根据郑州大学物理学院智能传感器研究课题组工作需要，现公开招聘科研助理1名。

一、招聘岗位

应力、加速度传感器研究及应用开发科研助理。

二、课题组简介

物理学院智能传感器研究课题组目前的主要研究内容是应力与加速度传感器方向，主要研究智慧合杆自感知应力及形变监测系统、MEMS应力与加速度传感器设计与开发等，设计开发监测智慧合杆自身状态的智能传感设备，指导合杆产品的生产以及实时监测使用过程中的状态，基于智慧合杆的应用场景开发感知外部环境信息的智能传感设备，拓宽场景应用。

负责人简介：朱明甫，郑州大学物理学院特聘研究员，博士就读于加州大学洛杉矶分校，全国优秀中国特色社会主义事业建设者，享受国务院政府特殊津贴，高级工程师。主持国家专项及示范项目、省级重点课题项目10余项。先后入选国家百千万人才计划，科技部“创新创业领军人才”、教育部“全国优秀创新创业导师”、中原千人计划、河南省优秀专家、河南省学术技术带头人、河南省科技进步二等奖，获得人社部“全国创新创业大赛冠军”、团中央“中国青年创业奖”、河南省五四青年奖章、河南经济年度人物、河南省最美科技工作者等奖项。

三、岗位职责

（一）在课题组指导下，进行课题研究，获得成果；

（二）协助进行科研资料、成果的整理、撰写以及项目申请；

（三）参与课题组的日常行政管理工作；

（四）完成课题组交给的其他相关工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、电子类、半导体、测量、仪器仪表、传感器相关专业等研究背景者优先；负责应力传感器、加速度传感器研发、测试及性能评估，负责传感器的方案设计与实现，包括系统核心器件选型、小信号检测及外围电路设计；根据项目计划开展工作，定期总结，输出相应技术文件和报告；

2、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分，有工作经验者优先；

3、身心健康，责任心强并具有团队合作精神。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年4月15日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：libingshen1234@163.com，邮件主题请按下列格式注明：“毕业院校+应聘者姓名+硕博英才网”。例如：“郑州大学+张**+硕博英才网”。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送；

3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

1、通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。

2、应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

3、应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。

七、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学物理学院工作。

八、薪资待遇

薪资为：本科生5000-7500元/月、硕士研究生7000-10000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

九、联系人：李老师18538531717

河南郑大人才资源开发有限公司

郑州大学物理学院智能传感器研究课题组

2022年3月23日

附件【应聘人员登记表.xls】

原文出处：

http://www.zzu.edu.cn/info/1442/78697.htm