘其他岗位的，请将以下材料发至招聘邮箱：个人详细简历，个人科研综述及未来研究工作规划，正式发表的学术论文（PDF文件）及获奖证书等， 3 份教授级同行专家（含导师）签字的推荐信（可先提供1份导师推荐信，面试时补齐推荐信）。经资格审核，确定面试人选后进行面试。

联系人：李老师（18810356575）、牛老师（19939585589）

招聘邮箱：hdkq@vip.henu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.com”）

本招聘公告长期有效。待您的加盟！获取更多信息请登陆学院网站：https://henuss.henu.edu.cn

原文出处：

http://henuss.henu.edu.cn/info/1017/3840.htm