河南大学“应对气候变化与碳中和实验室”是河南大学与中国气象科学研究院于2022年联合创建的新型实验室，位于河南大学郑州校区九章学堂，由河南大学黄河文明与可持续发展研究中心负责管理，由中国工程院院士、国家气候变化专家委员会委员、国家碳中和科技专家委员会委员、中国气象局温室气体及碳中和监测评估中心主任、IPCC第七次评估周期（IPCC-AR7）第一工作组联合主席张小曳研究员担任实验室主任，主要开展气候变化及其效应、碳源汇监测模拟、碳中和路径、降碳减污、城乡绿色转型、绿色低碳地理工程应用等研究。根据实验室发展需求，现面向全球广纳贤才。

一、基本条件

1.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育和科研事业。

2.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师和科研人员职业道德和行为规范；具有奉献精神和团队合作意识。

二、招聘岗位

（一）领军和拔尖人才岗位

领军人才岗位申请者年龄不超过60周岁，已入选国家级领军人才项目或中原学者，世界知名高水平大学/科研机构终身教授/研究员。

拔尖人才岗位申请者年龄不超过50周岁，已入选国家级拔尖人才项目，世界知名高水平大学/科研机构副教授/副研究员或助理教授。

（二）青年英才（A、B）岗位

青年英才A岗年龄原则上不超过40周岁，B岗年龄原则上不超过37周岁。具备入选国家级拔尖人才项目潜力；在海内外知名大学、科研机构有2-3年学习或工作经历；近五年取得本学科领域公认的重要学术成果。

（三）科研为主教师岗位

科研为主教师岗位申请者年龄不超过35周岁，国内外知名大学/研究机构的博士毕业生或博士后出站人员，科研能力和潜力较为突出。

（四）师资博士后岗位

师资博士后岗位申请者年龄不超过35周岁，博士学位获得时间原则上不超过3年；取得本学科领域重要创新成果；人事档案转入学校，全职在校从事博士后工作。

三、招聘方向

1.碳源汇监测模拟评估

2.大气污染与温室气体协同治理

3.风能太阳能资源评估与开发

4.气候变化生态经济过程模拟

5.生态系统碳汇效应与潜力核算与预测

6.城乡绿色低碳发展与工程应用

四、岗位待遇

领军和拔尖人才、青年英才岗位实行年薪制，按照学校政策在安家费、住房或购房补贴、科研启动费、平台建设费、配偶工作、子女入学（园）、学术团队等方面提供相应的岗位待遇。

科研为主教师岗位实行“预聘（副教授、助理教授）”、“长聘（教授、副教授、助理教授）”两类岗位聘任，均纳入事业编制，实行年薪制；

师资博士后实行年薪制，在职称评审、子女入学、项目申报等方面与在职教职工享有同等待遇。

各岗位具体待遇按照学校有关文件执行，特殊情况，可一事一议。

五、应聘方法及需提供材料

本招聘公告全年有效，应聘者请通过电子邮件方式将应聘材料发到联系邮箱，邮件主题词处请注明应聘岗位+研究方向+硕博英才网。

应聘材料内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况及婚姻状况等；近5年科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目情况，科研成果获奖和专利情况等。

六、联系方式

通讯地址：河南省郑州市明理路北段379号河南大学九章学堂

邮政编码：450046

联系人：常青、吴乐英

Email：carbonlabhenu@126.com

联系电话：0371-22826115

河南大学应对气候变化与碳中和实验室

河南大学黄河文明与可持续发展研究中心

2023年8月

原文出处：

http://yrcsd.henu.edu.cn/info/1059/7100.htm