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河南师范大学教育学部2024年学术团队专项招聘信息

发布时间:2024-03-14 17:42信息来源:河南师范大学教育学部

热烈欢迎优秀博士等各类人才加盟河南师范大学教育学部。教育学部有如下优势:

(一)现有教育博士专业学位授权点,教育学、心理学2个一级硕士学位授权学科,教育硕士、应用心理学2个专业硕士学位授权点。

(二)获批国家级一流本科专业建设点4个(教育学、心理学、学前教育、教育技术学),省级一流本科专业建设点1个(小学教育)。

(三)拥有教育部“国培计划”中小学名校长领航工程培养基地,构建了覆盖各级各类学校教师校长的职后培训研修体系。

一、招聘学科方向团队

为了进一步强化学科特色、凝练学科优势,开展有组织科研,根据学科研究团队建设发展需求,特在以下学科方向、研究团队中招聘高层次人才、教授以及优秀博士。

为了进一步强化学科特色、凝练学科优势,开展有组织科研,根据学科研究团队建设发展需求,特在以下学科方向、研究团队中招聘高层次人才、教授以及优秀博士。

(一)教育学原理

1.道德教育研究团队

(带头人和骨干:宋晔、崔振成、张晓阳)

2.比较教育研究团队

(带头人和骨干:苗学杰、涂诗万)

支撑平台:河南省师德研究中心、河南省师德涵养基地、河南省师德教育文化馆(筹建)、河南省陶行知研究会、河南师范大学杜威研究中心。

(二)教育政策与领导学

1.教育治理现代化研究团队

(带头人和骨干:罗红艳、孟轲、孔国庆、卢盈)

2.教育政策法规研究团队

(带头人和骨干:李帅军、刘冬梅、王君健、祁晓)

支撑平台:河南省宏观教育政策研究中心、河南省教育管理研究专委会、河南省教育法律与政策研究专委会。

(三)教师教育学(课程与教学论)

1.教师教育理论研究团队

(带头人和骨干:赵国祥、崔振成、卜彩丽)

2.课程教学论研究团队

(带头人和骨干:刘晓红、石晓波、耿红卫、李玉周、侯新杰、王彩琴)

支撑平台:河南省教师教育协同创新联盟、河南省教师教育专委会、河南省教师发展评估院、河南省中小学教师校长研修院。

(四)教育技术学

1.人工智能教育研究团队

(带头人和骨干:叶海智、梁存良、王春丽)

2.教育信息化监测评价研究团队

(带头人和骨干:朱珂、陈浩天、梁云真)

支撑平台:河南省基础教育发展监测与评价中心、智能教育河南省协同创新中心。

(五)职业技术教育学

职业、成人与劳动教育研究团队

(带头人和骨干:姚文峰、陈醒)

支撑平台:河南省劳动教育研究中心。

(六)心理学

1.认知神经心理学研究团队

(带头人和骨干:熊建萍、张振、李双双)

2.健康心理学研究团队

(带头人和骨干:赵国祥、衡书鹏、刘小先)

支撑平台:中国心理学会、河南省普通心理与实验心理学分会。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业。

2.遵纪守法,品行端正,学风正派,具有良好的职业道德。

3.具有正常履职所需的身体条件。

4.愿意为河南师范大学的建设和发展作贡献。

(二)具体标准

为了体现博士人才的层次性,博士引进区分为A(菁英博士)、B(潜力博士)两个层次,不同层次博士的引进条件、待遇、职责体现区分度。

三、相关待遇

(一)学校待遇

学校为A、B类博士分别提供最高达100万元、80万元的各类支持。具体如下:

1.安家费

A类博士:30万元。

B类博士:20万元。

根据引进博士的意愿,一次或者不超过8次拨付。

2.科研启动费

A类博士:理工科20万元,文科10万元。

B类博士:理工科10万元,文科5万元。

以项目申报立项形式支持。

3.博士奖励绩效

学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核,享受为期5年的博士奖励绩效,标准为3000元/月。在此基础上,根据首段聘期考核和准聘期考核结果,另发放最高12万元的奖励绩效。

4.子女上学

博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校(幼儿园、小学、初中)上学的待遇。

5.配偶安置

博士来校工作时达到A类条件标准,或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求,且配偶符合以下条件的,可申请以人事代理方式安置到学校工作。

(1)配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位。

(2)配偶在新乡市内无固定正式工作。

6.直聘为硕导

博士来校工作时达到A类条件标准要求的,直接受聘为硕士生导师,招生指标单列。

7.博士准聘期内获得国家级青年人才项目或称号,学校另提供20万元奖励支持。

(二)学部待遇

在享受学校规定的上述待遇的基础上,学部另提供以下待遇:

1.配套给予10万元安家费,使用与管理参照学校安家费领取与管理办法。

2.为符合A类博士引进标准,或者入职5年内达到A类博士考核业绩标准的其他博士发放最高12万元的奖励绩效。

3.全额报销博士来校考察、面试的国内交通住宿费用(需符合财务规定)。

(注:高层次人才、教授等根据学校相关人事政策待遇执行。)

四、应聘方法

招聘采用邮件报名的方式,应聘人员将本人详细简历发送至联系人邮箱。简历内容应包括:

个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

五、招聘政策咨询及联系方式

联系人:全老师

联系电话:0373-3326163、15737370090(微信同号)

简历接收邮箱:2414124679@qq.com邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”

通讯地址:河南省新乡市建设东路46号河南师范大学教育学部

邮政编码:453007

原文出处:

https://www.htu.edu.cn/tjb/2024/0308/c2865a299517/page.htm

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