一、学校简介

郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。

学校始建于1949年，与共和国同龄，时称平原省财经学校。2017年，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。2017年12月，成为河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，进入省部共建高校行列。2020年，入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。

学校有工、管、文、理、经、法、艺、教八大学科门类。下设19个教学院（部），1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。现有7个一级硕士学位授权点，15个专业硕士学位授权点，2个省特色骨干学科群，1个省特需急需特色骨干学科群，3个省重点一级学科，4个省重点二级学科。现有65个本科招生专业，其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点12个，省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程72门。两项成果获高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2024年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后（以下简称博士研究生），具体要求如下：

（一）第一层次（高层次人才）

1.高层次人才及海外人才；

2.航空航天学科学术带头人。

（二）第二层次（博士研究生）

详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》。

四、招聘条件

（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

6.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；

8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》）。

（三）有下列情形之一的人员不接受应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生）人才招聘工作程序

1.报名和资格审查

（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。

（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。

2.考核

考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

3.体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。考察由人事处根据相关政策进行。

4.拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生）人才聘用

经公示无异议的博士研究生，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、待遇

（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。

（二）第二层次（博士研究生）人才待遇详见附件。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）

联系人：刘老师路老师

联系电话：0371-61912665 （来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）

附件：

附件1郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表

单位名称	招聘专业	招聘人数	联系人	备注
商学院	工商管理学（财务管理、工商管理、企业管理、人力资源管理）；会计（智能会计方向、管理会计方向）；审计（大数据审计方向）；计算机科学与技术（大数据技术应用等相关专业和方向）；管理科学与工程（创新管理相关方向优先）	1	联系人：闫老师 电话：0371-61912019 邮箱：yjz8868@foxmail.com
管理工程学院	机械工程（机械制造及其自动化）、管理学（管理科学与工程、物流管理与工程、工业工程）、数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学）、交通运输工程（交通运输规划与管理）、计算机科学与技术（智能科学与技术）	2	联系人：王老师 电话：0371-61912301 15936265700 邮箱：15936265700@163.com
经济学院	应用经济学（金融科技风险管理、金融科技产品设计、金融科技数据分析、区块链与数字货币、金融科技监管政策等方向）	1	联系人：郝老师 电话：13838255173 邮箱：ham126@163.com
信息管理学院	管理科学与工程（信息系统与信息管理、数据科学与智能管理）、计算机科学与技术（计算机软件、计算机网络与安全、人工智能、计算机应用技术）、信息资源管理（档案学、情报学、图书馆学、数据管理与数据科学、信息分析、数字人文、古籍保护与文献学）、化学（化学生物学）	1	联系人：齐老师 电话：13733811590 邮箱：qiyan@zua.edu.cn
航空发动机学院	航空宇航科学与技术（航空宇航推进理论与工程、飞行器设计工程、航空宇航制造工程）、机械工程（机械制造及其自动化）、电气工程（电力电子与电力传动、电机与电器）、动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器、精密仪器及机械）、管理科学与工程、交通运输工程（载运工具运用工程）、数学（运筹学与控制论）、航空器结构安全工程	不限	联系人：文老师 电话：0371-61910097 邮箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
航空宇航学院	航空宇航科学与技术（飞行器设计、人机与环境工程、航空宇航系统工程）；力学（流体力学、固体力学、动力学与控制、工程力学、基础力学与力学交叉）；测绘科学与技术（导航与位置服务、摄影测量与遥感）	不限	联系人：王老师 电话：0371-61916601 邮箱：wangxl@zua.edu.cn
机械工程学院	机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、智能制造技术、微细制造及微机电系统、机械设计及理论、车辆工程等），航空宇航科学与技术（航空宇航制造工程），仪器科学与技术（精密仪器及机械，测试计量技术及仪器等），材料科学与工程（材料加工工程）	不限	联系人：刘老师 电话：0371-61912061 邮箱：lyp5599@126.com
计算机学院	计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）	不限	联系人：陈老师 电话：13673689871 邮箱：cjh@zua.edu.cn
电子信息学院	电子科学与技术（电路与系统、光电工程、信息光电技术、电磁场与微波技术）；信息与通信工程（信号与信息处理、人工智能、通信与信息系统）；光学工程（光电检测技术及仪器、光电信息技术与工程）；控制科学与工程（导航、制导与控制，集成电路科学与工程，光电系统与控制，检测技术与自动化装置）。	不限	联系人：陈老师 电话：15981935088 邮箱：chenyu@zua.edu.cn
自动化学院	控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、智能感知与自主控制、机器人与无人机系统、仿真科学与工程等）；电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等）；电子信息（控制工程等）；机械（机械工程、机器人工程、智能制造等）；航空宇航科学与技术（飞行器设计：飞行器飞行动力学与控制方向、飞行器控制、制导与仿真方向、空间飞行器的姿态动力学与控制方向等）；数学（运筹学与控制理论）。	不限	联系人：王老师 电话：0371-61910686 邮箱：wangzhen@zua.edu.cn
民航学院	音乐与舞蹈学（航空服务艺术与管理相关专业）；交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程）；航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程）；计算机科学与技术（计算机应用技术）；控制科学与工程（检测技术与自动化装置）；信息与通信工程（通信与信息系统）；控制科学与工程（导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程）；测绘科学与技术（地图制图学与地理信息工程）	2	联系人：崔老师 电话：0371-61913200 邮箱：zziamhxy@126.com
材料学院 （河南省航空材料及应用技术重点实验室）	材料科学与工程（材料加工工程，材料学，材料物理与化学）、矿业工程（矿物加工工程）	2	联系人：郭老师 电话：0371-61912901 邮箱：guoxq@zua.edu.cn
土木与环境学院	土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程）、环境科学与工程（环境工程）、水利工程（水文学及水资源）	2	联系人：薛老师 电话：0371-61912091 邮箱：xr6239@163.com
艺术与设计学院	艺术学（美术与书法）	1	联系人：冉老师 电话：13676968883 邮箱：405184930@qq.com
文法学院	法学（国际法学、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学）；中国语言文学（比较文学与世界文学、文艺学、中国古典文献学、语言学及应用语言学、汉语言文字学）；教育学（国际中文教育）；公共管理学（行政管理）	1	联系人：邓老师 电话：0371-61912081 邮箱：xiaokfy1026@163.com
外国语学院	外国语言文学（法语、翻译）	1	联系人：郭老师 电话：13937130698 邮箱：guoyinling66@163.com
数学学院	数学（基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论，概率论与数理统计）	2	联系人：刘老师 电话：0371-61912119 13663816186 邮箱：liulinhn@163.com
南乌拉尔学院	管理科学与工程、信息资源管理、计算机科学与技术（计算机应用技术）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程）、材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、材料加工工程）等相关专业	1	联系人：谢老师 电话：0371-61910031 邮箱：suc@zua.edu.cn	外语为俄语

