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郑州理工职业学院2021年诚聘教师

发布时间：2021-09-07 15:10信息来源：郑州理工职业学院

郑州理工职业学院是经河南省人民政府批准,教育部备案成立的一所全日制普通高等院校。学校以理科、工科为主，兼文、管、经、艺等学科，是国家现代信息业、现代制造业、现代新能源、现代新材料、现代服务业人才基地。

学校坐落在郑州市龙湖大学城南107国道西侧，紧邻南水北调大运河，交通便利，环境幽雅，人文气息浓厚。学校下设机电工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、经贸管理学院、艺术传媒学院、学前教育学院、五年制专科学院、马克思主义学院、基础教学部、体育教学部、继续教育学院、国际合作学院，开设39个专业。

学校高度注重实习和就业工作，现有校内实训场所112个，校外实习就业基地140家，建立就业网站及各种信息平台，拓宽就业渠道，采取“工学结合，顶岗实习”的办学模式，全面实施双证书制度及订单式人才培养模式，为毕业生就业打下良好的基础。先后荣获市、省、国家先进单位，被国家民政部授予“全国诚信单位”称号，被评为中国中部十大职教品牌、国家信息化教育示范基地等称号。

郑州理工职业学院招聘计划
序号 部门 招聘岗位 专业 应聘条件 招聘计划
1 建筑工程学院 教师 工程造价方向 1.硕士研究生以上学历； 1
2.能熟练运用造价软件；
3.应届毕业生优先。
2 信息工程学院 教师 移动互联应用技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 2
2.专业与招聘专业相近或相关。
物联网应用技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 2
2.专业与招聘专业相近或相关。
云计算技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 2
2.专业与招聘专业相近或相关。
软件技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 2
2.专业与招聘专业相近或相关。
通信技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 2
2.专业与招聘专业相近或相关。
大数据技术与应用 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 1
2.专业与招聘专业相近或相关。
计算机网络技术 1.硕士研究生以上学历或讲师职称，优秀者可放宽至本科； 1
2.专业与招聘专业相近或相关。
3 艺术传媒学院 教师 视觉传达 1.硕士研究生及以上学历； 1
2.三年以上工作经验或中级以上职称可放宽学历要求。
4 经贸管理学院 教师 电子商务 1.全日制本科及以上学历； 2
2.电子商务及相关专业，能熟练使用DW、PS等软件；
3.有互联网或者网店运营经验者优先。
教师 会计 1、全日制研究生学历 1
2、会计、财务管理及其相关专业
3、有企业工作经验或者中级职称的优先录取
5 公共艺术教育中心 舞蹈教师 音乐学（舞蹈方向）、舞蹈表演、舞蹈编导 1.硕士研究生以上学历优先；优秀者可放宽至师范类本科（本科学历要求为党员） 1
2.有大局意识服从组织安排。
6 马克思主义学院 教师 马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化、中国近现代史专业（方向）、党史专业； 1.中共党员（预备党员）； 5
2.具有较高的政治素养，拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的路线、方针、政策，德才兼备，品学兼优；
3.硕士研究生及以上学历；
4.所学专业与招聘专业一致或相近。

福利待遇：

1、按照国家相关规定签订劳动合同（聘用协议）、转接档案、可落户郑州；

2、引进人才符合“智慧郑州”人才工程补助条件者，可享受每月500-1000元生活补贴及2-5万元购房补贴。具体标准依据“智慧郑州”相关政策执行；

3、新郑至郑州免费班车；

4、享受带薪寒暑假及国家法定节假日；

5、学校免费提供校内教师公寓，对符合有关条件的人员，可按规定办理档案挂靠或户籍迁移。

6、在职教师享受五险一金。

报名办法：

请将个人简历（身份证、学历证、学位证、职称证、高校教师资格证、职业资格证、证书及其他能证明业务水平的相关证明材料扫描件）通过电子邮件形式发送学院人事处邮箱zzlgzyxyzp@126.com（邮件标题格式：应聘单位+应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+其他+硕博英才网shuobojob.cn），经过简历筛选后，符合条件的将安排面试。

联系学院方式：

1、通讯地址：郑州市新郑龙湖大学城南107国道与新村大道口西侧

2、到校乘车路线：

路线一：郑州航海路客运总站乘郑州至许昌城际公交到新村镇下车；

路线二：郑州新南站乘坐郑州至八千的车到新村镇郑州理工职业学院下车。

3、收到电话或邮件回复通知后到校面试，面试者需携带个人简历、身份证、学位证、毕业证、职称证、各种荣誉证书等原件及复印件。

4、招聘电话：0371-56262969 

联系人：胡老师 

5、咨询时间：周一至周五上午9:00---12:00 下午 3:00---5:00

注：最终解释权归人事处所有。

原文出处：

http://rsc.zzlgxy.net/i/H202109114755000018689.shtml

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