郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘行政管理人员（博士）20名，具体事项公布如下：

一、招聘人数与岗位

计划招聘20人，拟聘用在学校管理岗位。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为；热爱高校教育管理服务工作；具有高度的责任感和奉献精神；具有岗位所需要的专业知识、技能条件，身体健康，能够胜任所聘岗位工作；

（三）纳入国家派遣计划的2020届（应聘人员须于2020年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学历学位证书）博士毕业生、博士后出站人员、符合条件的国（境）外留学归国博士毕业生及博士后；

（四）年龄原则上在35周岁以下（出生日期在1985年1月1日之后）；

（五）专业不限。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

应聘人员通过“郑州大学招聘系统”进行报名，本次招聘统一接收网上报名，报名期间不接收纸质报名材料。

报名网址：https://zpjob.acabridge.cn/job/87151

报名时间：即日起至2020年12月18日截止。

请应聘人员务必在系统开放期间登陆系统、注册并完成网上报名。所有报考信息一经提交不得修改。本次招聘所涉及的现场资格确认、面试考核和心理测评时间和地点均在“郑州大学招聘系统”发布，请应聘人员登陆查看并确认参加，每个环节未按期确认者均视为自动放弃。

（二）资格初审

学校根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。请应聘人员于12月25日至12月27日登陆招聘系统，查询是否进入现场资格确认环节。

（三）现场资格确认

现场资格确认需要提供以下材料的原件和复印件，复印件须按顺序装订成册。复印件装订按照以下顺序：

（1）《郑州大学行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件）；

（2）身份证正反面；

（3）政审材料；

（4）本科、硕士、博士各阶段毕业证和学位证；

（5）本科、硕士、博士各阶段教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网注册、下载）；

（6）海外院校毕业的提供教育部国外学历学位认证书；

（四）面试考核和心理测评

（1）面试考核

行政管理人员（博士）采取考核方式招聘，学校成立考核小组，统一组织面试考核。

（2）心理测评

学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。

（3）公示与录用

根据考核结果，确定参加体检人员名单。体检合格者将在“郑州大学人事处”网站进行公示，公示期不少于3个工作日。公示结束且无异议后，由学校人事处按照有关程序办理聘用手续，试用期12个月，五年内不得转岗。具体工作部门及岗位，须服从学校安排。

2020年12月31日之前不能取得博士毕业证和学位证者，取消此次聘用资格。

四、岗位待遇

（一）纳入国家事业单位编制；

（二）工资待遇按河南省事业单位有关规定执行；

（三）安家费标准为税前20万元（其中含“智汇郑州”10万元）。

五、其它说明

（一）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。

（二）一经发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或予以解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。

（三）拟录用人员在报到通知发出后1个月内须办理正式的报到手续，逾期未报到者视为自动放弃。

（四）本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

六、联系方式

如有应聘相关问题，可咨询郑州大学人事处，联系人：任老师，韩老师，电话：0371－67781085，邮箱：rczp@zzu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查核实。对弄虚作假，在整个应聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371－67781266（郑州大学纪委）

0371－69690289（省人社厅事业处）

2020年11月27日

原文出处：

http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2011271258258151949