附件2：郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇

根据学校人才引进政策，引进的博士研究生待遇按A、B、C类待遇考核发放，具体待遇标准如下：

一、博士研究生待遇

满足学校发展需要，部分急需、紧缺类专业博士研究生入职后可提供校内住房一套（需个人购买）。

（一）A类待遇

1.如学校可购房源充足：（1）提供校内可购房源一套（需个人购买），住房交付前提供住房补贴，住房补贴最高20万。个人选择购买可够房源的，住房交付后停发住房补贴；个人选择不购买可购房源的，发放住房补贴20万。（2）安家费20万。

2.如学校可购房源不充足，提供安家费60万，住房补贴20万。

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；

5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。

（二）B类待遇

1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。

（三）C类待遇

1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

3.根据学科特点及需要，提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。

二、其他待遇：

配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。

三、其他说明

1.博士研究生来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。

2.准聘期内待遇：引进的博士研究生一次性发放安家费10万元，住房补贴2000元/月；校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费，科研启动经费依据学校相关文件进行发放。准聘期满考核后，完成相应A、B、C类考核任务的，按相应类别补发相关待遇。准聘期满未完成最低考核标准（C类）的，不再补发任何待遇。

3.若在基本服务期内，学校提供校内住房（需个人购买），住房交付后停发住房补贴。

4.引进博士研究生同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。

原文出处：

http://rsc.zua.edu.cn/info/1039/2955.htm