热烈欢迎优秀博士加盟河南师范大学教育学部。

教育学部的前身是平原师范学院教育逻辑教研室，其历史可追溯到1951年。历经河南师范大学教育系、教育科学学院、教育与教师发展学院、教育学院等阶段，2019年成立教育学部。学部下设教育学院、心理学院、教育信息技术学院和教师教育学院。现有教育博士专业学位授权点，教育学、心理学2个一级硕士学位授权学科，教育硕士、应用心理学2个专业硕士学位授权点，开设心理学、教育学、学前教育学、教育技术学、小学教育5个全日制本科专业，在校博士生、硕士生、本科生2200余人。

学部拥有国家级教师教育实验教学示范中心，是教育部“国培计划”中小学名校长领航工程培养基地。河南省师德建设研究中心、河南省教育宏观政策研究中心、河南省劳动教育研究中心、河南省教育大数据分析与应用工程技术中心、河南省教师发展评估院挂靠学部。

一、招聘专业

1.心理学博士：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学。

2.教育学博士：教育学原理、课程与教学论、比较教育学、教育史、高等教育学、学前教育学、教育技术学。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有正常履职所需的身体条件。

4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

三、相关待遇

（一）学校待遇

1.安家费

博士安家费20万元，具有副高级专业技术职务者增加3万元，具有正高级专业技术职务者增加5万元。为符合条件的A类和B类优秀博士分别提供10万元和5万元安家费奖励。学前教育学作为紧缺专业提供3万元安家费支持。奖励或支持就高，不重复奖励。

2.科研启动费

理科8万元，文科5万元（以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，接受学校考核）。

3.低职高聘

博士入职后享受为期5年的低职高聘政策：中级及以下职称人员内聘为副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。

4.博士绩效工资

博士（含低职高聘人员）入职后在按原职级兑现工资待遇的基础上，享受为期5年的博士绩效工资。发放标准为：中级及以下职称人员为2500元/月；副高级及以上职称人员为4000元/月。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

5.子女上学

解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。

（二）学部待遇

在学校规定待遇的基础上，学部附加以下待遇：

1.配套给予10万元安家费补贴，使用与管理参照学校安家费领取与管理办法。

2.全额报销博士来校考察、面试的国内交通食宿费用（需符合财务规定）。

四、应聘方法

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至联系人邮箱。简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

五、招聘政策咨询及联系方式

联系人：全老师

联系电话：0373-3326163、15737370090（微信同号）

简历接收邮箱：2414124679@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学教育学部

邮政编码：453007

原文出处：

https://www.htu.edu.cn/tjb/2022/0303/c2865a235772/page.htm